讓面試官眼前一亮

       讓面試官眼前一亮

　　徐曄，女，27歲，國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員

　　今年公務(wù)員考試快出成績(jī)的那幾天，我特別緊張，后來(lái)查到自己拿了高分，但很快又開(kāi)始更緊張了，一想到要進(jìn)入單位的最終面試，我就覺(jué)得壓力特別大，每天都在琢磨怎樣才能給面試官們留下好印象。

　　我本想聽(tīng)大家的建議，去買(mǎi)一套深色正裝，配上白襯衫，后來(lái)反復(fù)思量，覺(jué)得這個(gè)單位并不是每年都招新人，我上網(wǎng)查了一下，發(fā)現(xiàn)這個(gè)單位“80后”不多，我要是穿得太像外企OL或太老氣橫秋，可能都不是單位喜歡的style，還是給辦公室領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)自己朝氣蓬勃的一面比較好，于是選擇了穿一件樣式并不夸張的綠色毛衣。面試那天我特意化了淡妝，自我感覺(jué)還不錯(cuò)。一進(jìn)面試房間，幾位面試官就不約而同交換了眼神，我心里一陣竊喜，立馬就更加自信了。

　　最后我在十幾名面試者中拿到了第一名的面試成績(jī)，求職成功！后來(lái)在等待錄取通知的日子里，我還成功應(yīng)聘了幾家規(guī)模各異的民營(yíng)企業(yè)，針對(duì)不同單位的特點(diǎn)，讓HR看到新鮮的亮點(diǎn)是很重要的。

　　點(diǎn)評(píng)：展現(xiàn)個(gè)性要有限度

　　面試中很重要的一點(diǎn)就是要特色突出，在通過(guò)簡(jiǎn)歷和筆試選拔出來(lái)的同一批競(jìng)爭(zhēng)者中，可能大家的能力和狀態(tài)都很接近，那么你面試時(shí)的表現(xiàn)要有別于他人才能讓面試官對(duì)你印象深刻。給人良好的第一印象能讓別人很容易記住你。除了在服飾上做到合理范圍的出彩之外，開(kāi)場(chǎng)白、自我介紹、回答問(wèn)題等語(yǔ)言溝通環(huán)節(jié)，也要注意使用一些風(fēng)格明顯的詞匯，不要說(shuō)套話(huà)空話(huà)浪費(fèi)時(shí)間。當(dāng)然，突出自身特色的前提要建立在對(duì)應(yīng)聘單位的風(fēng)格、要求、組織文化的了解上。展現(xiàn)個(gè)性也要有限度，如果有失美感或有違應(yīng)聘單位的用人需求，就弄巧成拙了。

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