職場新人應(yīng)以何種態(tài)度對待工作

應(yīng)該以怎樣的態(tài)度來對待你的工作。

 

1.找出你承擔職位的意義

 

媒體往往給人一種印象，即“成功”的人不需要工作，我們對現(xiàn)職的不滿，部分也導因于此。

然而，或許讓人難以接受，但你所以在現(xiàn)職上工作，是有原因的。

 

2.成就感不是別人給的

 

知道自己是誰，比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性，不亞于我們的資歷和才干。

 

3.擁抱任何一個改變

 

在職場里，改變經(jīng)常導致摩擦產(chǎn)生。

一般人常希望能夠預期前景，寧愿千篇一律，寧愿因不能充分發(fā)揮潛能而窒息，也不愿面對改革帶來的種種不快。

 

4.別忘了更遠大的目標

 

工作的首要原因不應(yīng)是金錢。重點不是“Show me the money”，而是“告訴我使命是什么”。

 

5.別讓外在紛擾影響你

 

不想被職場敵意病毒感染，我們必須以行動證明。

水能載舟，但如果船進了水，即使是戰(zhàn)艦也會沉。穿行過你工作環(huán)境的水上，但不要讓這“水”污染你。

 

6.和難搞的人一起工作

 

遇到難搞的人，要保持專業(yè)精神。首先，要把目光擺在目標上。還有，要公平對待每一個人。

千萬不要對人不對事，要為生活而工作，不要為工作而生活。

 

7.樂在當下的工作

 

要達到我們的目標，我們需要邁出好幾大步，但不要一味想著這些大步，只要一次跨出一小步就行了。

人生是場馬拉松，將整段路程劃為許多小步驟，逐步完成。

 

8.有志難伸的真相:失焦

 

我們得認清自己的限度，如果有人因超過限度而出事，他們的創(chuàng)傷會像漣漪一樣在組織擴散。

我們要注意身體的訊號，注意職場生活中自我加諸的需求所引起的情緒反應(yīng)。

 

9.別搞辦公室小圈圈

 

辦公室的勾心斗角哪兒都有，謠言、不正常的男女關(guān)系、背后中傷以及人類可能制造的一切丑事，都在這類派系匯聚。忙著這些事，會忘掉來到職場所為何來。

 

10.心里要有一首歌

 

對于在敵意工作環(huán)境中奮戰(zhàn)的我們，心中能不能常保那首靈魂之樂的活躍，可能是我們成功或挫敗的關(guān)鍵。

歌聲是威力強大的武器，它能化解人的仇怨，有時羞一曲能將千萬煩惱一掃而空。

 

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