如何進(jìn)行自我介紹

也許你認(rèn)為自我介紹是一件極其普通容易的事情，任何人都無(wú)需事前準(zhǔn)備便可滔滔不絕地把自己介紹一番，更無(wú)"技巧"可言，然而在求職面試中，有經(jīng)驗(yàn)的和受過(guò)訓(xùn)練的與無(wú)經(jīng)驗(yàn)和未受過(guò)訓(xùn)練的相比，自我介紹的內(nèi)容、方式及效果是有極大的差異。自我介紹在面試中起著舉足輕重的作用。有些應(yīng)征者雖然自我介紹不長(zhǎng)，卻思想清晰、重點(diǎn)突出，使人聽(tīng)了油然地對(duì)他產(chǎn)生興趣和好感。而有些人在自我介紹中雖然吹得天花亂墜，滔滔不絕，但條理不清，重點(diǎn)不明，非但不能使面試者對(duì)他產(chǎn)生興趣和好感，反而在一開(kāi)始就會(huì)自然而然地產(chǎn)生一種厭煩情緒。因?yàn)樵诿嬖囍�，你的講話是跟隨著你的思想的發(fā)展而延伸的，如何進(jìn)入面試者的思維軌道，跟上他的思維發(fā)展的節(jié)奏呢？這又是一個(gè)面試中的技能問(wèn)題。

談話技巧的一半是聽(tīng)的能力。最聰明的談話者通常不是講話講得最多、最長(zhǎng)久的人，而是聽(tīng)得最仔細(xì)的人，他們抓住講話人的一系列思想加以推敲，圍繞著重點(diǎn)發(fā)表自己的見(jiàn)解。在仔細(xì)聽(tīng)的過(guò)程中，會(huì)讓自己積極處于主動(dòng)狀態(tài)。要給面試者留下一個(gè)好的印象，使你在整個(gè)面試過(guò)程中保持泰然自若的姿態(tài)，就必須積極主動(dòng)地把你有利的積極因素不加保留地和盤(pán)托出。當(dāng)然，這種積極主動(dòng)必須建立在充分準(zhǔn)備和高度自信的基礎(chǔ)之上。

所以說(shuō)聽(tīng)見(jiàn)并不意味著注意在聽(tīng)。人們用耳朵聽(tīng)到聲音，但要用腦子去聽(tīng)懂。
　
美國(guó)著名的蘭德公司曾經(jīng)過(guò)幾百次精密的調(diào)查研究得出了一項(xiàng)驚人的發(fā)現(xiàn)，即由企業(yè)界中頭腦最敏捷的人組成的一個(gè)典型的委員會(huì)，他們的報(bào)告一般在信息交流史上卻是最陳腐的、最沒(méi)有成效的。原因何在？就是因?yàn)闆](méi)有人在聽(tīng)！當(dāng)委員們?cè)谳喠靼l(fā)言時(shí)，每一個(gè)委員都急切想讓人聽(tīng)到他或她的話，因而從不傾聽(tīng)其他委員會(huì)的發(fā)言。每個(gè)人都一個(gè)勁地在準(zhǔn)備著自己的發(fā)言，所以根本不去想別人在講什么。
　
所以說(shuō)在求職面試中，你應(yīng)該注意仔細(xì)聽(tīng)，否則你將會(huì)失去某一項(xiàng)重要的因素。要注意地聽(tīng)，你就要對(duì)面試者正在講的內(nèi)容有一種持久的興趣，而不轉(zhuǎn)向你打算接下來(lái)講些什么，因?yàn)檫@一面試將決定你能否獲得應(yīng)征的職位從而有可能改變你人生旅途的命運(yùn)。 

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