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大學畢業(yè)生簽約率同比上漲
3月16日，光谷體育場舉辦湖北省高校畢業(yè)生供需見面月專場招聘會，中國航天科工集團、哈爾濱電氣集團、武漢鐵路局等300家用人單位，提供近5000個工作崗位。據(jù)省教育廳、省高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心介紹，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢好過往年，截至3月1日，畢業(yè)生簽約率同比上漲3%。
畢業(yè)生增長4萬人
我省高校今年應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)達到40萬，比去年增加4萬人，增加的畢業(yè)生主要集中在高職。
2011屆畢業(yè)生找工作從去年10月份就開始了，從相關(guān)學校反映的情況看，用人單位需求量比往年有20%的增長，用人單位到一些部屬院校招人，提供的崗位數(shù)比往年增加30%。
在光谷體育場招聘會現(xiàn)場，夏普電子研發(fā)(南京)有限公司中國地區(qū)人事總務(wù)統(tǒng)轄堀部告訴記者，公司今年面向全國招300人，比去年增長1.5倍。
工科學生仍然最好找工作，食品工業(yè)相關(guān)專業(yè)出人意料的火爆。本月初在湖北工業(yè)大學專場招聘會上，僅伊利集團就向?qū)W校提出40人的用工需求。種養(yǎng)殖專業(yè)的學生也走俏，部分學校水產(chǎn)專業(yè)已經(jīng)是100%簽約。
今年我省約有10萬獨立學院和民辦高校學生畢業(yè)，相關(guān)部門表示，這些學生的就業(yè)工作有待加強。
有沒有杜拉拉式的職場
杜微是上海羅萊家紡公司招聘經(jīng)理，招聘會上，她邊收簡歷邊通知有意向的畢業(yè)生參加下午的筆試和無領(lǐng)導小組討論。
無領(lǐng)導小組討論已經(jīng)成為目前招聘面試的主流形式。華中科技大學經(jīng)濟學院畢業(yè)生曾毅說，她去年開始找工作，已經(jīng)參加了20多次面試過程中的無領(lǐng)導小組討論。杜微介紹，企業(yè)希望通過這種形式考查畢業(yè)生的思維、表達等能力，“我們公司還特別看中應(yīng)聘者有沒有領(lǐng)袖氣質(zhì)，我們公司的文化鼓勵爭勝好強。”
杜微說，一些畢業(yè)生受影視劇影響，以為職場就是像影視劇人物杜拉拉那樣生活，“這樣的想法與現(xiàn)實太脫節(jié)了。我們歡迎有實踐經(jīng)歷的求職者，哪怕只是在校園里推銷過電話卡。”
二線城市是求職底線
采訪中發(fā)現(xiàn)，薪酬并不是畢業(yè)生求職的第一訴求。工作地點、工作氛圍和職業(yè)成長是畢業(yè)生最關(guān)心的。
北京、上海、廣州、深圳等發(fā)達地區(qū)，是畢業(yè)生求職的首選。華中科大電信專業(yè)張林杰說，如果不在北上廣深找工作，他和同學會選擇武漢這樣的二線城市，其他市州就不會考慮了。
華中科大文華學院畢業(yè)生王龍偉、季健康說，他們找工作定位也是一線或二線城市。季健康來自孝感，他說不想回去發(fā)展，還是想在大城市找一份待遇合理，有發(fā)展前途的工作。
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