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關(guān)于職場生涯“充電”計(jì)劃
| 不同年齡段的人有著不同的感觸與想法。有人發(fā)覺自己的前途比較茫然，有些人則想走出國門去鍍金，提高一下自身素質(zhì)，有的人則選擇繼續(xù)深造，為以后的晉升得到高薪打個(gè)基礎(chǔ)。其實(shí)，每個(gè)人都該考慮一下為自己“充電”，給未來的職業(yè)道路做一個(gè)明確的規(guī)劃。下文關(guān)于職場生涯“充電”計(jì)劃。 經(jīng)常聽到有人報(bào)怨沒時(shí)間看書學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得那是緊迫不緊迫的問題、是排序的問題。如果安排好了清晰的職業(yè)規(guī)劃，肯定有清楚的充電計(jì)劃。如果總是抱怨沒有時(shí)間學(xué)習(xí)，很可能是對自己的職業(yè)生涯沒規(guī)劃好。 充電是職業(yè)整體發(fā)展的一部分，只是你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)過程的路程，在這過程中充電是起到推波助讕的作用。曾經(jīng)有人把充電作為“改道”的手段，充完電后，希望整個(gè)人生也跟著改變了，可現(xiàn)在好象越來越難了。原來可能學(xué)個(gè)MBA，就真的改變了�，F(xiàn)在不行，充電只是對自己的一個(gè)提高。 國內(nèi)資深職業(yè)咨詢師劃分了三個(gè)階段的人群：25-32歲，32-36歲，36-45歲，把25、26歲看作一個(gè)分水嶺。 定大方向期 在25、26歲時(shí)，基本上工作了兩三年，有基本的經(jīng)驗(yàn)和能力，到了定大方向，需要一個(gè)舞臺的時(shí)候。如果這時(shí)候給他們一個(gè)舞臺去展現(xiàn)，他們首先面臨一個(gè)選擇：這個(gè)舞臺要不要?需不需要重新選擇別的舞臺?如果這行業(yè)不適合我，這工作不適合我，或者厭倦了，是否可以馬上換掉？所以也有三年之癢的說法。在實(shí)際工作中，一般企業(yè)用人時(shí)，會把25、26歲的人群看得比較重，會給他們事業(yè)上一個(gè)舞臺，提供一個(gè)發(fā)展的機(jī)會。25-32歲之間是不斷積累的階段。這段時(shí)間他們應(yīng)該有業(yè)績，順利的話，他們應(yīng)該是有權(quán)力，有回報(bào)的(包括金錢回報(bào))。 基本定型期 有了回報(bào)之后，接下來就要解決家庭問題。要成家，有些人還會試圖成為這個(gè)行業(yè)內(nèi)的“專業(yè)人士”。所以30歲時(shí)，對個(gè)人來講，事業(yè)上已經(jīng)有了基本形態(tài)。有的人還會在這個(gè)階段第二次沖刺，因?yàn)樵谇捌诘幕A(chǔ)上已經(jīng)積累了資本和經(jīng)驗(yàn)。 到了36歲時(shí)，也有一個(gè)比較大的選擇：要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？另外，這時(shí)大多數(shù)人已經(jīng)是在一個(gè)比較高的位置上，他有個(gè)大的抉擇：要不要去做管理，要不要去做專家？這時(shí)已經(jīng)基本定型了，如果說36歲再去換工作，確實(shí)有點(diǎn)... 既然在事業(yè)上已經(jīng)基本定型了，這群人對自己的個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃是否也很清晰？專家認(rèn)為，行業(yè)不同，相對狀態(tài)也不同。在一個(gè)穩(wěn)定的、相對來講發(fā)展也比較規(guī)范的行業(yè)，大家可能在這個(gè)階段對于事業(yè)前途特別清晰。而比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，在這時(shí)候就是創(chuàng)業(yè)期，發(fā)展的路徑也不是特別清晰，他們在這行業(yè)折騰好長時(shí)間，可能也沒找到自己的位置。這時(shí)可能好多人就會猶豫：要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)，要不要換行業(yè)? 追求穩(wěn)定期 在36歲職業(yè)基本定型后，在36—45歲期間，大多數(shù)人只是求穩(wěn)定，更多的是帶后來人。這時(shí)他會把自己的人生目標(biāo)和組織的目標(biāo)，包括和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)結(jié)合在一起，這也是他職業(yè)生命的延續(xù)。所以，這時(shí)他們是在企業(yè)里承擔(dān)重大職責(zé)，或者是權(quán)威專家的角色，他們追求在這個(gè)崗位上穩(wěn)穩(wěn)當(dāng)當(dāng)?shù)乇M職盡責(zé)。很多在社會上很不錯(cuò)的成功人物都是從這階段出來的。再往后，他可能還會伴隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展自己，他也可能開辟一個(gè)領(lǐng)域，參加什么行業(yè)協(xié)會，去搞一些公益事業(yè)等，這也是延長他的職業(yè)生命。 在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，雖然一些人很年輕就成名成家了，這有時(shí)會給人一個(gè)“誤區(qū)”。輿論導(dǎo)向上讓很多人覺得年青人也應(yīng)該像那些IT精英們一樣。其實(shí)這條路也是有風(fēng)險(xiǎn)的，而且很難走。他們身上有常人沒有的東西，他們吃了多少苦只有他們自己知道。這是和那個(gè)行業(yè)有關(guān)的，但這不是常規(guī)。 最需要充電的階段：25—32歲 資深職業(yè)咨詢師認(rèn)為三個(gè)階段中25、26-32歲這個(gè)階段是最需要充電的。 把人的核心競爭力分成四部分：知識、技能、經(jīng)驗(yàn)(眼光)、心理素質(zhì)。大學(xué)階段培養(yǎng)的是知識，如果自身結(jié)合的好的話，可能會發(fā)展一些技能。這個(gè)階段充電對完成技能有幫助。25歲時(shí)，已經(jīng)在社會上闖蕩了兩三年，面對企業(yè)給自己的舞臺，他們知道自己缺什么，要什么，所以迫切需要充電，根據(jù)需要來調(diào)整自己。這階段就像海綿一樣吸取東西。 而30多歲時(shí)，已經(jīng)在企業(yè)里占據(jù)非常高的位置，要去實(shí)現(xiàn)自己事業(yè)上的一堆想法，這時(shí)更多的是貢獻(xiàn)，而不是著急的去充電。也就是說他們的主業(yè)已不是學(xué)習(xí)，更重要的是做，后來越來越是這樣子。 充電需要脫產(chǎn)嗎？ 把充電的需求分為兩類：內(nèi)功和外功。要想搞清楚自己是否需要脫產(chǎn)充電，首行要明白自己要練內(nèi)功還是外功? 如果你剛開始熟悉這行業(yè)，對這行業(yè)所有的事情還需要認(rèn)識很多，這就是需要練外功。那樣的話，根本沒必要脫產(chǎn)充電。你可以邊學(xué)邊練，在實(shí)際應(yīng)用中掌握技藝。像那種脫產(chǎn)的充電，一定是你過去積累已經(jīng)到了一定階段，但你覺得你在意識上上不了一個(gè)臺階，或者說你身邊的“人場”沒有把你往上提升，那你就需要脫產(chǎn)。你需要一個(gè)安安靜靜思考琢磨的環(huán)境，這叫練內(nèi)功。這樣可以脫離你的本職工作完成學(xué)習(xí)。但專家覺得。現(xiàn)在很多人都需要練外功，眼前能看到的還沒學(xué)好。 要不要充電？ 其實(shí)在不同階段的人群都會有種困惑：到底需要不需要充電呢?比如：我是不是出國拿一個(gè)文憑，我在國內(nèi)要不要讀MBA，等等問題。其實(shí)宗旨都一樣：就是看學(xué)習(xí)本身對他個(gè)人來講意味著什么，這種學(xué)習(xí)對他有沒有價(jià)值。 有這樣一個(gè)女孩子，大專畢業(yè)，拿了七個(gè)證書，而且還報(bào)了一個(gè)廣告專業(yè)的本科班。職業(yè)咨詢師對她進(jìn)行職業(yè)方向定位測評后，覺得她的特點(diǎn)和性情，價(jià)值取向等都不太適合做廣告。而且廣告界年齡偏小，她現(xiàn)在26歲了，學(xué)完兩年后再去廣告界，年齡偏大。最重的是這對她來講沒有意義，她的學(xué)習(xí)跟她的職業(yè)沒有一個(gè)交相呼應(yīng)的關(guān)系，咨詢師建議她不要學(xué)。 還有一位電視策劃人，目前33歲，已經(jīng)做到很高階段了。當(dāng)時(shí)他問咨詢師他去不去英國讀書。經(jīng)過交談，他決定去英國讀書。職業(yè)咨詢師覺得去英國讀書所帶給他的東西在他目前的基礎(chǔ)之上，在這階段他不光需要的是技能，還需要一種眼光。而且更重要的是跨國際的眼光。對這個(gè)領(lǐng)域來講是一種高一層的、獨(dú)到的眼光。這時(shí)應(yīng)該通過出國充電這樣的方法來完成。 閱讀本文您還可以閱讀：職業(yè)生涯規(guī)劃之職場成功修煉必備 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書 (責(zé)任編輯：yjbys) |
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