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HR姐姐漫談一些求職者接不到面試通知的原因
呵呵，有幸聽到一個HR姐姐聊此事，沒接到面試通知的原因大致總結(jié)如下：
1.不符合招聘要求（廢話這是）
2.簡歷投送太多。往往一兩個職位，卻收到成百上千份簡歷，看都看不過來，不少簡歷都沒被看過就作廢了。
3.很多求職者條件相當，尤其是應屆生，沒什么工作經(jīng)驗，都是本科碩士學歷，外語都好，如果該職位對專業(yè)沒多少要求的話，誰都能干得來，所以誰收到收不到面試通知，很大程度上只是運氣問題。
4.現(xiàn)在的孩子太懶，投份簡歷連張照片都沒有，有沒有照片，其實大大影響受關(guān)注的幾率。如果兩份簡歷，都是應屆畢業(yè)生，一份有照片，一份沒照片，HR優(yōu)先考慮那份有照片的是自然而然的事。
5.企業(yè)只招合適的，不招最優(yōu)秀的。包括銷售、文秘、業(yè)務(wù)助理等等很多普遍的職位，名校畢業(yè)生能夠做，普通大學的畢業(yè)生也能夠做，況且實際工作中名校畢業(yè)生的工作能力不一定就比一般人強，這與考試成績沒什么多大關(guān)系。而往往名校畢業(yè)生眼光高，這山望著那山高，愛與極個別高薪好職位的運氣好的同學攀比，心態(tài)不穩(wěn)定，對企業(yè)來說不是個好的選擇。
6.非正規(guī)畢業(yè)的求職者，比如成教、自考、網(wǎng)絡(luò)學院的，雖然他們也往往打著他們讀的某個名校的旗號，但現(xiàn)在的HR也對高校的這種亂七八糟的辦學熟悉了，往往不會給這些人面試的機會
如此等等
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