測試：要重用還是要加薪

年底，Ally抱著自己一年的工作業(yè)績，同時(shí)也抱著對(duì)未來的憧憬，敲響了老板辦公室的大門。站在老板的面前，嘴里滔滔不絕地說著自己一年的成績和收獲，可老板好像聽懂了她的暗示，當(dāng)Ally的長篇大論結(jié)束后，老板溫柔地告訴她，“明年好好努力，公司會(huì)給你更大的平臺(tái)”，說完后還重重地拍了拍她的肩膀(女老板哈)，那一刻好像有源源不斷的力量注入了Ally的體內(nèi)，老板的重用才是最主要的，加薪算什么？

 

　　如果你是Ally，你也會(huì)這么想嗎？

　　A.重不重用那是后話，既然這么肯定我的工作能力，就先給我加薪吧！

　　B.老板的重用才是對(duì)自己最有幫助的，加薪的事情可以先放放。

　　A.看重眼前的即得利益，是現(xiàn)實(shí)的態(tài)度。對(duì)于很多“職業(yè)經(jīng)理人”來說，、迂回前進(jìn)是一種典型的職業(yè)發(fā)展路徑，每一次的加薪都是鎖定自己職業(yè)成果的手段。不過，如果你是一個(gè)職場新鮮人，這時(shí)應(yīng)更多關(guān)注職業(yè)發(fā)展。畢竟“更大的平臺(tái)”，意味著不可多得的成長機(jī)會(huì)。所以，明智的人會(huì)結(jié)合自己的實(shí)際情況做取舍。

　　B.恭喜你！你是一個(gè)志向高遠(yuǎn)的人，你懂得在即得利益和長遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展中做出明智的取舍。你明白，老板的重用意味著你比別人有更多、更好的機(jī)會(huì)快速成長。而且，只要你確信自己的實(shí)力，且有工作業(yè)績?yōu)樽C，就不妨立足長遠(yuǎn)。信不信？如果老板真的很看重你，就肯定會(huì)為你認(rèn)真考慮眼前的事情的，給老板留一個(gè)主動(dòng)示恩的機(jī)會(huì)吧。

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