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白領(lǐng)留學(xué)熱升溫 “白骨精”越洋需調(diào)整心態(tài)
據(jù)統(tǒng)計(jì)，有著“白骨精”(白領(lǐng)＋骨干＋精英)之稱(chēng)的白領(lǐng)群體在近年來(lái)赴英國(guó)留學(xué)人群中，已經(jīng)占了每年留學(xué)總?cè)藬?shù)的1/3。從留學(xué)目的來(lái)看，比起高中、本科畢業(yè)生的留學(xué)，他們的目的性顯得尤為明確——即在職業(yè)生涯中為謀求更大的發(fā)展空間。
然而，“高職、高薪、高期望”的美好愿景如今卻與“低回報(bào)”不期而遇。這幾年間，很大一部分的白領(lǐng)在歸國(guó)后面臨著與留學(xué)初衷大相背離的失落感。究其原因，與他們?cè)诼殬I(yè)發(fā)展過(guò)程中陷入的誤區(qū)不無(wú)關(guān)聯(lián)。由此，專(zhuān)家特別提醒廣大“越洋充電”的在職白領(lǐng)，在留洋歸國(guó)后，求職時(shí)還需擺正自己的位置，調(diào)整好心態(tài)。
背景：職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)催生白領(lǐng)留學(xué)
曾幾何時(shí)，留學(xué)還是莘莘學(xué)子的天下，而隨著社會(huì)就業(yè)機(jī)制和格局的不斷變化，日益激烈的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)使得不少職場(chǎng)人士也選擇走出公司，再入象牙塔，逐漸占據(jù)了留學(xué)市場(chǎng)的“半壁江山”。
專(zhuān)家由此總結(jié)：白領(lǐng)紛紛前往海外留學(xué)“充電”，究其緣由，主要就是來(lái)自職場(chǎng)日益加大的競(jìng)爭(zhēng)壓力以及為謀求未來(lái)在自己所從事的行業(yè)獲得更好的上升發(fā)展空間所致。正因?yàn)槿缃裼泻艽笠徊糠值陌最I(lǐng)群體在經(jīng)歷了一定職業(yè)生涯歷練后，發(fā)現(xiàn)到了自身的劣勢(shì)和不足，意識(shí)到自己原有的知識(shí)裝備已無(wú)法應(yīng)付現(xiàn)今社會(huì)日新月異的發(fā)展，于是紛紛尋求“留洋學(xué)”的各種途徑，以免遭淘汰“噩運(yùn)”。
專(zhuān)家同時(shí)還指出：白領(lǐng)留學(xué)熱也源于急需增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力的意識(shí)。在越來(lái)越多的海外人員“回流”到國(guó)內(nèi)職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的就業(yè)背景下，原本在行業(yè)領(lǐng)域具備競(jìng)爭(zhēng)力的白領(lǐng)們充分感受到來(lái)自海歸人員的競(jìng)爭(zhēng)壓力，這種危機(jī)感使得那些白領(lǐng)也抓緊為自己的競(jìng)爭(zhēng)力增加砝碼。
而在這其中，一些外企公司的白領(lǐng)員工“危機(jī)感”更是明顯，且不說(shuō)語(yǔ)言能力上的差距，僅是在外企工作中存在的東、西方思維方式迥異的差別就很難彌補(bǔ)，從而造成白領(lǐng)們自身的上升空間變得狹小。
現(xiàn)狀：白領(lǐng)留學(xué)陷入職業(yè)發(fā)展誤區(qū)
對(duì)在職，甚至于在事業(yè)上已頗有建樹(shù)的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，留學(xué)對(duì)他們是否還需要？在一定程度上，答案依然是肯定的。那么為什么“高期望”得到的卻是“低回報(bào)”，選擇留學(xué)應(yīng)該考慮哪些因素？資深職業(yè)咨詢專(zhuān)家認(rèn)為在職人員留學(xué)通常緣于三種職業(yè)發(fā)展瓶頸，即“郁悶型”、“發(fā)展型”、“穩(wěn)定型”，由于他們的留學(xué)設(shè)計(jì)偏離了職業(yè)目標(biāo)，造成了歸國(guó)后與留學(xué)初衷相違背的受挫局面。
郁悶型
表現(xiàn)為對(duì)職業(yè)現(xiàn)狀不滿意，期望通過(guò)留學(xué)改變現(xiàn)有的職業(yè)狀態(tài)。但對(duì)于這個(gè)類(lèi)型的白領(lǐng)來(lái)說(shuō)，盲目地?fù)Q環(huán)境未必能尋得有效的出路。
處方：先找出在國(guó)內(nèi)不得志的癥結(jié)是重中之重。
從某種程度上來(lái)說(shuō)，這些人在職場(chǎng)上不得志是存在自身原因的，因此這類(lèi)人在決定出國(guó)留學(xué)之前，應(yīng)該先理性分析自己的癥結(jié)。如果是個(gè)人的問(wèn)題或者原因，那么即使到了新的環(huán)境層面也一樣“治標(biāo)不治本”。如果不是自身的問(wèn)題，那么可以考慮先在國(guó)內(nèi)找尋到“郁悶”根源，然后再規(guī)劃合適的留學(xué)方案消滅之，以免到了一個(gè)完全陌生的環(huán)境會(huì)無(wú)所適從。
發(fā)展型
表現(xiàn)為對(duì)現(xiàn)狀基本滿意，但是希望能通過(guò)留學(xué)來(lái)取得個(gè)人職業(yè)道路上更大的發(fā)展和進(jìn)步。
處方：選擇方式比較靈活多樣，白領(lǐng)可以主要考慮年齡、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、外語(yǔ)能力和興趣。
因?yàn)榭吹搅俗约核诘穆殬I(yè)領(lǐng)域與世界發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距，于是希望通過(guò)留學(xué)的途徑，來(lái)提升個(gè)人水平，縮短與上一個(gè)層面間的差距，這是此類(lèi)白領(lǐng)的理性選擇。一般這樣的人群在考慮出國(guó)留學(xué)問(wèn)題上，主動(dòng)性和靈活性都比較大。
而對(duì)他們來(lái)說(shuō)，最重要的是對(duì)自身所具備的條件作一綜合考量，這包括留學(xué)者個(gè)人的年齡情況、經(jīng)濟(jì)力量、外語(yǔ)程度、興趣愛(ài)好等，以達(dá)到最佳的留學(xué)資源配置。
穩(wěn)定型
一般這樣的白領(lǐng)在事業(yè)上已經(jīng)達(dá)到了一定的高度，事業(yè)有成，收入穩(wěn)定。但是還沒(méi)有試過(guò)留學(xué)，希望能通過(guò)留學(xué)實(shí)現(xiàn)自己的一個(gè)夢(mèng)想，更希望留學(xué)能使自己再上一層樓，得到更大幅度的提升。
處方：衡量機(jī)會(huì)成本，勿盲目選擇留學(xué)項(xiàng)目。
在一般情況下，大多數(shù)事業(yè)有成的白領(lǐng)都已人到中年。專(zhuān)家指出這時(shí)去國(guó)外適應(yīng)一種完全陌生的全新環(huán)境，本身就是一種挑戰(zhàn)，所以要對(duì)其機(jī)會(huì)成本進(jìn)行衡量，比如看放棄或中斷目前的事業(yè)會(huì)使留學(xué)的“機(jī)會(huì)成本”有多高；等到學(xué)員學(xué)成歸國(guó)后，能得到一個(gè)正好能銜接上的發(fā)展機(jī)會(huì)有多大。
因此，這樣的人群在考慮留學(xué)時(shí)切不可盲目，如果認(rèn)為自己在社會(huì)閱歷、經(jīng)濟(jì)能力、語(yǔ)言水平上都已經(jīng)擁有了優(yōu)勢(shì)，那么就應(yīng)該更多地著眼于留學(xué)以后的職業(yè)定位和發(fā)展規(guī)劃。
支招：整心態(tài)，做職業(yè)規(guī)劃
如何能對(duì)自己做出正確的評(píng)估，并能對(duì)自己的留學(xué)進(jìn)行合理規(guī)劃，如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上使留學(xué)對(duì)自己的事業(yè)發(fā)展最大程度地發(fā)揮效用，專(zhuān)家給出兩點(diǎn)建議：
職業(yè)規(guī)劃應(yīng)成為“擇業(yè)”依據(jù)
需要明確的是，白領(lǐng)留學(xué)“充電”是根據(jù)自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃選擇專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，所以合理依據(jù)實(shí)際情況給自己定位十分必要。白領(lǐng)出國(guó)留學(xué)切忌“扎堆”于熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，應(yīng)該明確自身在職業(yè)領(lǐng)域內(nèi)所欠缺的知識(shí)以及技能，有的放矢地選擇適合自己未來(lái)行業(yè)發(fā)展5至10年職業(yè)規(guī)劃方向的專(zhuān)業(yè)，以免錯(cuò)過(guò)行業(yè)發(fā)展的“黃金期”。
在職業(yè)選擇方面，白領(lǐng)可以關(guān)注在國(guó)內(nèi)職業(yè)發(fā)展上升趨勢(shì)較大的專(zhuān)業(yè)，比如酒店管理、計(jì)算機(jī)、會(huì)展業(yè)、金融等都是目前國(guó)內(nèi)就業(yè)市場(chǎng)緊缺性人才，在未來(lái)就業(yè)上具有相對(duì)較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)力。
白領(lǐng)“海歸”需調(diào)整好心態(tài)
在歸國(guó)后，白領(lǐng)謀職也不應(yīng)一味將“高薪、高職”作為定位標(biāo)準(zhǔn)。雖然，白領(lǐng)在海外留學(xué)“充滿電”后，對(duì)自己今后職業(yè)有很好的規(guī)劃，但由于長(zhǎng)時(shí)間與國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展信息脫軌，需要有一定的“過(guò)渡期”適應(yīng)國(guó)內(nèi)發(fā)展趨勢(shì)。
白領(lǐng)應(yīng)該把心態(tài)調(diào)整好，切忌好高騖遠(yuǎn)，一切應(yīng)腳踏實(shí)地從基礎(chǔ)來(lái)展現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)，使海外留學(xué)吸取的“新電力”有用武之地。
留學(xué)最重要的是與自身情況相契合
專(zhuān)家提醒留學(xué)白領(lǐng)，留學(xué)選擇的考量都需要白領(lǐng)“量體裁衣”，從自身的資金、時(shí)間等實(shí)際情況定奪。
申請(qǐng)人如果不想錯(cuò)過(guò)行業(yè)發(fā)展的“黃金期”，可以選擇短時(shí)間課程且投資少的“培訓(xùn)性”留學(xué)，一般適用于擔(dān)保資金少，需要提高語(yǔ)言且有豐富個(gè)人專(zhuān)業(yè)和閱歷的人群。“實(shí)用性”留學(xué)的特點(diǎn)是學(xué)習(xí)時(shí)間較長(zhǎng)，主要針對(duì)有一定的資歷和資金基礎(chǔ)，需要進(jìn)一步提高專(zhuān)業(yè)和綜合能力的申請(qǐng)人。
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