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后勤主管面試自我介紹

時(shí)間:2024-10-30 12:26:45 面試筆試 我要投稿
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后勤主管面試自我介紹

 將要去面試后勤主管,不知道該怎么進(jìn)行后勤主管我介紹,想弄一篇好一點(diǎn)的面試自我介紹,請(qǐng)各位幫幫忙,后勤主管面試自我介紹該怎么寫。

后勤主管面試自我介紹

1.參與公司的行政規(guī)章制度、行政總務(wù)計(jì)劃的制定:

(1)協(xié)助行政總監(jiān)制定公司的行政規(guī)章制度;

(2)協(xié)助行政總監(jiān)制定行政總務(wù)計(jì)劃,并保證計(jì)劃的有效執(zhí)行;

2.主持公司會(huì)議及活動(dòng)管理:

(1)協(xié)助部門經(jīng)理組織、籌備公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議;

(2)組織秘書進(jìn)行會(huì)議記錄,并審查、提交會(huì)議紀(jì)要;

(3)協(xié)助部門經(jīng)理策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理:

(1)辦理車輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修工作;

(2)擬訂公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公用品的購買、管理、發(fā)放與維護(hù);

(3)管理公司基礎(chǔ)設(shè)施,保障各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修,滿足各部門工作的正常使用,對(duì)設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

(4)負(fù)責(zé)內(nèi)部治安、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等的管理。

4.負(fù)責(zé)本部門的建設(shè):

(1)協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持服務(wù);

(2)對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),學(xué)習(xí)新的行政管理理念,不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力;

(3)關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高,鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性,注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工;

(4)組織部門員工處理日常性事務(wù),完成上級(jí)交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

建議 根據(jù)上述幾個(gè)要點(diǎn)來準(zhǔn)備面試的自 介紹,至于后勤主管面試的自 介紹 可以在 http://www.lookgz.com/thread-45948-1-1.html 自 介紹之家這里找到!

pmfapoziz 2009-12-15 12:50:44 115.61.46.* 舉報(bào)

1.參與公司的行政規(guī)章制度、行政總務(wù)計(jì)劃的制定:

(1)協(xié)助行政總監(jiān)制定公司的行政規(guī)章制度;

(2)協(xié)助行政總監(jiān)制定行政總務(wù)計(jì)劃,并保證計(jì)劃的有效執(zhí)行;

2.主持公司會(huì)議及活動(dòng)管理:

(1)協(xié)助部門經(jīng)理組織、籌備公司管理層會(huì)議、公司慶典等重要會(huì)議;

(2)組織秘書進(jìn)行會(huì)議記錄,并審查、提交會(huì)議紀(jì)要;

(3)協(xié)助部門經(jīng)理策劃、組織和實(shí)施各種公關(guān)宣傳、新聞活動(dòng);

3.負(fù)責(zé)公司的后勤管理:

(1)辦理車輛的年檢、年審、保險(xiǎn)、維修工作;

(2)擬訂公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃,辦公用品的購買、管理、發(fā)放與維護(hù);

(3)管理公司基礎(chǔ)設(shè)施,保障各項(xiàng)基礎(chǔ)設(shè)施的日常維修,滿足各部門工作的正常使用,對(duì)設(shè)施的使用進(jìn)行監(jiān)督和檢查;

(4)負(fù)責(zé)內(nèi)部治安、環(huán)境衛(wèi)生、員工宿舍、水電能源、辦公車輛等的管理。

4.負(fù)責(zé)本部門的建設(shè):

(1)協(xié)助部門經(jīng)理規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)行政支持服務(wù);

(2)對(duì)下屬進(jìn)行業(yè)務(wù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),學(xué)習(xí)新的行政管理理念,不斷提高部門員工的業(yè)務(wù)能力;

(3)關(guān)心員工的思想、生活和業(yè)務(wù)水品的提高,鼓勵(lì)員工發(fā)揮工作主動(dòng)性與積極性,注意發(fā)現(xiàn)并提拔有潛質(zhì)的員工;

(4)組織部門員工處理日常性事務(wù),完成上級(jí)交辦的相關(guān)臨時(shí)性工作。

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