目標意識較強的畢業(yè)生招聘受青睞_綜合指導
在一家全國連鎖英語教育機構招聘臺前,記者看到招聘人員主動招呼一些年輕人來洽談。在招聘人員介紹了工作情況和待遇之后,很多學生填寫了求職單,但是招聘方只跟其中一些學生約定了面試時間,對另一些則只表示會進一步電話溝通。
對此,該公司業(yè)務部負責人吳劍對記者解釋說:“很多大學生剛畢業(yè),大都沒有自己的既定目標。而我們通常會在應聘者里面優(yōu)先挑選一些目標意識比較強的,比如說有自己奮斗理想的,然后進行面試和進一步培訓!
多數用人單位工作人員都表達了這樣的想法。他們建議大學生在求職時,一定要認真做好簡歷并隨身攜帶;在尋求工作的時候要找到自己的目標,認清楚就業(yè)形勢,展現良好的精神狀態(tài),讓招聘者看到一旦選定了這份工作,就會全力以赴去做的干勁!
【目標意識較強的畢業(yè)生招聘受青睞_綜合指導】相關文章:
畢業(yè)生怎樣識別招聘騙局09-15
畢業(yè)生招聘面試常見問題11-29
機會青睞有準備的人的求職故事09-07
應屆畢業(yè)生求職常見招聘陷阱08-28
應屆畢業(yè)生現場招聘會求職技巧09-04
應屆畢業(yè)生求職小心9大招聘陷阱07-08
怎樣培訓員工品質意識10-03
應屆畢業(yè)生求職要小心9大招聘陷阱09-06
如何培訓員工質量意識03-03