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實(shí)用面試題參考答案及分析

時(shí)間:2024-12-24 17:45:02 銀鳳 面試筆試 我要投稿
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實(shí)用面試題參考答案及分析

  在社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域,我們都經(jīng)常看到試題的身影,試題是學(xué);蚋髦鬓k方考核某種知識(shí)才能的標(biāo)準(zhǔn)。什么類(lèi)型的試題才能有效幫助到我們呢?以下是小編為大家整理的實(shí)用面試題參考答案及分析,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

實(shí)用面試題參考答案及分析

  實(shí)用面試題參考答案及分析 1

  1、就你申請(qǐng)的這個(gè)職位,你認(rèn)為你還欠缺什么?

  回答提示:企業(yè)喜歡問(wèn)求職者弱點(diǎn),但精明的求職者一般不直接回答。他們希望看到這樣的求職者:繼續(xù)重復(fù)自己的優(yōu)勢(shì),然后說(shuō):“對(duì)于這個(gè)職位和我的能力來(lái)說(shuō),我相信自己是可以勝任的,只是缺乏經(jīng)驗(yàn),這個(gè)問(wèn)題我想我可以進(jìn)入公司以后以最短的時(shí)間來(lái)解決,我的學(xué)習(xí)能力很強(qiáng),我相信可以很快融入公司的企業(yè)文化,進(jìn)入工作狀態(tài)。”企業(yè)喜歡能夠巧妙地躲過(guò)難題的求職者。

  2、你欣賞哪種性格的人?

  回答提示:誠(chéng)實(shí)、不死板而且容易相處的人、有"實(shí)際行動(dòng)"的人。

  3、你通常如何處理別人的批評(píng)?

  回答提示:①沉默是金。不必說(shuō)什么,否則情況更糟,不過(guò)我會(huì)接受建設(shè)性的批評(píng);②我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。

  4、你怎樣對(duì)待自己的失?

  回答提示:我們大家生來(lái)都不是十全十美的,我相信我有第二個(gè)機(jī)會(huì)改正我的錯(cuò)誤。

  5、什么會(huì)讓你有成就感?

  回答提示:為貴公司竭力效勞;盡我所能,完成一個(gè)項(xiàng)目

  6、眼下你生活中最重要的是什么?

  回答提示:對(duì)我來(lái)說(shuō),能在這個(gè)領(lǐng)域找到工作是最重要的;望能在貴公司任職對(duì)我說(shuō)最重要。

  7、你為什么愿意到我們公司來(lái)工作?

  回答提示:對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,你要格外小心,如果你已經(jīng)對(duì)該單位作了研究,你可以回答一些詳細(xì)的原因,像“公司本身的高技術(shù)開(kāi)發(fā)環(huán)境很吸引我。”,“我同公司出生在同樣的時(shí)代,我希望能夠進(jìn)入一家與我共同成長(zhǎng)的公司!薄澳銈児疽恢倍挤(wěn)定發(fā)展,在近幾年來(lái)在市場(chǎng)上很有競(jìng)爭(zhēng)力!被蛘摺拔艺J(rèn)為貴公司能夠給我提供一個(gè)與眾不同的發(fā)展道路。”這都顯示出你已經(jīng)做了一些調(diào)查,也說(shuō)明你對(duì)自己的未來(lái)有了較為具體的.遠(yuǎn)景規(guī)劃。

  8、你和別人發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)嗎?你是怎樣解決的?

  回答提示:這是面試中最險(xiǎn)惡的問(wèn)題。其實(shí)是考官布下的一個(gè)陷阱。千萬(wàn)不要說(shuō)任何人的過(guò)錯(cuò)。應(yīng)知成功解決矛盾是一個(gè)協(xié)作團(tuán)體中成員所必備的能力。假如你工作在一個(gè)服務(wù)行業(yè),這個(gè)問(wèn)題簡(jiǎn)直成了最重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。你是否能獲得這份工作,將取決于這個(gè)問(wèn)題的回答。考官希望看到你是成熟且樂(lè)于奉獻(xiàn)的。他們通過(guò)這個(gè)問(wèn)題了解你的成熟度和處世能力。在沒(méi)有外界干涉的情況下,通過(guò)妥協(xié)的方式來(lái)解決才是正確答案。

  9、問(wèn)題:你做過(guò)的哪件事最令自己感到驕傲?

  回答提示:這是考官給你的一個(gè)機(jī)會(huì),讓你展示自己把握命運(yùn)的能力。這會(huì)體現(xiàn)你潛在的領(lǐng)導(dǎo)能力以及你被提升的可能性。假如你應(yīng)聘于一個(gè)服務(wù)性質(zhì)的單位,你很可能會(huì)被邀請(qǐng)去午餐。記住:你的前途取決于你的知識(shí)、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。

  10、你新到一個(gè)部門(mén),一天一個(gè)客戶來(lái)找你解決問(wèn)題,你努力想讓他滿意,可是始終達(dá)不到群眾得滿意,他投訴你們部門(mén)工作效率低,你這個(gè)時(shí)候怎么作?

  回答提示:(1)首先,我會(huì)保持冷靜。作為一名工作人員,在工作中遇到各種各樣的問(wèn)題是正常的,關(guān)鍵是如何認(rèn)識(shí)它,積極應(yīng)對(duì),妥善處理。

  (2)其次,我會(huì)反思一下客戶不滿意的原因。一是看是否是自己在解決問(wèn)題上的確有考慮的不周到的地方,二是看是否是客戶不太了解相關(guān)的服務(wù)規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求,三是看是否是客戶了解相關(guān)的規(guī)定,但是提出的要求不合理。

  (3)再次,根據(jù)原因采取相對(duì)的對(duì)策。如果是自己確有不周到的地方,按照服務(wù)規(guī)定作出合理的安排,并向客戶作出解釋?zhuān)蝗绻强蛻舨惶私庹咭?guī)定而造成的誤解,我會(huì)向他作出進(jìn)一步的解釋?zhuān)恼`會(huì);如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定,我會(huì)明確地向他指出。

  (4)再次,我會(huì)把整個(gè)事情的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)作出說(shuō)明,希望得到他的理解和支持。

  (5)我不會(huì)因?yàn)榭蛻敉对V了我而喪失工作的熱情和積極性,而會(huì)一如既往地牢記為客戶服務(wù)的宗旨,爭(zhēng)取早日做一名領(lǐng)導(dǎo)信任、公司放心、客戶滿意的職員。

  實(shí)用面試題參考答案及分析 2

  1.常用靜脈輸液的目的是什么?

  答:通過(guò)靜脈輸液補(bǔ)充液體,目的是:補(bǔ)充水和電解質(zhì),維持酸堿平衡。補(bǔ)充營(yíng)養(yǎng),供給熱量,促進(jìn)組織修復(fù),獲得正氮平衡。輸入藥物,控制感染,治療疾病。增加血容量,維持血壓,改善微循環(huán)。

  2.靜脈輸液常用溶液有哪幾類(lèi)?

  答:靜脈輸液常用溶液有4類(lèi):晶體溶液、膠體溶液、利尿溶液和非腸道高營(yíng)養(yǎng)液。

  3.靜脈輸液晶體溶液包括哪幾類(lèi)溶液?舉例說(shuō)明。

  答:葡萄糖溶液:10%葡萄糖溶液、5%葡萄糖溶液

  堿性溶液:5%碳酸氫鈉、11.2%乳酸鈉溶液

  等滲電解質(zhì)溶液:0.9%氯化鈉溶液、復(fù)方氯化鈉溶液

  高滲溶液:20%甘露醇、25%山梨醇、20%-50%葡萄糖溶液

  4.靜脈輸液膠體溶液包括哪幾類(lèi)?舉例說(shuō)明。

  答:右旋糖酐:中分子有旋糖酐、低分子右旋糖酐

  羥乙基淀粉、氧化聚明膠、聚乙稀吡咯酮

  血漿制品:5%白蛋白、血漿蛋白

  5.頸外靜脈輸液的適應(yīng)癥是什么?

  答:頸外靜脈輸液適用于:

  1)長(zhǎng)期輸液、周?chē)窠?jīng)不宜穿刺者

  2)長(zhǎng)期靜脈內(nèi)滴注高濃度或有刺激性的藥物,或行靜脈內(nèi)高營(yíng)養(yǎng)療法

  3)周?chē)h(huán)衰竭的危重處于病人用來(lái)測(cè)量中心靜脈壓。

  6.靜脈輸液中點(diǎn)滴系數(shù)的概念什么?

  答:點(diǎn)滴系數(shù)的概念是指每毫升溶液的底數(shù)。目前臨床常用靜脈輸液中點(diǎn)滴數(shù)是20.

  7.已知每分鐘滴數(shù)與液體總量,怎樣計(jì)算輸液所需的時(shí)間?

  答:輸液時(shí)間(小時(shí))

  8.已知液體總量與計(jì)劃需要的用的時(shí)間,怎樣計(jì)算每分鐘滴數(shù)?

  答:每分鐘滴數(shù)=

  9.靜脈輸液的途徑及方法有哪些?

  答:靜脈輸液途徑有周?chē)o脈輸液、頸外靜脈輸液、鎖骨下靜脈輸液、靜脈切開(kāi)輸液。方法有開(kāi)放式輸液法和密閉式輸液法。

  10.靜脈切開(kāi)的適應(yīng)癥是哪些?

  答:靜脈切開(kāi)適用于搶救嚴(yán)重失血、休克、中毒和感染,而周?chē)o脈穿刺困難和失敗的病人,爭(zhēng)取搶救時(shí)機(jī),保證輸液通暢。

  11.靜脈切開(kāi)常選擇哪些部位?

  答:表淺靜脈切開(kāi)常選則足踝部大隱靜脈,它位于下肢內(nèi)踝隆突的前上方1厘米的地方。

  12.靜脈輸液常見(jiàn)液體不滴的原因是什么?

  答:靜脈輸液常見(jiàn)液體不滴的原因是針頭滑出血管外、針頭、面緊貼血管壁、壓力過(guò)低、靜脈痙攣。

  13.常見(jiàn)的樹(shù)葉反應(yīng)有哪些?

  答:常見(jiàn)的輸液反應(yīng)有發(fā)熱、急性肺水腫、靜脈炎、空氣栓塞。

  14.驚醒肺水腫的`常見(jiàn)原因是什么?

  答:急性肺水腫的常見(jiàn)原因是由于輸液速度過(guò)快,短時(shí)間內(nèi)輸入過(guò)多液體,使循環(huán)血容量急劇增加,心臟負(fù)荷過(guò)重引起再是病人有心肺功能不良,尤多見(jiàn)于急性左心功能不全者。

  15.輸液反應(yīng)中急性肺水腫的應(yīng)急預(yù)案是什么?

  答:1)在輸液過(guò)程中,要密切觀察病人情況,老人、兒童、心肺功能不良的病人尤其要注意滴注速度和輸液量

  2)出現(xiàn)癥狀,立即停止輸液并通知醫(yī)生,進(jìn)行緊急處理。如病情允許時(shí)病人可取端坐位,雙腿下垂,減輕心臟負(fù)荷負(fù)擔(dān)。必要時(shí)進(jìn)行四肢輪扎。

  3)給與高流量氧氣吸入,以提高肺泡內(nèi)氧分壓,改善低氧血癥。

  4)遵醫(yī)囑給予鎮(zhèn)靜劑,平喘、強(qiáng)心、利尿和擴(kuò)血管藥物,以舒張周?chē),減少回心血量,減輕心臟負(fù)擔(dān)。

  5)安慰病人,解除病人的緊張情緒。

  16.急性肺水腫的癥狀是什么?

  答:級(jí)心法肺水腫的癥狀是突然出現(xiàn)呼吸困難、胸悶、咳嗽。咯粉紅色泡沫樣痰,嚴(yán)重時(shí)痰液可慈寧宮口,鼻涌出,聽(tīng)診肺部布滿濕羅音,心率快節(jié)律不齊。

  17.靜脈輸液中空氣栓塞的原因是什么?

  答:原因是輸液導(dǎo)管內(nèi)空氣未排盡,導(dǎo)管鏈接不緊,有漏氣;再是給予加壓輸液、輸血時(shí)無(wú)人守護(hù),液體輸完未及時(shí)更換藥液或拔針。

  18.發(fā)生空氣栓塞的血液動(dòng)力學(xué)原理是什么?

  答:發(fā)生空氣栓塞是由于進(jìn)入靜脈的空氣形成氣栓,隨血流首先被帶到右心房,然后進(jìn)入右心室,如空氣量少,則被右心室隨血液壓入肺動(dòng)脈并分散到小動(dòng)脈內(nèi),最后經(jīng)毛細(xì)血管吸收,損害;如空氣量大,空氣在偶心事阻塞肺動(dòng)脈入口,使特別血液不能進(jìn)入費(fèi)內(nèi),氣體交換發(fā)生障礙,引起機(jī)體嚴(yán)重缺氧而立即死亡。

  19.空氣栓塞的癥狀是什么?

  答:病人可感到異常不適或胸骨后疼痛,隨之出現(xiàn)呼吸困難和嚴(yán)重發(fā)紺,有瀕死感,聽(tīng)診心前區(qū)聞及響亮的、持續(xù)的水泡聲,心電圖呈現(xiàn)心肌缺血和機(jī)型肺源性心臟病的改變。

  20.空氣栓塞的應(yīng)急預(yù)案什么?

  答:輸液前認(rèn)真檢查輸液器的質(zhì)量,排盡輸液導(dǎo)管內(nèi)的空氣。

  輸液過(guò)程中加強(qiáng)巡視,輸液中及時(shí)更換輸液瓶;輸液完畢及時(shí)拔針;加壓輸液時(shí)應(yīng)有專(zhuān)人守護(hù)。

  發(fā)生栓塞立即讓病人取左側(cè)臥位并頭低腳高,以便氣體能浮向右心室尖部,避開(kāi)動(dòng)脈入口,隨著心臟舒縮,將空氣混成泡沫被吸收;同時(shí)搞流量氧氣吸入,提高病人的血氧濃度,糾正缺氧狀態(tài);嚴(yán)密觀察病人病情變化,如有異常及時(shí)對(duì)癥處理。

  21.輸液微粒污染的概念什么?

  答:輸液微粒污染是指在輸液過(guò)程中,將樹(shù)葉微粒帶入人體,對(duì)人體造成嚴(yán)重危害的過(guò)程。

  22.血液制品包含多少種類(lèi)?及其特點(diǎn)。

  答:血液制品分成:全血、成分血、其他血液制品。

  全血分為:

  1)新鮮血、庫(kù)存三天以內(nèi)的血,特點(diǎn)是基本上保留了血液中原有的成分

  2)庫(kù)存血:僅保留了紅細(xì)胞及血漿蛋白,在4度的冰箱中冷藏可保存2-3周。

  成分血分為:血漿、紅細(xì)胞濃縮懸液、血小板濃縮懸液,各種凝血制劑,其他血液制品分為:白蛋白液、纖維蛋白原、抗血友病球蛋白濃縮劑。

  23.成分血具有哪些特點(diǎn)?

  答:成分血具有4個(gè)有點(diǎn):

  1)純度高,體積小,比全血療效好,副反應(yīng)少。

  2)成分血穩(wěn)定性好,便于保存和運(yùn)輸

  3)成分血比全血含鉀、氨、和枸櫞酸鹽都低,故更適合心、肝、腎功能不全的病人。

  4)成分血一血多用,達(dá)到節(jié)約用血、有針對(duì)性使用的目的。

  24.交叉相容實(shí)驗(yàn)的概念是什么?

  答:為了保證輸血安全,即使是同型血在輸血前應(yīng)作交叉相容實(shí)驗(yàn)。將供血者的血細(xì)胞與受

  血者的血清,再將供血者的血清與受血者的血者的血細(xì)胞作交叉相容實(shí)驗(yàn),雙向均無(wú)凝集是方可輸入。臨床上以輸同型血為原則。

  25.靜脈輸血的臨床意義是什么?

  答:臨床意義是

  1)補(bǔ)充血容量,改善循環(huán)能力

  2)z增加血紅蛋白,促進(jìn)攜氧功能。

  3)輸入新鮮血可以補(bǔ)充抗體,增加機(jī)體抵抗力。

  4)增加蛋白質(zhì),糾正低蛋白血癥。

  5)輸入新鮮血可以補(bǔ)充凝血因子。

  6)輸入可以興奮骨髓及網(wǎng)狀內(nèi)皮系統(tǒng),增強(qiáng)造血功能。

  26.輸血前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作?

  答:

  1)采集血樣進(jìn)行血型鑒定,交叉配合實(shí)驗(yàn)

  2)病房護(hù)士與血庫(kù)人員共同做好三查、八對(duì)!叭椤奔床檠挠行。血的質(zhì)量、和輸血裝置是否完好:“八對(duì)”即對(duì)姓名、床號(hào)、住院號(hào)、和血瓶(袋)號(hào)、血型、交叉配血試驗(yàn)結(jié)果、血液種類(lèi)和劑量。查給血者的姓名、血型、血袋號(hào)、血量、交叉配合試驗(yàn)結(jié)果。

  3)血液要現(xiàn)取現(xiàn)用,一般在取回30分鐘內(nèi)進(jìn)行,以免放置時(shí)間過(guò)長(zhǎng),取血過(guò)程中避免震蕩,以免紅細(xì)胞破壞。4)輸血前,須與另一護(hù)士再次進(jìn)行核對(duì),確定無(wú)誤后方可輸入。

  27.安全用血中三查、八對(duì)的內(nèi)容是什么?

  答:三查:即查血的有效期。血的質(zhì)量和輸血裝置是否完好;八對(duì):即對(duì)姓名、姓名、床號(hào)、住院號(hào)、血瓶(袋)號(hào)、血型、交叉配血試驗(yàn)結(jié)果、血液種類(lèi)和劑量。

  28.輸兩袋血之前時(shí)如何處理?

  答:每?jī)纱坝蒙睇}水沖洗后再換一袋。

  29.輸血發(fā)熱反應(yīng)的原因是什么?

  答:

  1)致熱源:保養(yǎng)液、輸血用具被致熱源污染。

  2)違反無(wú)菌操作原則,造成污染。

  3)多次輸血后,受血者血液中產(chǎn)生抗體而引起發(fā)熱。

  30.發(fā)生溶血反應(yīng)的原因是什么?

  答:

  1)輸入異型血;

  2)輸血前紅細(xì)胞已破壞;

  3)RH因子所致溶血。

  實(shí)用面試題參考答案及分析 3

  問(wèn):做這份工作,你想要什么樣的工資待遇?

  答:據(jù)你的工作簡(jiǎn)介,上面提到你們更喜歡一個(gè)有工程學(xué)博士學(xué)位的人,我希望你能考慮我的技能符合你們的最高要求的標(biāo)準(zhǔn)這個(gè)事實(shí)。所以,我希望的是一份屬于這個(gè)職位工資范圍里最高的工資。你能透露一下你們的工資范圍嗎?招聘者想淘汰那些金錢(qián)目標(biāo)不現(xiàn)實(shí)的人。這個(gè)問(wèn)題一針見(jiàn)血,它逼你對(duì)一個(gè)敏感的話題做出反應(yīng),假如你提一個(gè)太低的工資,你就顯得沒(méi)見(jiàn)識(shí);太高了,那你又把自己的價(jià)位定得太高或失去了討價(jià)的機(jī)會(huì)。最好就是反問(wèn)招聘者,問(wèn)他這個(gè)職位的工資范圍, 然后讓他對(duì)比你的學(xué)歷程度和這個(gè)職位一般的要求作出考慮

  q: what salary would you expect for this job?

  a: based on your job description, which mentions that you prefer someone with a masters degree in engineering, i hope you consider the fact that my skills meet your highest standards. therefore, id expect a salary at the high end of your pay range for the position classification. can you give me some indication of your range?

  問(wèn):你可以帶來(lái)什么別的人選不可能提供的新技能或新見(jiàn)解嗎?

  答:因?yàn)槲乙褳檫@個(gè)行業(yè)里歷史最長(zhǎng)的一家公司工作過(guò),我可以幫助公司避免一些我們?cè)诮⑹袌?chǎng)上所犯的錯(cuò)誤。我認(rèn)為保住主要的顧客基礎(chǔ)比獲取新的客戶更為重要。這個(gè)問(wèn)題是問(wèn)求職者為這份工作帶來(lái)意外價(jià)值的動(dòng)力。你是否仔細(xì)考慮過(guò)這份工作?是否斟酌過(guò)當(dāng)前的工作部門(mén)里存在的限制和弱點(diǎn)及你自己獨(dú)特的能力?假如你和另一位人選勢(shì)均力敵,不分上下,要是你能證明“我可以提供你所要求的',然后還有別的什么”,那么這份工作就是你的了。

  q: what new skills or ideas do you bring to the job that other candidates aren’t likely to offer?

  a: because i餳ave worked with the oldest player in this industry, i can help you avoid some of the mistakes we made in our established markets. i think that retaining your core customer base is more important than securing new accounts right now

  問(wèn):前一份工作里,什么是你希望完成但卻不能完成的事情?

  答:我曾被一筆預(yù)算困住,以致不能實(shí)施印制廣告等市場(chǎng)活動(dòng),我想開(kāi)發(fā)互動(dòng)傳媒,因?yàn)槟切?~25歲的人對(duì)以計(jì)算機(jī)為載體的媒體有興趣;卮疬@個(gè)問(wèn)題應(yīng)與回答:“為什么你準(zhǔn)備辭去目前的工作?”用同一種方法。保持積極的態(tài)度談及過(guò)去那份工作中你喜歡的東西和你在該工作上的才能,要避免過(guò)多地談過(guò)去那份工作的缺陷。

  q: what would you like to accomplish that you werent able to accomplish in your last position?

  a: i was hampered by a small budget that limited our marketing efforts to print ads and other traditional resources. id like to explore interactive media, because the eight瞭o瞭wenty瞗ive瞴ear瞣ld category responds to computer based media.

  問(wèn):在過(guò)去短短的幾年時(shí)間里,你的職業(yè)動(dòng)機(jī)是如何變化的?

  答:當(dāng)我開(kāi)始做銷(xiāo)售的時(shí)候,我從沒(méi)意識(shí)到假如我離開(kāi)銷(xiāo)售行業(yè)會(huì)有多大損失,F(xiàn)在,即使我在找一份市場(chǎng)工作,但我還是想找與銷(xiāo)售領(lǐng)域密切相關(guān)的公司。你們公司能吸引我的原因是你們的賬戶小組的概念可以使我與顧客的需求保持一致。敘述你從過(guò)去的工作中學(xué)會(huì)的東西,特別是你的技能和本領(lǐng)有特別明顯的表現(xiàn)之處,你目前的動(dòng)機(jī)應(yīng)該和你面試的這份工作有很大的聯(lián)系。

  q: how have your career motivations changed over the past few years?

  a: when i started in sales, i didn’t realize how much id miss it if i left. now i want to stay close to the field organization, even though im looking for marketing jobs. your firm attracts me because the account瞭eam concept would keep me in tune with customer needs.

  實(shí)用面試題參考答案及分析 4

  1、有人說(shuō)公務(wù)員與企業(yè)工作人員相比,沒(méi)有創(chuàng)新意識(shí),你怎么看。你為什么報(bào)考此職位?

  【答題要點(diǎn)】

  (1)我不同意這樣的看法。創(chuàng)新有大有小,卻無(wú)處不在。重大的發(fā)現(xiàn),重大的創(chuàng)造,重大的改革是創(chuàng)新;拓展工作思路,改進(jìn)工作方法,提出合理化建議,也是創(chuàng)新。

  (2)的確企業(yè)工作人員擁有更多創(chuàng)新的機(jī)會(huì),但并不意味著公務(wù)員沒(méi)有機(jī)會(huì)開(kāi)拓創(chuàng)新。

  (3)公務(wù)員作為政府部門(mén)的公職人員,日常工作要以法律、法規(guī)、政策為依據(jù),處事方式必然是要遵規(guī)蹈矩,但公務(wù)員同樣為有志青年提供了創(chuàng)新的舞臺(tái),因此吸引了越來(lái)越多的充滿活力和新思維的大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考。近年出現(xiàn)的公務(wù)員報(bào)考熱即為證明。

  (4)創(chuàng)新不是盲目蠻干,而要有科學(xué)精神。不遵循客觀規(guī)律,或者調(diào)查研究不細(xì),專(zhuān)業(yè)知識(shí)不精,或者急于求成,是不行的。要把“體現(xiàn)時(shí)代性”和“把握規(guī)律性”統(tǒng)一起來(lái),把“富于創(chuàng)造性”和“符合科學(xué)性”統(tǒng)一起來(lái);把“大膽”和“穩(wěn)健”統(tǒng)一起來(lái)。正確處理好各種矛盾,把握好各種關(guān)系。

  (5)就我個(gè)人而言,當(dāng)一名公務(wù)員是我的職業(yè)理想。

  (6)我比較適合報(bào)考國(guó)稅部門(mén)的公務(wù)員,在大學(xué)期間也為成為一名合格的公務(wù)員作了相應(yīng)的準(zhǔn)備。一是在政治上,加入了中國(guó)共產(chǎn)黨,成為一名光榮的共產(chǎn)黨員;二是在學(xué)習(xí)上,進(jìn)行了七年的專(zhuān)業(yè)課知識(shí)學(xué)習(xí),打下了堅(jiān)實(shí)的專(zhuān)業(yè)課基礎(chǔ)。三是在能力上,積極參加社會(huì)實(shí)踐,獲得了好評(píng);

  (7)創(chuàng)新精神的體現(xiàn)和實(shí)踐主要來(lái)源于人的主觀能動(dòng)性,來(lái)源于人對(duì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的感知能力,來(lái)源于對(duì)實(shí)踐的探索和對(duì)社會(huì)的有效作為,歸納起來(lái)就是學(xué)習(xí)、敬業(yè)、奉獻(xiàn)和團(tuán)結(jié)。如果我能夠成為一名公務(wù)員,我將認(rèn)真向有經(jīng)驗(yàn)的同志們學(xué)習(xí),努力開(kāi)拓,積極進(jìn)取,不斷創(chuàng)新,決不辜負(fù)國(guó)家社會(huì)領(lǐng)導(dǎo)家長(zhǎng)對(duì)我的培養(yǎng)和期望。

  2、你去下屬單位實(shí)習(xí),覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)工作方法死板,處理問(wèn)題的方式不對(duì),你怎么辦?

  【答題要點(diǎn)】

  (1)領(lǐng)導(dǎo)是一個(gè)單位的核心,對(duì)于整個(gè)組織有效運(yùn)轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用,無(wú)論如何,我們應(yīng)該尊重領(lǐng)導(dǎo)。

  (2)每個(gè)人有每個(gè)人的個(gè)性和脾氣,每位領(lǐng)導(dǎo)也有每位領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和方法。我到下屬單位實(shí)習(xí),只是感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)的工作方式和工作方法存在著不足之處,在對(duì)下屬單位的情況還不了解的情況下,不能貿(mào)然向領(lǐng)導(dǎo)提出意見(jiàn)。而是先進(jìn)行認(rèn)真地觀察和了解,如果領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和處理問(wèn)題的方式符合基層的實(shí)際情況,能有效地組織工作,解決問(wèn)題。這時(shí),我會(huì)堅(jiān)決服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,貫徹好領(lǐng)導(dǎo)的工作意見(jiàn)和要求。

  (3)如果領(lǐng)導(dǎo)的工作方法和處理問(wèn)題的方式不利于工作的正常開(kāi)展,我會(huì)在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間、適當(dāng)?shù)牡攸c(diǎn)、以適當(dāng)?shù)姆绞剑缬脜R報(bào)思想、工作情況等方式真誠(chéng)委婉地與領(lǐng)導(dǎo)溝通,并適時(shí)地提出自己的想法。如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有采納我的建議,我同樣會(huì)盡力完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。

  (4)還有一種情況,假如領(lǐng)導(dǎo)處理問(wèn)題的方式違背原則,我會(huì)堅(jiān)決提出反對(duì)意見(jiàn);如領(lǐng)導(dǎo)仍固執(zhí)己見(jiàn),我會(huì)以適當(dāng)?shù)姆绞皆傧蛏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。

  3、現(xiàn)在房?jī)r(jià)高,政府推出限價(jià)房,你有什么看法?

  【答題要點(diǎn)】限價(jià)房是政府為解決城市中低收入人群住房問(wèn)題的一項(xiàng)積極措施,是實(shí)施宏觀調(diào)控的系列舉措中的重要一項(xiàng)。按照建設(shè)部的構(gòu)思,限價(jià)房的主要任務(wù)是滿足中低收入家庭的自住需求,即解決一部分無(wú)能力購(gòu)買(mǎi)普通商品房,又超過(guò)經(jīng)濟(jì)適用房購(gòu)買(mǎi)條件的“夾心層”,從而形成商品房、限價(jià)房、經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房四個(gè)層面的住房供應(yīng)體系。但是我認(rèn)為,限價(jià)房不是降低房?jī)r(jià)的關(guān)鍵因素,它更應(yīng)在住房保障體系中發(fā)揮作用,原因有三點(diǎn):

  (1)限價(jià)房不是調(diào)控房?jī)r(jià)的手段。首先,限價(jià)房的推出,增加了房地產(chǎn)市場(chǎng)上小戶型住宅房的供應(yīng)量,同時(shí)使住房結(jié)構(gòu)呈多元化的發(fā)展趨勢(shì),這有助于緩解我國(guó)的住房供求矛盾,特別是中低收入者的住房需求矛盾。但是限價(jià)房的上市,從建設(shè)目的上講,并非直接調(diào)控房?jī)r(jià),它起到的還是保障層面的作用。其次,建設(shè)保障性住房,就是通過(guò)支付轉(zhuǎn)移的'方式實(shí)現(xiàn)社會(huì)收入的再分配,使廣大中低收入和最低收入人群也能夠享受經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,從而保持分配公平和社會(huì)穩(wěn)定,是在整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下進(jìn)行的一種補(bǔ)償性分配,和房?jī)r(jià)沒(méi)有直接聯(lián)系。市場(chǎng)上的商品房依然是供應(yīng)主流,這個(gè)領(lǐng)域的房?jī)r(jià)依然具有主體地位,而且短期并不會(huì)受到太大的影響,房?jī)r(jià)也不會(huì)出現(xiàn)太大的變化。

  (2)限價(jià)房只能作為一個(gè)助推器,F(xiàn)階段不應(yīng)該通過(guò)限價(jià)房或是其他保障性住房讓房?jī)r(jià)被動(dòng)下降,限價(jià)房只能作為改善整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)大環(huán)境的一個(gè)助推器,它所要發(fā)揮的是保障和緩解供需矛盾的作用,是針對(duì)整個(gè)房地產(chǎn)市場(chǎng)的改善和協(xié)調(diào)。穩(wěn)定房地產(chǎn)市場(chǎng),只有通過(guò)改善房地產(chǎn)市場(chǎng)的大環(huán)境,讓房地產(chǎn)市場(chǎng)進(jìn)入一個(gè)健康、有序的發(fā)展空間后,再逐步放手讓其自行博弈,讓房?jī)r(jià)在一個(gè)符合經(jīng)濟(jì)規(guī)律的前提下穩(wěn)中升降。

  (3)能不能有效地限價(jià),取決于控制的深度。加爾布雷思指出:“任何有效的價(jià)格和工資管制形式都需要一個(gè)巨大的管理機(jī)構(gòu)!比绾伪O(jiān)督限價(jià)房的質(zhì)量?由誰(shuí)來(lái)監(jiān)管?這些問(wèn)題都有待政府部門(mén)解決。

  (5)完善的住房保障,手段應(yīng)該多元化。一個(gè)完善的住房保障體系必須多元化,細(xì)致分工,目標(biāo)明確。

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