把面試官當(dāng)成自己上級(jí)

　　大四準(zhǔn)畢業(yè)生小楊：身邊很多同學(xué)正處于找工作的面試階段，應(yīng)該如何戒掉我們的完美主義心理，最終如愿走入職場(chǎng)？

　　智聯(lián)招聘職業(yè)顧問(wèn)楊媛媛：在求職和考研面試時(shí)，要力戒完美主義心理，保有足夠的社交自尊，切勿急于求成，錯(cuò)失良機(jī)。力戒完美主義心理，是大學(xué)生面試成功的前提。面試前，大學(xué)畢業(yè)生不必為自己的所謂不可逆轉(zhuǎn)的缺點(diǎn)苦惱，也不必?fù)?dān)心在主考官老練的目光下暴露缺點(diǎn)，動(dòng)搖信心。用人單位關(guān)注的是選擇合適人才，而不是“完美”人才。

　　面試中，社交自尊比較低的人過(guò)于敏感，在主考官稍一沉默時(shí)，面試考生很快就想到“壞了，進(jìn)入僵局了”。此時(shí)，考生通常會(huì)自我否定，迎合考官的某個(gè)觀點(diǎn)，給主考官帶來(lái)不良印象。

　　面試考生可以把考官想象為自己的上級(jí)，把競(jìng)爭(zhēng)者設(shè)想為自己的同事，把自己看作是一個(gè)負(fù)責(zé)該單位某項(xiàng)工作的員工。這樣，考生可以順利地將考場(chǎng)場(chǎng)景轉(zhuǎn)化為一種互動(dòng)的人際情境，在輕松的心理狀態(tài)下從容應(yīng)答。

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