實例解析大學生就業(yè)難原因
總有人說，現(xiàn)在的大學生，可真是越來越不值錢了，社會上也存在“三千塊請的來大學生，請不來農民工”的說法。越來越多的大學生畢業(yè)后涌入社會，隨之而來的便是大學生就業(yè)難的問題，為什么近年來越來越多的大學生找不到工作，甚至淪為社會的“底層”呢？下面是小編為大家整理的實例解析大學生就業(yè)難原因，希望對大家有所幫助。
實例解析大學生就業(yè)難原因 篇1
第一，高校逐年擴招
為了提高國民素質、推遲初次就業(yè)時間，近年來高校的招生人數不斷擴大。由于越來越多的人能夠順利進入大學的校門，也就意味著有越來越多的人即將畢業(yè)進入社會。這樣一來不僅教育基礎設施的壓力越來越大，同時對教育質量也有一定影響。數量龐大的大學生涌入社會，直接導致了大學生就業(yè)率和薪資待遇有所下降。
第二，學生個人懶惰
雖說就業(yè)壓力大，但是如果個人能力突出也會受到重視。而越來越多的大學生進入大學后被自由沖昏了頭腦，不光上課不認真聽講，甚至三天兩頭的'會曠課掛科，大學四年下來，自己什么都沒有學到。正式因為這樣的惰性，導致越來越多學藝不精的大學生涌入社會，雖然拿著一紙文憑，但由于能力有限，被企業(yè)拒之門外。
第三，成長在溫室，不了解社會環(huán)境
人人都說大學是座象牙塔，大學生在這座象牙塔里依舊我行我素的生活著。在大學時大部分人都過的十分悠閑，沒有壓力，花著家長給的生活費，躺在宿舍追著劇，小日子過的十分滋潤，完全忘記了要提高自己的能力，更不了解當今社會中的就業(yè)壓力是怎樣的，直到畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)自己難以適應社會的步伐。
第四，個人沒有明確的目標
很多人渾渾噩噩的過完了自己的大學生活，在大學期間沒有對自己進行合理的規(guī)劃，在畢業(yè)后也沒有具體的求職目標，所以在求職的過程中，無論是什么崗位，都總有哪里不符合自己的心意，這其中最主要的原因就是自己沒有明確的目標，不知道自己想要什么，想做什么。就業(yè)難不只是社會環(huán)境的因素，個人因素同樣也很重要。
總而言之，社會缺的的確不是大學生，而是優(yōu)秀的大學生。如果想要在眾多求職者中脫穎而出，一定要在大學期間就認真學習專業(yè)知識，積極參加實踐活動，充分提高自己的個人實力。既然大環(huán)境一時難以改變，那就從自身先做起。
實例解析大學生就業(yè)難原因 篇2
主要是需求關系的問題：
1、現(xiàn)在國際上大的經濟形勢不好，所以勞動需要量不大。
2、每年新增就業(yè)人數，也就是畢業(yè)生數量過多，供大于求。
3、求職者多，用工單位選擇余地大，可以壓低待遇和提高就業(yè)門檻。
4、大學畢業(yè)生在大學好好學的沒幾個，畢業(yè)生質量普遍不高，很多用工單位寧可選擇有經驗的人員也不愿用剛畢業(yè)的。
5、現(xiàn)在的'畢業(yè)生普遍眼高手低，條件要求高，很難管理。
大學生就業(yè)的基本途徑
1、畢業(yè)生所在高校的學校網站里有就業(yè)板塊，會不定時發(fā)布與招聘相關的信息，要經常關注，看看學校網站的就業(yè)信息。
2、其他高校的學校網站就業(yè)板塊也多關注。
3、應屆畢業(yè)生網站，上面有相關的招聘信息。
4、其他各招聘網站，比如51同城和趕集網等。
5、當地的現(xiàn)場招聘會、校園招聘會，人才市場招聘等。
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