解決大學(xué)生就業(yè)難,從三方面做起
解決大學(xué)生就業(yè)難問題，需要從三方面做起。高校學(xué)生—— 既要增強(qiáng)信心，也得恰當(dāng)定位 這是在安徽校園內(nèi)舉辦的規(guī)模最大的一次招聘會，據(jù)安徽省人力資源和社會保障廳統(tǒng)計，僅當(dāng)天上午就有3萬余名大中專畢業(yè)生現(xiàn)場參加招聘。 “希望大于迷茫，機(jī)會還是很多的！”安徽師范大學(xué)的李明同學(xué)說：“有政府、企業(yè)和全社會的共同努力，就業(yè)形勢會變好的。” “你預(yù)期的月薪是多少？”記者在一家湖南民營企業(yè)的展臺看到，前來應(yīng)聘的數(shù)十位大學(xué)生中，大多數(shù)都選擇了1500元，還有一部分表示1000元左右也能接受。“現(xiàn)在不少學(xué)生能把‘身段’放下來，更加理性、更為務(wù)實(shí)地找工作了。”江西某國有企業(yè)人力資源主管王經(jīng)理告訴記者�！ “不帐〗衲暧�21.5萬高校畢業(yè)生，比去年新增1.6萬人。而緊縮的用人需求讓畢業(yè)生們對招聘會的上萬崗位更加珍惜�！ �“先就業(yè)再擇業(yè)，先生存再發(fā)展。”從湖北宜昌趕來的代素琪跟一家單位達(dá)成協(xié)議，“ 現(xiàn)在大學(xué)教育已經(jīng)從精英教育轉(zhuǎn)變?yōu)榇蟊娀逃�，所以我們的就業(yè)心態(tài)也要大眾化，以一種平實(shí)樂觀的心態(tài)找工作。”江西某大學(xué)的小陳也說：“應(yīng)屆生都有‘經(jīng)驗(yàn)短板’，目前需要先積累工作經(jīng)驗(yàn)。” 用人單位—— 既要選人用人，也得儲備人才 “人才儲備”的字樣在本次招聘會上頻繁出現(xiàn)。山西某軟件企業(yè)人事經(jīng)理張先生說：“我們不能光看眼前困難，而要看到當(dāng)前正是吸納和儲備人才的最佳時機(jī)。” “100多名有初步意向的同學(xué)投了簡歷，相信他們會成為企業(yè)發(fā)展的新生力量。”安徽省阜陽市軸承有限公司人力資源部陳東雷說。另外，格力電器、江淮汽車等企業(yè)的招聘人數(shù)明顯增加，甚至有些很少在大型招聘會上“露臉”的中小企業(yè)也推出了招聘計劃�！ �(shí)施人才儲備和培育計劃，不僅有利于企業(yè)應(yīng)對當(dāng)前危機(jī)沖擊，更是謀求長遠(yuǎn)之策。安徽省人才服務(wù)中心市場部部長熊建勛說，用人單位要考慮到應(yīng)屆大學(xué)生“沒經(jīng)驗(yàn)”的實(shí)際，在崗位上鍛煉他們成才，選好人用好人也要培養(yǎng)人，為企業(yè)發(fā)展儲備后勁�！ ≌块T—— 既要政策引導(dǎo)，也得搭臺服務(wù) “就業(yè)是民生之本，人才是發(fā)展依托。”安徽省委副書記王明方介紹，安徽將高校畢業(yè)生就業(yè)工作列為重點(diǎn)民生工程，出臺了“取消落戶限制”等11項具體措施�！ 〗M織實(shí)施招募“大學(xué)生村官”、“選調(diào)生”、“選聘生”、“三支一扶”招募高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作等項目，啟動“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”，充分吸納高校畢業(yè)生到基層就業(yè)。其中“三支一扶”項目計劃增加到1000名�！ 慕衲昶鹄^續(xù)完善高校畢業(yè)生見習(xí)制度，每年組織1萬個見習(xí)崗位；鼓勵科研單位聘請畢業(yè)生；拓寬畢業(yè)生深造渠道，增加專升本計劃、研究生招生計劃和新增加專業(yè)學(xué)位研究生招生計劃以及成人高等教育招生規(guī)模，可延緩2萬名畢業(yè)生就業(yè)。 為搭建實(shí)用的人才平臺，投資貿(mào)易博覽會采取絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘相結(jié)合的方式，其中絡(luò)人才招聘會為期一個月。對就業(yè)有困難的貧困大學(xué)生，安徽還要求高校進(jìn)行重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)培訓(xùn)、優(yōu)先推薦，同時勞動部門將登記未就業(yè)的畢業(yè)生納入失業(yè)人員扶持政策體系，落實(shí)相關(guān)補(bǔ)貼政策。大學(xué)生就業(yè)｜大學(xué)生就業(yè)資訊，為你提供全面的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃、大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)、大學(xué)生就業(yè)形勢分析以及大學(xué)生職業(yè)困惑、大學(xué)生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應(yīng)！謝謝！
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