“潛海歸”成西安成求職新亮點

　　受國際經(jīng)濟形勢影響，地處內(nèi)陸的西安開始出現(xiàn)海外留學生“回巢”的苗頭，“潛海歸”已成為此間人才市場的新亮點。有關人士稱，在主導產(chǎn)業(yè)為軟件、集成電路和通訊的高新區(qū)，“潛海歸”的求職簡歷比以往增加兩倍以上。

　　統(tǒng)計資料顯示，從二000年開始，西安每年出國留學人數(shù)為兩千名左右，留學生在海外的滯留期一般為四至五年，回歸率約為百分之三十。即每年在海外深造的兩千留學生當中，約有六百名回國工作，其中回到西安工作的大概有五百名。

　　據(jù)西安留學人員與專家服務中心介紹，根據(jù)學歷認證和統(tǒng)計情況，今年已有五百多名留學人員返回西安。經(jīng)過詳細的調(diào)研和數(shù)據(jù)測算，二00九年可能成為留學人員的回歸年，預計回西安人數(shù)將達到一千名，較往年翻了一倍。“潛海歸”出現(xiàn)的高峰期將在二00九年上半年，其中證券、金融、保險和裝備制造等緊缺專業(yè)的人才占到兩成多。

　　據(jù)西安高新區(qū)人才服務中心高端人才引進部的工作人員透露，以往該部門一周只能收到零星的兩三份“潛海歸”的簡歷，最近明顯有所增多，比以往增加了兩倍以上，有時一周能收到十來份簡歷。此外，一些海外留學生也看中此間雄厚的科技研發(fā)實力，愿意在高新區(qū)“自立門戶”。同以前相比，無論是從企業(yè)和個人層次都有所提高。

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