久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

培訓(xùn)經(jīng)理必須把好的三道關(guān)

時(shí)間:2024-09-28 06:50:40 充電培訓(xùn) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

培訓(xùn)經(jīng)理必須把好的三道關(guān)

  培訓(xùn)經(jīng)理必須把好的三道關(guān)

培訓(xùn)經(jīng)理必須把好的三道關(guān)

  培訓(xùn)經(jīng)理,自己首先就要是一個(gè)好的培訓(xùn)師,而不能光想著請(qǐng)雇傭軍來培訓(xùn)自己企業(yè)的戰(zhàn)士。拿著企業(yè)預(yù)算,想盡辦法搞花樣是下策,認(rèn)認(rèn)真真把每一分錢花好是中策,把培訓(xùn)當(dāng)成企業(yè)戰(zhàn)略與策略落實(shí)是上策。流程、內(nèi)容和識(shí)別力,是培訓(xùn)經(jīng)理把好培訓(xùn)課程選擇的三道關(guān),對(duì)此,葉敦明有三點(diǎn)建議,供參考:

    1、從流程上說,培訓(xùn)規(guī)劃要與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化匹配,什么的打算、什么樣的氣質(zhì),就決定了培訓(xùn)課程的安排。

    2、從內(nèi)容上說,培訓(xùn)課程要在實(shí)戰(zhàn)中總結(jié)出自己的套路,葉敦明不提倡請(qǐng)名師講大課,添油加醋的嘗試販賣,粉絲追明星的把戲,只能是形式主義。3、從價(jià)值評(píng)判上,要學(xué)會(huì)把外在品牌與內(nèi)在品質(zhì)相比較,可以理定一個(gè)企業(yè)大致的需求,讓幾個(gè)不同特征的備選培訓(xùn)師,拿出自己的解決方案,不要被課程的花里胡哨所左右。

    3、從識(shí)別力上講,葉敦明認(rèn)為:當(dāng)培訓(xùn)這個(gè)知識(shí)產(chǎn)品變成商品,而每個(gè)企業(yè)本身的消費(fèi)需求又大不相同。培訓(xùn)經(jīng)理,就必須具備專業(yè)的識(shí)別能力。如果自己的能力不夠,也沒關(guān)系,跟各個(gè)部門經(jīng)理、主管、有想法的基層員工,經(jīng)常不經(jīng)意地溝通一下,就會(huì)發(fā)覺,智慧,原來就在“民間”。

【培訓(xùn)經(jīng)理必須把好的三道關(guān)】相關(guān)文章:

成功面試必須把握好的分寸11-25

員工培訓(xùn)必須授之以“漁”11-12

職場(chǎng)規(guī)劃精選:職業(yè)生涯修煉必過的“七道關(guān)”11-21

面試前 必須先塑造好職業(yè)形象11-20

完美跳槽之闖三關(guān)11-16

人在職場(chǎng)中必須把握好的十個(gè)度11-15

面試通過三關(guān) 我不敢去上班02-18

職業(yè)秘書的“三術(shù)”與“六道”11-10

IBM公司三道面試真題09-26