在上周六舉行的大學(xué)生兼職暨綜合招聘會(huì)上，記者發(fā)現(xiàn)，工作人員一遍遍地解釋不收取學(xué)生任何費(fèi)用，但這些大學(xué)生的眼里仍透出緊張、疑慮和不安。

江蘇英才人才市場(chǎng)負(fù)責(zé)人王慶運(yùn)認(rèn)為掌握避免求職上當(dāng)?shù)募记�，就具備了識(shí)別“求職陷阱”的“慧眼”。

陷阱識(shí)別一，巧立名目收取費(fèi)用。政府有關(guān)勞動(dòng)人事部門規(guī)定：用人單位招聘時(shí)，不得以任何形式向求職者收取報(bào)名費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、押金等費(fèi)用。招聘單位巧立名目，向求職者收取任何一種費(fèi)用，都是違法行為，求職者應(yīng)提高警惕，堅(jiān)決拒絕交納各種費(fèi)用。一旦上當(dāng)受騙，求職者可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察部門或公安部門報(bào)警，尋求法律保護(hù)。

陷阱識(shí)別二，勞動(dòng)合同變產(chǎn)品協(xié)議。用人單位先發(fā)給求職者一些產(chǎn)品資料并收取幾百元的資料費(fèi)后告知考試后等待通知，結(jié)果絕大部分求職者考試都不合格，資料費(fèi)也就被用人單位“笑納”。對(duì)此，公安部門和勞動(dòng)保障監(jiān)察部門提醒求職者，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，招聘單位錄用人時(shí)與勞動(dòng)者訂立的是勞動(dòng)合同，不是產(chǎn)品推銷協(xié)議。勞動(dòng)者不要簽訂以推廣、促銷為名的民事協(xié)議，更不要隨意交錢。

陷阱識(shí)別三，面試地點(diǎn)臨時(shí)租借。若招聘單位選擇賓館等臨時(shí)租借的地方作為面試地點(diǎn)，就要高度注意，只要事先通過上網(wǎng)搜集單位資料或致電該單位人事部門打聽其招聘計(jì)劃，就能判斷這場(chǎng)面試以及該單位是否有“詐”。