如何讓員工安心踏實(shí)的工作

獲取表?yè)P(yáng)是人的天賦。從呱呱墜地那一刻起，我們就渴望這一輩子能夠不斷得到表?yè)P(yáng)，在家里我們希望得到父母的表?yè)P(yáng)，在學(xué)校我們渴望得到老師的表?yè)P(yáng)，在單位我們期望獲得領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)，在朋友中我們盼望得到異性的表?yè)P(yáng)……表?yè)P(yáng)是激勵(lì)我們每一個(gè)人積極進(jìn)取的催化劑，表?yè)P(yáng)是我們每一個(gè)人賴以生存的精神食糧。很難想象，如果這個(gè)世界沒(méi)有表?yè)P(yáng)，活著還有什么意義? 　　然而，現(xiàn)實(shí)中至少超過(guò)一半的人是生活在極度缺乏表?yè)P(yáng)和激勵(lì)的環(huán)境中，這絕非危言聳聽(tīng)。在一項(xiàng)調(diào)研中，逾百家企業(yè)的數(shù)千名員工接受了一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查，得到一個(gè)令人震驚的數(shù)據(jù)：五成以上的企業(yè)主管不表?yè)P(yáng)下屬，讓員工頗多怨言。這是導(dǎo)致企業(yè)員工流失嚴(yán)重的關(guān)鍵因素之一，僅次于薪酬的公平性�！　�為什么主管不表?yè)P(yáng)員工?問(wèn)主管，主管們很詫異，表?yè)P(yáng)就真的那么重要嗎?問(wèn)員工，員工們很委屈，表?yè)P(yáng)一下就那么難嗎?這兩種截然不同的思維，將中國(guó)式企業(yè)管理的劣根性暴露無(wú)遺�！　￡P(guān)于人的五個(gè)需求層次理論清楚地告訴我們，一個(gè)人在滿足了溫飽、安全和情感等低層次的生理需求后便會(huì)追求獲得尊重和自我實(shí)現(xiàn)的更高精神需求，而獲取表?yè)P(yáng)正是人們追求高層次需求的最大激勵(lì)。馬克吐溫曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“一句表?yè)P(yáng)能使我生活兩個(gè)月�！北�?yè)P(yáng)的催化力量是無(wú)窮的，為什么?因?yàn)槊總�(gè)人都希望被人看重，被人承認(rèn)，被人欣賞，被人羨慕，總而言之，每個(gè)人都想成為一個(gè)人物。　　我們隨便檢查一個(gè)企業(yè)的規(guī)章制度，就很容易發(fā)現(xiàn)，懲罰性的制度遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于獎(jiǎng)勵(lì)性的制度。這就必然導(dǎo)致管理者從懲罰的角度行使管理職責(zé)，先懲惡，再揚(yáng)善，或者只懲惡不揚(yáng)善;而員工的認(rèn)識(shí)恰恰相反，他們更多是考慮我如何得到表?yè)P(yáng)，而不是如何得到懲罰。這種認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)位，導(dǎo)致企業(yè)管理者會(huì)習(xí)慣性認(rèn)為，這是你應(yīng)該做的，沒(méi)什么好表?yè)P(yáng)的;而員工卻很疑惑，我做得非常好，為什么得不到表?yè)P(yáng)。于是，“表?yè)P(yáng)真的那么重要嗎?”和“表?yè)P(yáng)一下就那么難嗎?”的思想沖突就越積越深，員工的高流失率就不可避免�！　∮幸徊侩娪啊肚笄竽�，表?yè)P(yáng)我》，說(shuō)的就是一個(gè)普通人，做了好事卻一直得不到表?yè)P(yáng)，最后報(bào)復(fù)社會(huì)的故事。這決不是一個(gè)虛擬的故事，在現(xiàn)實(shí)生活中，一個(gè)企業(yè)或組織，如果不能及時(shí)和有效地對(duì)好的事物進(jìn)行表?yè)P(yáng)和激勵(lì)，當(dāng)“求求你，表?yè)P(yáng)我”成為員工的一種心理企求和精神負(fù)擔(dān)，實(shí)際上就是在培育一種怨恨乃至敵視的情緒，如果這種情緒不斷蔓延而被引爆，那么這個(gè)企業(yè)或組織就離失敗不遠(yuǎn)了。　　表?yè)P(yáng)你的員工吧，千萬(wàn)別吝嗇你的大拇指。留住人才可能需要很多很多其他的付出，但也許一次真心的表?yè)P(yáng)、一次誠(chéng)懇的鼓勵(lì)，一次由衷的贊美，結(jié)果就大不一樣!　　《求求你 表?yè)P(yáng)我》故事梗概　　老實(shí)的楊紅旗來(lái)到報(bào)社要求在報(bào)紙上表?yè)P(yáng)自己，理由是他救下了一個(gè)險(xiǎn)遭壞人強(qiáng)暴的女大學(xué)生。而被救的女孩歐陽(yáng)花卻矢口否認(rèn)了此事。　　記者古國(guó)歌在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)楊紅旗的父親是一個(gè)把榮譽(yù)視為生命的老人，他唯一的愿望就是，在自己僅有的兩個(gè)月生命中，能看到兒子得到一次表?yè)P(yáng)。面對(duì)著老人的信念，兒子的承諾，女孩子的前途和清白;面對(duì)著意想不到的結(jié)果和事實(shí)真相，古國(guó)歌喪失了判斷……　　在這個(gè)故事里，每個(gè)人都經(jīng)歷著靈魂的拷問(wèn)。　　學(xué)習(xí)職場(chǎng)辦公室中30個(gè)經(jīng)典贊美句子　　1、you look great today.(你今天看上去很棒。)「每天都可以用!」　　2、you did a good job. (你干得非常好。)「國(guó)際最通用的表?yè)P(yáng)!」　　3、we‘re so proud of you.(我們十分為你驕傲。)「最高級(jí)的表?yè)P(yáng)!」　　4、i‘m very pleased with your work.(我對(duì)你的工作非常滿意。)「正式、真誠(chéng)的贊揚(yáng)!」　　5、this is really a nice place.(這真是個(gè)好地方!)「隨口就說(shuō)、但效果很好的表?yè)P(yáng)!」　　6、you‘re looking sharp!(你看上去真精神/真棒/真漂亮。)「與眾不同的表?yè)P(yáng)!」　　7、you always know the right thing to say.　　8、you‘re very eloquent.(你總是說(shuō)話得體。)「高層次的表?yè)P(yáng)!」　　9、nice going! = you did a good job.(干得好!)「極其地道的表?yè)P(yáng)!」　　10. the food is delicious.(好吃!)「最普通、但非常重要的表?yè)P(yáng)!」　　11、everything tastes great.(每樣?xùn)|西都很美味!)　　12、your son/daughter is so cute.(你的孩子很可愛(ài)。)「外國(guó)人絕對(duì)喜歡聽(tīng)的表?yè)P(yáng)!」　　13、what an adorable baby!(多么可愛(ài)的孩子。)「只管大膽用!」　　14、i admire your work. = 15. i respect your work.(我對(duì)你的工作表示敬意。)「世界　　通用!」　　16、you‘ve got a great personality.(你的個(gè)性很好。)「一個(gè)非常安全的表?yè)P(yáng)!」　　17、you have a good sense of humor.(你真幽默。)「美國(guó)人極其喜歡的表?yè)P(yáng)!」　　18、your chinese is really surprising.(你的中文令人驚訝。)「絕對(duì)和其他人不一樣的表?yè)P(yáng)!」　　19、your english is incredible.(我真不敢相信你的英語(yǔ)。)「用了六星級(jí)形容詞!」　　20、you have a very successful business.(你的事業(yè)很成功。)「現(xiàn)代人非常喜歡聽(tīng)!」　　21、you‘re very professional.(你非常專業(yè)。)「專業(yè)化的表?yè)P(yáng)!」　　22、your company is very impressive.(你的公司給我留下深刻印象。)　　23、you‘re so smart.(你非常聰明。)　　24、i envy you very much.(我非常羨慕你。)　　25、your wife is very charming.(你的妻子很有魅力!)　　26、you two make a lovely couple.(你們真是天生的一對(duì)!)　　27、you‘re really talented.(你很有天賦。)　　28、you look nice in that color.(你穿那種顏色很好看。)　　29、you have a good taste.(你很有品位。)　　30、you look like a million dollars. = you look outstanding.=you look like a movie star.(你看上去帥呆了。)(應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)) 責(zé)任編輯：傾聽(tīng)水聲

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