- 相關(guān)推薦
行走職場(chǎng)：向左升職 或者向右走人
| 行走職場(chǎng)，誰(shuí)不想升職？可是，萬(wàn)一升職機(jī)會(huì)望穿秋水仍遲遲不來(lái)，或是苦等多年的升職機(jī)會(huì)突然被別人搶走，你該怎么辦，做何選擇？何去何從？最近，向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)接待了好幾位在升職問(wèn)題上遭遇困惑的職場(chǎng)人士，Rebec-ca就是其中之一�！ ∩殙�(mèng)想，海市蜃樓？ Rebecca大學(xué)國(guó)際貿(mào)易專業(yè)畢業(yè)后，到一家船務(wù)公司做經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)處理集裝箱出口事務(wù)以及客戶協(xié)調(diào)。三年后，Rebecca對(duì)這類業(yè)務(wù)已非常熟悉，找機(jī)會(huì)跳槽到了一家大規(guī)模的美國(guó)快運(yùn)公司，任操作主管。全英文的工作環(huán)境使她出色的英語(yǔ)能力派上了用場(chǎng)，進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理工作也讓她的組織和協(xié)調(diào)能力得到了很大提高，三年多為公司賺了不少錢，老板也多次給予加薪�！ 〉玆ebecca并不滿足。不想當(dāng)元帥的兵不是好兵，她在該崗位已游刃有余，渴望著工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作專業(yè)度都能夠提升到更高層次，成為全面負(fù)責(zé)本地區(qū)業(yè)務(wù)開(kāi)拓的管理者，有更廣闊的空間和展示才能的舞臺(tái)，獲得更多培訓(xùn)提高的機(jī)會(huì)，以及…… 滿懷升職夢(mèng)想的Rebecca覺(jué)得自己工作經(jīng)驗(yàn)不錯(cuò)，工作業(yè)績(jī)十分出色，人緣也好，升職的時(shí)機(jī)應(yīng)該已經(jīng)成熟，而她心儀的職位也恰好因現(xiàn)任懷孕辭職而空缺，同事們紛紛在私下里拍著她的肩祝賀她，Rebecca自己也覺(jué)得，這次的升職機(jī)會(huì)非她莫屬。然而，正當(dāng)Rebecca以為將要夢(mèng)想成真時(shí)，公司竟向外界打出了招聘部門經(jīng)理的廣告，觸手可及的升職機(jī)會(huì)已變成了海市蜃樓——新來(lái)的部門經(jīng)理很快便走馬上任了。極度失落的Rebecca實(shí)在難以接受這個(gè)現(xiàn)實(shí)，在朋友推薦下，來(lái)到咨詢機(jī)構(gòu)尋求職業(yè)規(guī)劃專家的幫助。 專家分析：三要素決定能否升職 經(jīng)過(guò)一番人才測(cè)評(píng)和互動(dòng)，向陽(yáng)生涯職業(yè)規(guī)劃專家認(rèn)為，一般來(lái)說(shuō)，兩種情況下員工有機(jī)會(huì)提升：一是出現(xiàn)了新的空缺職位，二是當(dāng)公司擴(kuò)大發(fā)展時(shí)出現(xiàn)了新部門、新崗位。從上述情況來(lái)看，Rebecca確已具備了升職的條件——她的綜合優(yōu)勢(shì)滿足以下升職三要素： 業(yè)績(jī)出色，經(jīng)驗(yàn)豐富 公司最看重的是一個(gè)人曾經(jīng)取得的業(yè)績(jī)。只有那些業(yè)績(jī)出色、經(jīng)驗(yàn)豐富又能運(yùn)用正確策略表現(xiàn)自己的人，才可能得到機(jī)會(huì)，獲得升職。Re-becca在進(jìn)出口行業(yè)里時(shí)間較長(zhǎng)，對(duì)于該行業(yè)了解較全面，算是資深人士，且在工作中表現(xiàn)出色。 善于合作 長(zhǎng)于協(xié)調(diào) 員工個(gè)人的成功離不開(kāi)集體其他人的支持與協(xié)作。因此，公司考慮提升某個(gè)員工時(shí)，還會(huì)參考他在團(tuán)隊(duì)中所能發(fā)揮的作用，看他能否為企業(yè)的整體利益來(lái)有效地協(xié)調(diào)、溝通其他部門，以保證公司和個(gè)人利益的最大化。Rebecca個(gè)性活潑開(kāi)朗，對(duì)人熱情，適合在不同環(huán)境中與各類團(tuán)隊(duì)合作�！ ≌J(rèn)同企業(yè)文化 體現(xiàn)企業(yè)理念 升職是單位激勵(lì)、留住員工的一種手段，企業(yè)在考慮員工是否該升職時(shí)，還要看誰(shuí)與公司文化的認(rèn)同度更高。最終被選拔提升的是真正能體現(xiàn)公司理念，給公司良性發(fā)展帶來(lái)活力的人。Rebecca訓(xùn)練有素，氣質(zhì)好，職業(yè)發(fā)展脈絡(luò)清晰，外語(yǔ)水平高，在外資企業(yè)有發(fā)展優(yōu)勢(shì)�！ ∪欢�，盡管滿足了上述升職三要素，很遺憾，Rebecca仍未能如愿獲得升職。職業(yè)規(guī)劃專家在與Rebecca進(jìn)行了更為深入的溝通后發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致她升職受挫的原因出在溝通上。Rebecca雖然業(yè)績(jī)出色，但在溝通方面有所欠缺：Rebecca覺(jué)得自己可以升職，但沒(méi)有考慮公司是怎么想的，會(huì)不會(huì)提升她，中國(guó)人特有的含蓄造成了Rebecca升職中的交流障礙，她怕直接談升職會(huì)給老板造成急功近利的印象，不敢主動(dòng)爭(zhēng)取，也沒(méi)有充分了解公司的意圖，以至于錯(cuò)失良機(jī)�！ ＜医ㄗh：找準(zhǔn)定位，不升即走 受此挫折，Rebecca思前想后，心有不甘。她想，最好最快的升職辦法就是另謀高就，換一家公司，可是，令她舉棋不定的是，自己到了新的公司要重頭開(kāi)始，對(duì)企業(yè)文化不了解，跳槽后在目前公司打下的江山將毀于一旦；或者，要么再等等，說(shuō)不定很快又會(huì)等到本公司的升職機(jī)會(huì)。究竟該何去何從？專家認(rèn)為，對(duì)于Rebecca來(lái)說(shuō)，與其停佇于“走還是留”的岔路口，還不如正視現(xiàn)實(shí)，果斷作出選擇，擺在Rebecca面前的路無(wú)非兩條： 向左——留！ 如果因升職受挫而″這山望著那山高″，那么這種變動(dòng)只能在較短的時(shí)期內(nèi)滿足自己的需求。從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，跳槽的結(jié)果必須能夠滿足下列條件：今后的職業(yè)能為事業(yè)成功打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，真正實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，能運(yùn)用自己最喜愛(ài)的技術(shù)；在最喜愛(ài)的工作領(lǐng)域工作；知道自己對(duì)哪一職位具有天賦、能激發(fā)自己的活力。否則，任何盲目的跳槽行為都將對(duì)事業(yè)發(fā)展不利�！ ∠蛴摇�！ 關(guān)鍵要看怎樣的公司是自己職業(yè)發(fā)展的最佳平臺(tái)，以及哪種環(huán)境最適合自己。新成立的中小公司為了吸引人才會(huì)往往會(huì)開(kāi)出高薪和高職，但小公司風(fēng)險(xiǎn)大，沒(méi)有在業(yè)內(nèi)打開(kāi)局面，因此去小公司創(chuàng)業(yè)要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn)，你要看自己的人脈資源、財(cái)力以及核心競(jìng)爭(zhēng)力的積累有沒(méi)有準(zhǔn)備好。這時(shí)就需要考慮，自己的能力是否已經(jīng)達(dá)到在新公司創(chuàng)業(yè)的水平，還是在制度比較完備的大公司里積累資本更好�！ 《ビ匈Y質(zhì)的大公司，要考慮到自己適應(yīng)環(huán)境的能力和對(duì)新工作的熟悉程度。如果已經(jīng)快達(dá)到中層管理的層次，建議在跳槽之前考察好新工作的內(nèi)容和性質(zhì)，看看新工作是否與以往的工作經(jīng)驗(yàn)相匹配，看看新舊工作是否能形成職業(yè)發(fā)展的順利對(duì)接。根據(jù)Rebecca的工作經(jīng)歷，她更適合到這一類公司任職�！ 嘎殬I(yè)規(guī)劃專家點(diǎn)評(píng)」 隨后的一個(gè)月里，Rebecca 吸取了以往的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主動(dòng)和老板溝通了自己想要提升的愿望，老板表示考慮過(guò)要提升她，但覺(jué)得她在原崗位能為公司獲得更多利潤(rùn)，因此不打算給她升職。隨后，Rebecca開(kāi)始尋找新公司，憑借其實(shí)力和努力，她很快便得到了一個(gè)不錯(cuò)的Offer，隨即便向原公司遞交了辭呈，自信滿滿地來(lái)到新公司展開(kāi)了全新的職業(yè)生涯…… 總結(jié)Rebecca的升職案例，專家認(rèn)為，在職場(chǎng)上，像Rebecca一樣渴望提升的人比比皆是，而職場(chǎng)往往不能盡如人意，晉升不順也是常有之事。對(duì)于想要晉升的群體來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是找準(zhǔn)定位，理性規(guī)劃，只要有了明智的規(guī)劃，升職或者走人，一切盡在掌控！Just do it！ 作者：曉洪 來(lái)源：yjbys 【行走職場(chǎng)：向左升職 或者向右走人】相關(guān)文章： 向左升職 或向右跳槽08-03 把握職場(chǎng),快速升職的職場(chǎng)建議06-25 職場(chǎng)快速升職加薪技巧08-18 淺談升職或快跑的職場(chǎng)云雨06-11 提升職場(chǎng)能力的技巧04-12 行走職場(chǎng) 5大危機(jī)正逼近白領(lǐng)07-30 行走職場(chǎng) 30歲實(shí)現(xiàn)你的事業(yè)轉(zhuǎn)折08-05
最新推薦
|