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跳槽之前的職業(yè)定位

時間:2024-08-31 13:32:49 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿
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跳槽之前的職業(yè)定位

  調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,有28.1%的職場人表示,經(jīng)常會考慮辭職,而且付諸行動。31.2%的職場人表示,自己經(jīng)常會有跳槽的念頭,但只是想想而已,不會真的辭職。

跳槽之前的職業(yè)定位

     也就是說盡管有半數(shù)的人聲稱想跳槽,但真正付諸行動者其實并不多,三成職場人事實上只是“有心無膽”,想要跳槽而不敢跳。之所以“有賊心沒賊膽”,大部分人的解釋很一致:“不是不想跳,而是害怕越換越差”?吹接腥艘驗樘鄯松硎艿搅斯奈,再看到有人卻因為跳槽翻了船又舉棋不定了。

     獨(dú)之秀案例透視

    Aimee碩士畢業(yè)后在一家外資企業(yè)擔(dān)任噴涂工程師的工作,主要負(fù)責(zé)噴涂工藝改善,新項目導(dǎo)入和跟蹤。剛開始進(jìn)入這家單位的時候,Aimee感覺還可以,但是去年底直接領(lǐng)導(dǎo)更換后,她失去了任何鍛煉的機(jī)會,而一些瑣碎的工作量卻翻倍,薪資卻一直沒有漲過。工作做的很辛苦很累,加上這份工作本身含金量不高,感覺也不適合長期發(fā)展,Aimee其實很想辭職另換份工作。但是,她和我們說:一方面這家單位文化氛圍還不錯,同事間相處融洽,離家也近;另外一方面,因為不想再做一樣的工作,也不知道出去找什么工作,害怕越找越差,所以就一直拖著。

     做好職業(yè)定位,增加自信

    遇到問題就逃避是很多職場人的處世之道,能拖則拖,心里雖然著急,但是行動上卻一點(diǎn)也“不給力”,在辭職跳槽的問題上也是如此。

     雖然他們大部分人并不是“無病呻吟”,確實碰到了內(nèi)部不能消化的職業(yè)問題,需要通過改變環(huán)境或者工作崗位來完成職業(yè)生涯的轉(zhuǎn)變。但是,他們往往也只是只想不動,而缺乏行動力的主要原因是缺乏自信。這里的自信不是指盲目沖動,而是對于現(xiàn)實的把握。

  就像Aimee的問題,表面上看是因為更換領(lǐng)導(dǎo)后所引起的。但是我們問她,如果沒有更換領(lǐng)導(dǎo),你是否就不會存在辭職跳槽的問題?她想了想,說就是沒有更換領(lǐng)導(dǎo)也不想長期做這個工作。所以,本質(zhì)的問題不在于領(lǐng)導(dǎo)的問題,而是在于她自身職業(yè)選擇的問題,更換領(lǐng)導(dǎo)只是“導(dǎo)火線”,讓她原本抱著“僥幸”心理在安逸的環(huán)境中能拖就拖的美好希望進(jìn)行了現(xiàn)實的打擊,加重了她對于目前工作的不滿意,加速了她想要辭職換工作的需求。雖然和同事融洽,離家近都是好的因素,但是對于職業(yè)生涯發(fā)展來說,這些都是外在的因素,需要分清主次。

     現(xiàn)狀雖然糟糕,但是Aimee想盲目換份工作未必比現(xiàn)在更好,而且涉及到轉(zhuǎn)行的問題,沒有了方向,不知道去換什么工作,擔(dān)心越換越糟糕,所以缺乏信心,一直“按兵不動”。獨(dú)之秀職業(yè)顧問認(rèn)為,不管是轉(zhuǎn)行還是晉升或者是其他情況,都是因為缺乏對自我在現(xiàn)實中的定位導(dǎo)致的,所以要增加信心,走出實際的這一步,首先就得先清楚自己適合發(fā)展的且在現(xiàn)實中能夠找的到的工作機(jī)會到底是什么?清楚了自己的優(yōu)勢能力,找準(zhǔn)了職業(yè)方向,不僅僅是讓自己走出來,還必須避免自己再去走彎路。

     進(jìn)行求職技巧學(xué)習(xí),解決現(xiàn)實問題

     想辭職,又害怕越換越差的職業(yè)人大部分都有嘗試過在崗尋求過新機(jī)會,但是往往發(fā)現(xiàn)好的工作夠不到,能找到的大多和現(xiàn)在的工作類似甚至還不如。特別是對于轉(zhuǎn)行晉升類情況,往往在求職門檻上遭遇難題,F(xiàn)在用人單位招聘,都要求有相關(guān)工作經(jīng)驗。轉(zhuǎn)行涉及到的卻恰恰是沒有直接工作經(jīng)驗,定位也只能幫助確定在間接性的競爭力上;晉升的話,就會涉及到往上的崗位有一部分工作肯定是沒有做過的,也不清楚自己欠缺哪方面,所以往往只能找平級工作,抓不住往上的機(jī)會。所以在定位的基礎(chǔ)上,獨(dú)之秀職業(yè)顧問建議還需要把握職場的需求,進(jìn)行求職技巧的學(xué)習(xí),只有在現(xiàn)實中找到吻合的工作,才能算實際的解決問題,而不是“紙上談兵”,還是不能走出來。

     獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)點(diǎn)評

     人往高處走,水往低處留。辭職跳槽為了尋求自己更適合的工作,追求更大的發(fā)展空間是無可厚非的。問題在于自己是否有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃,如果是渾渾噩噩的過日子,沒有方向,沒有目標(biāo),不清楚未來的路在哪里,所以才會想跳不敢跳,跳到哪里去也不清楚?獨(dú)之秀職業(yè)規(guī)劃機(jī)構(gòu)提醒,如果非跳不可,越早解決問題對自己越有利。

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