晉升并非惟一的通道

我們常看見迷路的蜻蜓在房間里拼命地飛向玻璃窗，但總是“碰壁而回”。其實(shí)，旁邊的門是開著的，只因那邊看起來沒有這邊亮，它就不想去試試那個(gè)門。

    在職業(yè)發(fā)展的道路上，很多人何嘗不是如此。有很多職場(chǎng)人士將升為組織中的最高階層當(dāng)作惟一目標(biāo)，時(shí)刻瞄準(zhǔn)頂頭上司的職位，翹首以待、焦急難耐，上演了一幕幕像迷路蜻蜓一樣的悲劇。殊不知，晉升并非職業(yè)發(fā)展的惟一通道。一位人力資源管理專家曾說過：“職業(yè)計(jì)劃不應(yīng)僅僅集中在晉升機(jī)會(huì)上，應(yīng)著重于實(shí)現(xiàn)心理上的成功。因?yàn)�，組織中從來都沒有足夠的職位使每個(gè)人的升遷成為現(xiàn)實(shí)�！币虼�，你必須發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)的其他通道。

    通道之一：橫向發(fā)展

    就是我們通常所說的“平調(diào)”。如果一個(gè)人頻繁地被“平調(diào)”，那么一般會(huì)有兩種可能：要么即將被提升了，作為提升前的鍛煉；要么是升遷無望，領(lǐng)導(dǎo)照顧，勉強(qiáng)安置。上述的第二種可能固然可悲，但第一種即將被提升的“平調(diào)”最好也能在同上級(jí)的溝通中多一些主動(dòng)的選擇，這樣才能更好地得到新崗位的鍛煉。

    國(guó)內(nèi)某知名家電集團(tuán)公司的一位年輕人力資源部副經(jīng)理來向我咨詢他的職業(yè)發(fā)展問題。他的職業(yè)發(fā)展方向是通過五至八年的努力成為公司的人力資源總監(jiān)。但是根據(jù)公司的慣例，人力資源總監(jiān)往往還需市場(chǎng)部門的經(jīng)驗(yàn)。而目前公司一直沒有給他市場(chǎng)部門工作的機(jī)會(huì)。因?yàn)椋�如果按照正常情況，將他調(diào)到市場(chǎng)部至少要擔(dān)任副經(jīng)理（平調(diào)），而市場(chǎng)部目前這個(gè)職位并不空缺。我問他是否曾經(jīng)考慮過以比副經(jīng)理低半級(jí)的業(yè)務(wù)主辦身份調(diào)過去？他說從來沒有這樣考慮過。當(dāng)他按這個(gè)思路嘗試過之后，很快調(diào)動(dòng)成功。后來沒過半年就被提拔為市場(chǎng)部經(jīng)理。

    通道之二：擴(kuò)展工作

    即便在一個(gè)比較成熟的企業(yè)里，崗位說明書制定得較為細(xì)致，也難以涵蓋所有的工作內(nèi)容和責(zé)權(quán)范圍；更何況市場(chǎng)狀況瞬息萬變，過去的職責(zé)和要求可能已不能適應(yīng)新形勢(shì)的變化。然而，這也為我們發(fā)揮自己的強(qiáng)項(xiàng)和意愿提供了可能。

    有一位剛畢業(yè)的大學(xué)生被安排到了財(cái)會(huì)部門。但他卻非常喜歡文字工作，非常想調(diào)到負(fù)責(zé)文字工作的綜合部。為了創(chuàng)造機(jī)會(huì)，他除了履行賬務(wù)處理的基本職責(zé)外，還通過認(rèn)真的財(cái)務(wù)分析，短短兩年內(nèi)在企業(yè)內(nèi)刊上發(fā)表了十多篇很有見地的論文，為企業(yè)決策提供參考。結(jié)果本部門因?yàn)樗�的這項(xiàng)創(chuàng)造性的工作得到表彰，他自己也因?yàn)檫@項(xiàng)成績(jī)而被調(diào)到總裁辦公室專門從事文字工作。

    通道之三：重新開始

    有一位做副校長(zhǎng)已經(jīng)十年的女士，在工作的過程中越來越感覺到自己其實(shí)不喜歡管理別人，于是她毅然放棄了校長(zhǎng)的職位。在很多人眼里，她選擇了倒退，但她自己卻不這樣認(rèn)為。她離開了管理層，重新去一線全身心教學(xué)———這正是為什么最初她成為教師的原因。最后她成為當(dāng)?shù)剡h(yuǎn)近聞名的高級(jí)教師，她在工作中也感到了極大的成就和快樂。

    當(dāng)然，要想知道重新開始是否明智，應(yīng)先問一下自己：如果我后退一步去了另一個(gè)環(huán)境，能在人生的某些重要方面比以前得到更多嗎？我愿意接受和現(xiàn)在相同或比現(xiàn)在更低的薪水去嘗試一份與現(xiàn)在不同的工作嗎？后退一步將怎樣幫我發(fā)揮真正喜歡的技能？

    通道之四：理性跳槽

    在嘗試了上面的種種方式之后，你依然覺得在現(xiàn)在的組織中無法實(shí)現(xiàn)你的抱負(fù)，如果你只有選擇離開，那么在做到下面所說的之后再走不遲：直到你能夠清晰地陳述你追求的東西，并且對(duì)于一些新的機(jī)遇也進(jìn)行了全面的調(diào)查。如果你必須走，確定你的離開是為了尋找到更好的東西，而非“負(fù)氣而去”。

    總而言之，目標(biāo)更長(zhǎng)遠(yuǎn)一點(diǎn)，眼界更寬一點(diǎn)，努力更多一點(diǎn)，職業(yè)發(fā)展之路可能就會(huì)更順利更成功一點(diǎn)。

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