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上班遲到說(shuō)明了什么?
“路上又堵車了,遲到5分鐘了”。類似這樣的抱怨,在寫字樓里經(jīng)常上演。記者在智聯(lián)招聘推出的職場(chǎng)人遲到特別調(diào)查中獲悉,八成職場(chǎng)白領(lǐng)都有過(guò)上班遲到的經(jīng)歷,僅有兩成人表示自從上班以來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)。而遲到的理由多數(shù)是因?yàn)樵缟掀鸩粊?lái),或是因?yàn)槟ツゲ洳洌鄶?shù)人在說(shuō)起遲到原因時(shí),都編造“路上堵車”。據(jù)了解,在為期一個(gè)月的調(diào)查中,共有上萬(wàn)名求職者參與了此調(diào)查。
工齡越長(zhǎng)遲到越少
調(diào)查顯示,八成人表示自己有過(guò)遲到的經(jīng)歷,一般遲到在5分鐘至10分鐘左右。從工作年限與遲到次數(shù)的交互關(guān)系上來(lái)看,從事工作年限已逾10年的職場(chǎng)人從來(lái)沒(méi)有遲到過(guò)的比例最高,相反,工作年限1年以下的職場(chǎng)人,表示自己從未遲到過(guò)的比例還不到三成。而表示經(jīng)常遲到,每周大概遲到兩三次的為工作 3~5年的職場(chǎng)人,當(dāng)職場(chǎng)進(jìn)入倦怠期,遲到是表現(xiàn)最為明顯的一個(gè)職場(chǎng)細(xì)節(jié)。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)指出,職場(chǎng)新人更應(yīng)該注意工作中的一些細(xì)節(jié),作為新人更應(yīng)該提前到單位,雖然現(xiàn)在更多的企業(yè)并不需要新人做些打掃的雜事,但早點(diǎn)到公司無(wú)疑會(huì)給職場(chǎng)新形象增添分?jǐn)?shù)。
遲到理由堵車居首
調(diào)查結(jié)果表明,大部分人遲到時(shí)間基本上都在10分鐘以內(nèi)。調(diào)查顯示,四成職場(chǎng)人認(rèn)為自己上班遲到的原因是實(shí)在起不來(lái);還有一部分人則表示,遲到的原因是因?yàn)槟ゲ洹E旁诘谌坏氖且驗(yàn)閷?duì)工作不滿,積極性喪失,最后才是交通堵塞等意外原因。
五成職場(chǎng)白領(lǐng)誠(chéng)實(shí)地表示,自己曾經(jīng)因?yàn)檫t到而編造過(guò)理由。在編造的各種理由中,堵車卻以近六成的比例居于首位;其次是身體不舒服。
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