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調(diào)查：壓力來自知識更新
| 會計人員的工作壓力來自方方面面，可是究竟是什么讓眾多的會計人員"愁眉不展"，還沒有定論。最近，ACCA與中國會計視野網(wǎng)站合作，針對會計人工作壓力現(xiàn)狀在全國30多個主要城市進行了為期兩個月的調(diào)查。結(jié)果顯示，會計人員工作壓力約50%左右來自知識更新。 將近1500多名財會人員參與了本次調(diào)查，這些本科及本科以上學(xué)歷的會計人主要分布于民營、外資、國有以及會計中介機構(gòu)，約79%左右認為他們壓力的主要來源是工作，而工作壓力主要來自知識更新，這個比重占調(diào)查總數(shù)將近一半，他們認為，知識更新主要是對新法規(guī)的學(xué)習(xí)理解，還有參與各種資格考試。 ACCA北京代表處首席代表姚志君女士表示：學(xué)習(xí)壓力確實是當代會計人的一個難題，一方面需要更新知識來適應(yīng)復(fù)雜變化的經(jīng)濟環(huán)境，另一方面，需要完成工作，這讓會計人員處在一個兩難境地，壓力逐漸加大。 大約58%左右的會計人覺得他們經(jīng)常感受到壓力，而且壓力明顯，近70%的人認為，承受壓力之后的不良反應(yīng)主要是情緒低落和波動，另有約85%的人認為，他們減輕工作壓力的主要方式是自我調(diào)節(jié)。 姚女士表示：面對這種情況，我們認為，ACCA有責(zé)任通過組織培訓(xùn)和其他方式幫助財會人員減輕壓力。ACCA一直用各種方式和加入ACCA雇主認可計劃的公司和機構(gòu)進行溝通，目的是讓更多的雇主理解，員工需要學(xué)習(xí)，這不僅對員工個人職業(yè)發(fā)展有促進作用，更重要的是，對其本職工作乃至整個公司的推動作用。因為，不斷更新知識的員工比固步自封的員工更加稱職，更有創(chuàng)造精神和工作效率。ACCA希望通過和雇主的這種溝通、合作，為財會人員的后續(xù)教育和學(xué)習(xí)創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，使得雇主在各方面支持員工學(xué)習(xí)。她還提到，據(jù)ACCA調(diào)查，重視員工培訓(xùn)的企業(yè)更容易留住人才。 調(diào)查還顯示，40%左右的認為工作壓力大的會計人年齡在26-30歲之間，一半以上是已婚人士。 姚志君女士最后表示：ACCA一直十分關(guān)注財會人員的工作狀況，ACCA經(jīng)常舉辦一些講座和研討，以及其他輕松的業(yè)余活動幫助他們緩解壓力，交流體會。最近，ACCA總部舉行了每年一度的足球賽，男女會員都可以報名參加。而北京代表初7月份也舉辦了戶外拓展活動豐富學(xué)員、會員們的業(yè)余生活。 來源：yjbys 【調(diào)查：壓力來自知識更新】相關(guān)文章： 全國進度更新11-19 大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報告11-20 調(diào)查顯示：女學(xué)生最大壓力是身材容貌就業(yè)次之11-09 調(diào)查：中國上班族壓力全球第一 京滬居前列03-02 在Word 2003中更新輸入法11-11 求職阻礙來自哪里11-03 在Word2003中更新輸入法11-11 |