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it職場(chǎng)指南:你是不是應(yīng)該跳槽?_綜合指導(dǎo)
你為什么想離開?
為什么有這么多it行業(yè)的求職者在找工作?通常,他們離職的原因是主管沒能給他們支持或身處的團(tuán)隊(duì)不能發(fā)揮所長(zhǎng)。其他人可能是因?yàn)槿狈ぷ鞯臐M足感或無法忍受令人窒息的工作表。還有一部分求職者為的是在事業(yè)上更進(jìn)一步或有更高的收入。在某些情況下,it行業(yè)的求職者們會(huì)不約而同的轉(zhuǎn)入它行!稗D(zhuǎn)行的原因是在it行業(yè)中他們看不到自己前途”,馬薩諸塞州monster職業(yè)顧問公司的技術(shù)職業(yè)專家阿倫.霍夫曼先生如是說到。以上所有這些原因都有道理,但重要的是要知道自己到底為什么不高興。職業(yè)輔導(dǎo)員簡(jiǎn).戈登經(jīng)營(yíng)一家網(wǎng)站,他說:“如果一個(gè)人并不知道驅(qū)使他們離開的原因,也沒真正明確究竟出了什么問題,那么他仍能做些事來滿足自己的需求。”如果你期望通過改變工作而獲得更高收入或提升,那這種期望就應(yīng)是現(xiàn)實(shí)可行的。比通常水平更快獲得提升機(jī)會(huì)是很困難的,所以就像霍夫曼所說,“人們不該期望自己能每隔6個(gè)月或一年就能升職”。除非你果真處在沒有出頭機(jī)會(huì)的位置上,工作多年卻一直得不到認(rèn)可,不然的話還是應(yīng)該耐心尋求發(fā)展事業(yè)的時(shí)機(jī)。注意不要讓自己總是盲目地更換工作。
更換工作后你期待什么?
更換工作后會(huì)帶來很多積極的東西。你會(huì)遇到新同事,新主管以及新的工作環(huán)境。在那里能學(xué)到新技能,擔(dān)負(fù)起新責(zé)任。同時(shí)能獲得更加豐厚的薪水。戈登說:“在更換工作后人們的收入都會(huì)有所增加,哪怕只是橫向轉(zhuǎn)換工作!钡涀,任何利益都有其缺點(diǎn)。在舊工作中你跟同事之間建立起了友誼及舒心的日常工作習(xí)慣,在新的環(huán)境里你不得不使自己從頭再來經(jīng)營(yíng)。你得建立新的關(guān)系網(wǎng),適應(yīng)新的生活結(jié)構(gòu)。你也會(huì)發(fā)現(xiàn),收入的增加讓自己陷入更高的稅收框架里。
“我是該走還是該留?”
雖然積極的想法對(duì)有些人的態(tài)度影響極大,但這也不是常常奏效的。一旦對(duì)自己的工作再次感到不滿,不要忽視了自己的感受。在jobhunterbible網(wǎng)站工作的職業(yè)顧問吉姆.凱爾認(rèn)為:“當(dāng)你對(duì)自己的工作感到不滿時(shí),無論何種原因,就該在堅(jiān)持目前工作的同時(shí)尋找新的工作了!蓖瑫r(shí)他也指出,一般來說,工作中的情況會(huì)變的更糟。這也是由于人們對(duì)工作存在看法引起的。如果還不能判斷自己是否到了該找份新工作的時(shí)候,那么你就試想一下工作中消極因素是否多于積極的一面。凱爾建議說,在紙上畫條垂直線,在一邊依次列出留下來的理由,在另一邊寫上離開的理由,用幾天時(shí)間來反映它們的結(jié)果。最后他總結(jié)到,做出的決定要能讓自己的精神情緒趨向平和。另外一種作法就是可以去參考一下職業(yè)顧問的意見。比起向朋友和家人說出自己的想法,職業(yè)顧問會(huì)給予你更客觀的建議來幫助你始終走在實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的道路上。他們能提供你一些練習(xí)的機(jī)會(huì),為你縮小尋找工作的范圍,并幫助你制定計(jì)劃以達(dá)成個(gè)人目標(biāo)。
it行業(yè)市場(chǎng)狀況究竟怎樣
也許這正是你在想的。就現(xiàn)在不太景氣的it市場(chǎng)來說,哪怕只是有更換工作的念頭都是瘋狂的,F(xiàn)在有數(shù)千it工作者因?yàn)楣疽?guī)?s小和工作外購而失業(yè)。難道你現(xiàn)在不應(yīng)給為有一份工作而欣慰嗎?霍夫曼指出,盡管現(xiàn)在的市場(chǎng)情況并不樂觀,“但一些工作數(shù)字也表明正出現(xiàn)了一部分新工作”。對(duì)it工作者來說,情況雖然依舊困難,但正在好轉(zhuǎn)。如果你確實(shí)想換份新的工作,先保留現(xiàn)在的工作是明智的作法。根據(jù)凱爾的研究,當(dāng)你還在工作時(shí)求職會(huì)比較容易,失業(yè)越久,人越會(huì)畏縮不前。他還建議:“it工作中的求職者們?nèi)绻赡,?yīng)該在離開之前手里都要份工作做!贝送,無論目前市場(chǎng)狀況如何,凱爾認(rèn)為都還是存有希望的。他說,“事實(shí)上,總會(huì)有工作空缺和好的機(jī)會(huì),人們退休也好或是被解雇,離開,更換工作以及死亡,種種的關(guān)鍵就是,在工作機(jī)會(huì)來到時(shí)你仍在公司。”
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