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面試交談的態(tài)度-beyourself_綜合指導(dǎo)

時(shí)間:2024-07-08 17:03:22 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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面試交談的態(tài)度-beyourself_綜合指導(dǎo)

面試雖有技巧可言,但基本的態(tài)度應(yīng)怎樣呢?

面試交談的態(tài)度-beyourself_綜合指導(dǎo)

1.自然誠實(shí)
beyourself(忠實(shí)自己).tellthetruth(說實(shí)話).neverlie(絕不要撒謊).
說話要自然。好比照相,該是什么樣就是什么樣。我們?cè)谥v簡歷的時(shí)候也強(qiáng)調(diào)過,千萬不要撒謊。外國公司絕不會(huì)雇用一個(gè)不誠實(shí)的人。中國公司往往對(duì)謊言的包容性比外國公司大得多。
故事:我們公司有一次招人,幾乎已決定錄用他了,最后只需要再與一個(gè)高級(jí)經(jīng)理見一下就可以了。但后來發(fā)現(xiàn)他在撒謊,以后的結(jié)果就可想而知了。
偶爾不明白的,要在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候發(fā)問。當(dāng)然并不強(qiáng)求聽懂對(duì)方英文的逐字逐句,懂大概的意思即可。如不是關(guān)鍵字句,也就不必老問。如果英文實(shí)在是聽不懂,您也不必為此太在意。您越是自然、坦然,您就越有可能在面試中多拿幾分。而且也可能因?yàn)榉潘傻木壒剩旧隙寄苈牰,?huì)話也能多溝通幾句,沒準(zhǔn)兒也就成了。
2.簡單而精確。
concise&;precise既不要太羅嗦,也不要過于簡單。中國人在談話時(shí)往往有兩大問題。一是說話太羅嗦,一個(gè)事要攤開幾個(gè)支叉,各個(gè)支叉下又有幾個(gè)小支叉,反反復(fù)復(fù)三四個(gè)層次,最后自己都不知道在講什么了。可謂“張口千言,離題萬里。”二是太簡單,太含糊,不符合precise的要求。比如,別人問您最近在忙些什么,如果您說成“最近瞎忙,什么都干。”就不如說成“我最近出差比較多或是我最近整理文件、寫東西比較多。”來得明確易懂。還有當(dāng)別人想了解您們公司都從事什么業(yè)務(wù)時(shí),很多中國人的習(xí)慣回答是:“我們什么都做。”不如具體說我們公司生產(chǎn)哪些產(chǎn)品。


bespecific說東西一定要具體。比如說,別人問您在做幾個(gè)項(xiàng)目。按中國人的回答習(xí)慣,通常都是說四五個(gè)項(xiàng)目。但用英文說,fourorfivedeals,會(huì)顯得很不確切,不如說fourdeals好,或者說出具體哪四個(gè)。
3.要有重點(diǎn)
要有sellingpoint。說話要有點(diǎn)有面,不妨平常就做些練習(xí)。而且通篇一定要有幾個(gè)有重量級(jí)的賣點(diǎn),而不是隨隨便便的幾個(gè)點(diǎn)。
prioritizeyourpoints要先撿重要的說。因?yàn)槟恼勗掚S時(shí)可能被人打斷,一旦打斷,重要的東西也許就沒機(jī)會(huì)說了。
4.鎮(zhèn)定回答提問
如果對(duì)提問不是特確定,您不妨重復(fù)一下,或用自己的話復(fù)述一下,這樣既可搞清問題,也可爭取到思考的時(shí)間。
很多難題是沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的,主要是考查大家的邏輯分析能力。您只要有充分的自信,就能自圓其說。在這里不怯場是很重要的。誠實(shí) 坦率 智慧=好印象


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