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時(shí)間管理培訓(xùn)心得
某集團(tuán)人力資源部特聘外部?jī)?yōu)秀講師王麗霞,組織了一場(chǎng)時(shí)間管理培訓(xùn)課程,參訓(xùn)人員包括各產(chǎn)品分公司的銷(xiāo)售助理、大區(qū)經(jīng)理、及駐鄭業(yè)務(wù)。雖然培訓(xùn)時(shí)間很短,但這次時(shí)間管理培訓(xùn)卻使大家獲益良多。通過(guò)這次時(shí)間管理培訓(xùn)學(xué)習(xí),我們進(jìn)一步了解了時(shí)間管理的重要意義及作用,明確了時(shí)間管理的基本理念及內(nèi)涵,獲悉了時(shí)間管理的誤區(qū),學(xué)習(xí)了時(shí)間管理的基本步驟與方法。
“時(shí)間是什么?”,這個(gè)話題剛一提出,大家就眾議紛紛:“時(shí)間是抽象的”“時(shí)間是不可再生的”“時(shí)間是不可逆轉(zhuǎn)的”……參訓(xùn)32人均用一句話概括了自己對(duì)時(shí)間的理解。時(shí)間,對(duì)于每個(gè)人來(lái)說(shuō)都是公平的,每天時(shí)間銀行都會(huì)為每個(gè)人存入86400秒,而每天這86400秒也會(huì)毫不留情的流逝,不會(huì)因?yàn)槿魏稳嘶蛉魏问露鋈魏瓮A。既然時(shí)間的流逝是一種大自然的客觀規(guī)律,不以人的意志為轉(zhuǎn)移,那么我們能做的只能是更合理的規(guī)劃、利用和管理自己的時(shí)間,通過(guò)強(qiáng)化時(shí)間管理意識(shí),學(xué)習(xí)與掌握時(shí)間管理方法,制定并執(zhí)行時(shí)間管理規(guī)劃,檢驗(yàn)時(shí)間管理效果,并不斷修正時(shí)間管理方案,高效能完成日常工作生活中相關(guān)事宜,充分利用大自然所賦予我們的這一寶貴資源來(lái)創(chuàng)造自己的價(jià)值。
接著,時(shí)間管理培訓(xùn)講師給大家出了一道小測(cè)試題——自測(cè):你能掌握時(shí)間嗎?每個(gè)選項(xiàng)都是與我們?nèi)粘I罟ぷ飨はは嚓P(guān)的,要求大家用心讀題,做出選擇,與工作中的情況進(jìn)行對(duì)比,當(dāng)一個(gè)個(gè)選項(xiàng)有了答案時(shí),我們對(duì)自己掌握時(shí)間的程度也就了然于心了,明示我們?cè)谶^(guò)去的工作中自己是否迷失了目標(biāo),是否浪費(fèi)許多好時(shí)光。時(shí)間管理并不是要把所有事情做完,而是更有效的利用時(shí)間。時(shí)間管理一方面要確定該做哪些事情,按照怎樣的順序完成這些事情,另一方面還要決定哪些事情不應(yīng)該做,盡可能地排除來(lái)自外界的干擾。通過(guò)事先的規(guī)劃與時(shí)間掌控,降低時(shí)間安排的變動(dòng)性,為進(jìn)一步執(zhí)行時(shí)間管理奠定基礎(chǔ)。
時(shí)間管理培訓(xùn)講師就“時(shí)間管理的本質(zhì)”、“時(shí)間管理的殺手”、“時(shí)間管理的關(guān)鍵步驟”等話題,讓我們進(jìn)行分組搶答與討論,大家的積極性被充分調(diào)動(dòng)起來(lái),紛紛發(fā)表自己的意見(jiàn)與看法,整個(gè)時(shí)間管理培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)的氣氛活躍而融洽。
偉大的人之所以偉大,往往在于他能夠控制自己;成功的人之所以能夠成功,在于他們能夠珍惜時(shí)間,善于利用時(shí)間,時(shí)間對(duì)于我們每個(gè)人都是同等的,俗語(yǔ)說(shuō),天道酬勤,付出了不一定能夠成功,但不付出,是絕對(duì)不會(huì)成功的。這句至理名言,也許能被很多人傳頌,但我們?yōu)槭裁催總是抱怨自己付出那么多而所得那么少呢?
時(shí)間就是金錢(qián)!我們每人每天不可能都收到86400美元,但我們每人每天都有86400秒進(jìn)帳,合理的利用他們,就可以創(chuàng)造財(cái)富。人生最寶貴的兩項(xiàng)資產(chǎn),一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時(shí)間。無(wú)論我們做什么事情,即使不用腦子,也要花費(fèi)時(shí)間。因此,管理時(shí)間的水平高低,會(huì)決定事業(yè)和生活的成敗。時(shí)間是財(cái)富!我們要根據(jù)自己的價(jià)值觀管理時(shí)間,才能控制生活,善用時(shí)間,朝自己的方向前進(jìn),而不在忙亂中迷失方向。
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