百安居總裁跳槽啟示錄_綜合指導(dǎo)

衛(wèi)哲，原百安居中國區(qū)總裁，500強中最年輕的中國人總裁，最近他宣布與百安居結(jié)束七年合作，跳槽擔任阿里巴巴副總裁。此事在互聯(lián)網(wǎng)上刮起一陣旋風，引起圈內(nèi)圈外議論紛紛。從小秘書到500強總裁，衛(wèi)哲的職業(yè)經(jīng)歷中最惹人關(guān)注的是充滿傳奇色彩的四次跳槽。為什么衛(wèi)哲每次跳槽都是那么的經(jīng)典、成功，而職場“跳蚤”們卻越跳越往下掉？上海向陽生涯管理咨詢有限公司首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽先生從職業(yè)發(fā)展的角度對此進行了分析，經(jīng)典的“衛(wèi)氏跳槽學(xué)”頗值得職場“跳蚤”們借鑒。

一、眼光要長，嗅覺敏銳

衛(wèi)哲在永道和普華合并之初，就判斷出此地不可久留，及時跳槽，后來的事實也證明了他的決定；后在東方證券，由于金融業(yè)監(jiān)管太呆滯，不利于其充分發(fā)揮，于是跳到有極大發(fā)展空間的百安居；僅僅兩年之后，就高升為百安居中國區(qū)總裁；最近的移師阿里巴巴，與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)叱咤風云，前景廣闊不無關(guān)系。衛(wèi)哲本人在接受媒體采訪時也坦言，自己成功地抓住了金融、咨詢、零售、互聯(lián)網(wǎng)等一個個在中國新興的行業(yè)浪潮。

向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師認為，職業(yè)生涯發(fā)展切忌鼠目寸光，低頭像拉磨的驢子一樣日復(fù)一日地轉(zhuǎn)圈子，相反，我們需要隨時保持敏銳的眼光，根據(jù)行業(yè)、公司的發(fā)展前景來調(diào)整自己的步伐。

二、積累資本，臥薪嘗膽

當初，衛(wèi)哲以萬國證券副總的身份進入普華永道，選擇的卻是小小的財務(wù)顧問崗位。他表示，這是為了補充自己的財務(wù)知識。同時，這期間他博采眾長，從30個“領(lǐng)導(dǎo)者”身上一點一滴地積累職業(yè)資本。而他后來進入東方證券，就是為了熟悉部門負責人的崗位。

對剛畢業(yè)，或工作才幾年的職場后生來說，積累職業(yè)資本相當重要。許多人急于買房子、賺票子，輕視職業(yè)發(fā)展，最后落得個“職場混混”，沒斤沒兩，哪個老板都不愿意給他多付一分錢。衛(wèi)哲也曾說過，二三十歲主要學(xué)東西，到四十歲才把賺錢放在首位。

三、跳槽之路，環(huán)環(huán)相扣

從萬國證券-永道會計顧問-大家百安居財務(wù)總監(jiān)，衛(wèi)哲的跳槽可謂是一環(huán)套一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣。這種跳槽路線，一方面拓廣自己的職業(yè)范圍，一方面有很有效地利用了原來職業(yè)的經(jīng)驗和資本。他總結(jié)自己的跳槽經(jīng)驗是：換行不換崗，換崗不換行(行：行業(yè)，崗：崗位)。向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師強調(diào)指出，這也正是跳槽與職業(yè)轉(zhuǎn)型的制勝之道。畢竟，一切重新起爐灶的話，損失和代價太大了，許多跨行跳槽者失敗，都是因為付不起沉重的代價，半途夭折。

向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師建議跨行跳槽者，假如跨度太大的話，可以先找過渡職業(yè)，繼承原來的資本，又為目標職業(yè)積累經(jīng)驗，以實現(xiàn)順利過渡。

四、生涯發(fā)展，比職業(yè)光環(huán)更精彩

衛(wèi)哲離開百安居，原因有很多，其中之一是出于職業(yè)生涯規(guī)劃。衛(wèi)哲才三十出頭，事業(yè)上獲得如此大的成功，然而，他卻說十年后準備跳槽搞商務(wù)教學(xué)，真是出乎意外。但這就是衛(wèi)哲，他有明確的生涯發(fā)展規(guī)劃，不迷戀于什么總裁、成功，他需要的是精彩人生。

向陽生涯ccdm職業(yè)規(guī)劃師特別提醒職業(yè)人士，跳槽是今天職場人最熱衷的，然而，過度追求金錢、薪水，忽視職業(yè)資本的積累，不關(guān)注公司與行業(yè)的大趨勢，甚至受一時的情緒影響，義氣用事，一不開心就跳槽……這是許多職業(yè)人士特別是“跳蚤”容易犯的毛病。如果你想越跳越好，想想衛(wèi)哲的跳槽學(xué)吧！

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