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另類面試靠“丑”推銷
翻看報紙雜志，打開電腦電視，只要是關于面試的話題，無疑是在告知大家如何在服飾上做到合理，在溝通技巧上做到得當。面對現(xiàn)在社會上種種的風氣，無疑大家都認為扮美更適合參加面試獲得成功，可是卻有一群大學生以另類的方式進行面試。這便是我前幾天看到的一則新聞，在一場招聘會上三個打扮成小丑模樣的女大學生，表演起二胡、笛子等樂器演奏，并向招聘企業(yè)發(fā)放“不要以貌取人”的宣傳單。
細讀這篇新聞，在招聘會上有很多人圍觀她們，估計也是被她們的這種行為所吸引，她們在招聘會上用3紅鼻子、大花臉的模樣先是合唱了一段流行歌曲，然后又表演起二胡、笛子、吉他演奏。引人注意后，便開始發(fā)散宣傳單，上寫著：“請職場不要以貌取人，相貌和能力不是成正比的！說我們丑，您是對的；歧視我們，那就是您的錯了……”。
不要以貌取人，不要歧視丑人，這是她們的宣傳口號，可是在我看來總有些嘩眾取寵的意味，當然我要稱贊一下她們的勇氣，年輕的大學生剛剛面臨社會，自然有著初生牛犢不怕虎的精神氣，面對社會上這種看人找工作的惡意氛圍而進行反對，這些都是值得鼓勵的地方。可是才剛剛畢業(yè)的這群大學生們真的就知道現(xiàn)在職場上的一些真實的狀況嗎。
到底面試的時候招聘人員是以貌取人還是看能力辦事，其實，一些真的以貌取人的工作大家也都清楚。服務，銷售，公關等這些需要溝通，需要與人交際的行業(yè)中，相貌的確是需要考慮的條件，不過這些考察中也不單單只要相貌，口才能力，應變能力，與人相處的親切氣質(zhì)也是關鍵中的關鍵，如果這些都算得上是以貌取人，那么這個“以貌”來得也實在。
這群大學生如果產(chǎn)生了因為長相問題就沒有被錄取，而出現(xiàn)自怨自艾，只想著沒有錄取就是面子上的問題，那么宣傳口號與花錢開刀子整容有什么區(qū)別，都是在自己的層面上否定自己的能力，真的面試中更多的專業(yè)還是靠著能力去說話的，更多還是看你是否能勝任這個工作。面試技巧，面試著裝，這些方面沒有哪一個面試官會說需要的就是美麗，就是容貌過人，更多的人會喜歡得體服飾，氣質(zhì)爽朗的面試者。這樣的做法更會得到好評，更容易讓面試進行下一步的考察。
當然，職場上真的會有一些會因為容貌出色而面試成功的佼佼者，可是這樣的人一般分成幾種情況，一種是面試公司真的有利可圖，貪圖美貌，另一種人往往美貌只是他們錦上添花的部分，能力也還是有的。這兩種真的需要大家去評判嗎，不要因為樣貌而失去了對一個人的判斷能力，至于憑靠樣貌辦事情的人們，大家也可能不屑去這樣做。
生存在這個社會上，工作，學習，生活，尤其是剛開始步入社會的大學生，更多便應該是自己能力的打磨，是金子終會發(fā)光，這是句到哪里都是適用的話，樣貌的過分在乎，不管是追求完美的容貌或是刻意扮丑想要被人看到自己的能力，這些都是不正常的行為。想要告知別人尊重自己的能力，肯定自己的能力，這個時候自己也需要努力，這些公司有些時候的氛圍的確需要改善，可是從面試者自身出發(fā)也是如此。
突然想起前幾年的奧斯卡，大家互相調(diào)侃說到只有美女扮丑才可以得影后，事實也真是如此，不過在這些扮丑背后更多還是影片的需要，還是自己角色扮演的需求。大學生在找工作面試的時候也是如此，符合公司的需要才是關鍵所在，在自己能力可以勝任工作的情況下，讓面試官看到一個自信，干凈，充滿干勁的年輕人才是面試成功的保障。
每年的夏季都是大學生畢業(yè)的月份，也是很多人從此跨入社會的開始，這個時候會面臨更多的關于就業(yè)的話題，針對于自己的職業(yè)規(guī)劃也是從現(xiàn)在開始，面試是一個開始，卻不要為社會上一些人云亦云的聲音所影響，工作看的還是個人的能力。在工作以外的環(huán)境下，哪個人不喜歡自己的樣貌可以獲得更多的好感，所以在正常范圍內(nèi)的打扮自己，讓別人有以貌取人的機會也是件好事。
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