三大招聘陷阱為害眾生

　　又到大學(xué)生就業(yè)高峰，山西一些大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)人士提出，就業(yè)難形勢(shì)下，一些別有企圖者看準(zhǔn)學(xué)生急于就業(yè)的心理，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)或宣傳單等形式發(fā)布虛假招聘信息，以招聘為名騙取學(xué)生錢(qián)財(cái)，學(xué)生應(yīng)警惕陷入招聘騙局。

　　太原理工大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心高峰說(shuō)，大學(xué)生應(yīng)謹(jǐn)防三種就業(yè)騙局。

　　一是謹(jǐn)防陷入傳銷(xiāo)組織。就業(yè)難形勢(shì)下，傳銷(xiāo)組織看準(zhǔn)大學(xué)生求職、求高薪心切的心理，打著"高收入""升職快"等幌子，將大學(xué)生騙入傳銷(xiāo)陷阱。

　　二是警惕不法單位以招聘為名，收取各種各項(xiàng)費(fèi)用，詐騙學(xué)生錢(qián)財(cái)。一些不法單位或個(gè)人招聘信息、人員看似完整可靠，通知學(xué)生被錄用后，緊接著就要求其繳納體檢費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用，待費(fèi)用到位就"人去樓空"。

　　三是防止不法單位在合同條款中設(shè)置陷阱，或以無(wú)效的口頭協(xié)議哄騙畢業(yè)生。利用學(xué)生不了解《合同法》和急于就業(yè)的心理，一些用人單位在合同里模糊用工時(shí)間，實(shí)際工作時(shí)延長(zhǎng)其工作時(shí)長(zhǎng)。還有些招聘單位因擔(dān)心招不來(lái)業(yè)務(wù)員、推銷(xiāo)員、代理員等，就把職位美化成"某部經(jīng)理"或助理等，以此來(lái)誘惑求職者。

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