求職須避熱趨冷 用人單位理性務(wù)實

求職須避熱趨冷 用人單位理性務(wù)實

現(xiàn)在已進入人才市場的旺季，全國各地均召開各種類型的招聘會來滿足求職者就業(yè)的需要，網(wǎng)絡(luò)招聘自然也不甘落后，在這兩周內(nèi)奉出的大量的職位供求職者挑選。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，目前，有18%的中國企業(yè)使用網(wǎng)絡(luò)招聘，其中又以IT行業(yè)為主力軍。 而2005年新春第一個招聘旺季則透露出一個信息：用人單位現(xiàn)在越來越務(wù)實，對學(xué)歷不再盲目追捧，更多看重求職者的綜合素質(zhì)。

　　本周排行榜中，“十大職場人氣企業(yè)”仍一如既往對電信、IT類企業(yè)情有獨鐘，與之不同的是，企業(yè)的招聘熱點越來越多樣化，“十大職場人氣職位”已逐漸不復(fù)原先科技工程師、市場營銷“一統(tǒng)江湖”的局面，藥店促銷員、項目施工、翻譯、客服等紛紛入圍TOP之列。

　　此外，2005年招聘值得關(guān)注的還有“軟人才”與會展人才。如今，與品牌塑造、商務(wù)策劃等有關(guān)的產(chǎn)品設(shè)計制作和廣告客戶服務(wù)等人才，已然成為企業(yè)用人需求的熱點。據(jù)了解，這些新興職業(yè)概念大部分由外資企業(yè)引進，隨著市場需求及經(jīng)營理念變化，國內(nèi)一些企業(yè)也對“出思路、定方針、打市場、搞開拓”的“軍師”人才產(chǎn)生大量需求。會展人才也將成為今年的招聘熱點，據(jù)職業(yè)專業(yè)介紹，會展業(yè)主要需要以下幾方面人才：首先是包括廣告、設(shè)計、財務(wù)、金融、貿(mào)易、招商、會展在內(nèi)的“服務(wù)人才”；其次是具備項目管理、工程規(guī)劃與建筑設(shè)計類的城市管理和建設(shè)的“專家人才”；還有具備國際聯(lián)絡(luò)、公關(guān)推介能力，了解國際政治和經(jīng)濟文化發(fā)展趨勢的復(fù)合型“文化人才”。而展會運營項目經(jīng)理、品牌推廣、公共關(guān)系策劃、展覽設(shè)計、大型活動策劃和組織人才這七類高端人才在中國則屬“麟毛鳳角”，暫時處于空缺狀態(tài)。職業(yè)專家表示，擇業(yè)須避熱趨冷，另辟蹊徑。如果抓準(zhǔn)機會，反其道而行之，來個避熱趨冷，往往可以逮到“大黑馬”。前幾年，千軍萬馬都向“白領(lǐng)”擠；而今天，高級技術(shù)工人、技師的身價已經(jīng)基本與普通工程師持平。冷熱是互換的，求職者們不妨現(xiàn)在就苦練內(nèi)功，當(dāng)機會降臨時就能自然而然把握住。

【求職須避熱趨冷 用人單位理性務(wù)實】相關(guān)文章：

大學(xué)生創(chuàng)業(yè) 要避熱就冷11-11

企業(yè)培訓(xùn)如何避虛務(wù)實？11-12

求職的您須小心求職陷井11-19

求職面試揚長避短訣竅11-19

大學(xué)生求職熱文員避營銷 不求高薪只圖安穩(wěn)11-13

學(xué)生求職向錢看 專家理性選擇11-11

求職獲高薪妙招之揚長避短02-18

求職須回答好三個問題11-11

女生求職擇業(yè)須把握的6大要素03-07

新騙局現(xiàn)身 畢業(yè)生求職須謹(jǐn)慎02-21