面試時如何與管理層人員打招呼？_綜合指導(dǎo)

時間：2024-09-06 09:17:50 綜合指導(dǎo) 我要投稿

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　　事實上，面試是一場交流，在你未開口時，交流就開始了。幾十年的研究表明，在任何一次交流中，至少有65-85的信息不是靠語言來傳達(dá)的。反復(fù)的研究表明，聽眾對說話人的面部表情、姿態(tài)和手勢比對語言的反應(yīng)更強(qiáng)烈。

面試時如何與管理層人員打招呼？_綜合指導(dǎo)

　　如何走進(jìn)房間能夠有力地說明你的身份以及你如何看待自己。要想給人留下一個很好的第一印象很難，但是那樣做總比努力消除一個不好的印象容易得多。實際上，你甚至可能再也沒有機(jī)會消除這個不良的第一印象。

　　昂首挺胸、精神抖擻

　　通常，聲音越低沉意味著越有權(quán)威性。高個子的人較矮個子的人也具有這樣的優(yōu)越性。有必要增加鞋跟的高度嗎？不一定。增加高度的最有效的辦法就是昂首挺胸。不要卑躬屈膝、彎腰駝背、無精打采。徑直地、毫不猶豫地步入房間，保持身體直立。此時你不是用語言來傳遞信息，但是等于你在說：我非常注意我的舉止。

　　面帶微笑

　　昂首挺胸不意味著沉默寡言、面無表情。要面帶微笑地走入接待室并致以問候。

　　敢于對視

　　一走進(jìn)房間，就要找出最主要的人物，把目光集中在他(她)身上。這個短暫的交流可以告訴對方彼此的精神狀態(tài)。你也許聽別人說過，眼神中可以閃現(xiàn)火花。事實上，每個人都可以做到這一點，只是許多人沒有意識到見面或交談時，可以進(jìn)行目光交流。你也能做到，利用這個資源，面試之初就會顯得你精神十足。如果你做不到這一點，起碼你與他(她)的溝通就會受到阻礙。更糟糕的是，他會認(rèn)為你膽小、害羞、不自信，甚至像在逃避什么。

　　熱情地握手

　　人類認(rèn)為自己是文明開化的、富于經(jīng)驗的，也可以說是理智的、有語言進(jìn)行交流的，但身體接觸和熱情的性格仍能給他人留下深刻的印象。

　　如何才能使握手達(dá)到良好的效果呢？具體做法如下：

　　a、握手前，手心保持干燥。隨身揣著手絹是個好主意，面試前把手心擦干。

　　b、用力要適度，不要過緊。

　　c、要比人們通常的握手時間略長片刻。

　　d、握手時，要看著對方。

　　e、松開手之前要說：很高興見到您�；蚝芨吲d來到這里。

　　5、不要立刻坐下

　　不要急忙搶個座位坐下，以避免尷尬的場面。等待、微笑，這不僅是因為最后一個就座的人是最有禮貌的，而且別人會對你很尊重，哪怕只是幾秒鐘。

　　如果其他的人都坐著，而只有你還戰(zhàn)著，你便覺得很有權(quán)威。盡管時間極為短暫。

　　讓對方先開口(如果他也是這個意思)