30%以上職場人對經(jīng)濟回暖充滿信心

30%以上職場人對經(jīng)濟回暖充滿信心.人力資源服務(wù)商“智聯(lián)招聘”近日通過絡(luò)進行了為期三周的調(diào)查，共有６０００余名職場人參與調(diào)查。結(jié)果顯示，三成以上職場人對經(jīng)濟回暖充滿信心。這項調(diào)查顯示，五成以上的職場人對于經(jīng)濟形勢的回暖沒有把握，但卻充滿期待；超過三成的職場人對年底經(jīng)濟回暖充滿了信心，比例為３４．９％。對于經(jīng)濟回暖既有信心，又有期待，那么職場人會不會選擇此時跳槽呢？此次調(diào)查的結(jié)果顯示，７．９％的職場人表示自己已經(jīng)在近期跳槽，５４．６％的職場人則表示有跳槽的想法。同時，１６．４％的職場人表示自己將再觀望一段時間，近期無跳槽打算。“智聯(lián)招聘”職業(yè)顧問指出，跳槽與否需要將外部環(huán)境與職場人自己的職業(yè)發(fā)展相結(jié)合。隨著職場磨煉時間的增加，職場人對于跳槽的態(tài)度也更加理性。但是，年輕職場人中沖動跳槽的比例還較高，這是需要年輕職場人特別注意的。職場起步階段經(jīng)驗的積累非常重要，盲目跳槽對于未來的職業(yè)發(fā)展非常不利。受金融危機的影響，很多職場人在２００９年并沒有得到加薪以及增加獎金的機會。隨著經(jīng)濟復蘇，職場人期望的漲薪幅度也在提升。調(diào)查同時顯示，通過跳槽，職場人希望自己的薪酬漲幅能夠達到３０％和５０％的比例都達到了三成。“智聯(lián)招聘”職業(yè)顧問指出，年初時職場人期望跳槽后的漲薪幅度在２０％至３０％，而年末職場人期望的漲薪幅度在３０％至５０％，職場人對漲薪的期望顯然更加強烈。跳槽期望薪酬漲幅的數(shù)據(jù)變化也從側(cè)面顯示了職場人對于年底漲薪的強烈愿望。大學生就業(yè)｜大學生就業(yè)資訊，為你提供全面的大學生職業(yè)規(guī)劃、大學生就業(yè)指導、大學生就業(yè)形勢分析以及大學生職業(yè)困惑、大學生就業(yè)難等多方位的信息。本站部分文章來自互聯(lián)，所有文章的版權(quán)為原作者所有！如無意中侵犯到您的權(quán)益，請及時與我聯(lián)系,我們將在第一時間做出回應！謝謝！

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