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職場(chǎng)新人在新公司怎么混
在新公司怎么混？
當(dāng)早起的鳥(niǎo)：這聽(tīng)起來(lái)很老套，但你會(huì)吃驚地發(fā)現(xiàn)人們是多么容易忽視這條放之四海而皆準(zhǔn)的好建議。在入職的最初幾周，每天提前到達(dá)辦公室，你可以有更充裕的時(shí)間去辦理人力資源部和薪酬部門(mén)要求辦理的諸多入職手續(xù)，也能有更多時(shí)間探究和了解新的工作環(huán)境。當(dāng)然，這也有助于給你的新上司留下你熱心于工作的印象。
多問(wèn)問(wèn)題：如果你在某件事上需要幫助，應(yīng)該毫不猶豫地向周?chē)娜饲笾�。這會(huì)讓你的上司感覺(jué)你有興趣了解新工作和新公司。更重要的是，你得到的回答將幫助你快速適應(yīng)新環(huán)境。不過(guò)，請(qǐng)別忘了社交和職場(chǎng)禮儀。值得注意的是，在剛?cè)肼毜哪切┤兆觿e問(wèn)私人問(wèn)題。
留意身體語(yǔ)言：你的行為傳達(dá)出的信息會(huì)超乎你的想像。沒(méi)精打采、皺眉、把手疊在一起、在椅子上前后晃動(dòng)以及不停地抖動(dòng)腿，這些姿態(tài)可能給人留下你緊張、缺乏自信或?qū)ぷ髀唤?jīng)心的印象。你應(yīng)該保持微笑，不要顯得緊張或不安。
樂(lè)于傾聽(tīng)：在入職之初，要多聽(tīng)少說(shuō)。傾聽(tīng)和觀(guān)察有助于你更多地了解同事和上司以及他們做事的方式。你或許還會(huì)無(wú)意中聽(tīng)到一些辦公室的閑言碎語(yǔ)，請(qǐng)努力要不讓自己卷入辦公室政治。
抱學(xué)習(xí)心態(tài)：做出改變總是困難的，不過(guò)一旦進(jìn)入了新的工作場(chǎng)所，就要做好接受新的企業(yè)文化和不同的做事方式以及承擔(dān)新責(zé)任的準(zhǔn)備。
不急于改變：如果你是去新單位當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的，請(qǐng)別急著發(fā)號(hào)施令。正確的做法是，在深思熟慮后對(duì)形勢(shì)作出自己的判斷，與下屬盡可能多地溝通，讓他們慢慢了解你做事情的方法。
適應(yīng)新公司：了解自己所就職公司的使命及核心價(jià)值觀(guān)，并使自己的目標(biāo)和期望與其相一致�；ㄐ⿻r(shí)間去看看公司網(wǎng)站上的“公司簡(jiǎn)介”或許能有所幫助。
結(jié)交朋友：許多企業(yè)會(huì)組織員工參加各種活動(dòng)或比賽，以此鼓勵(lì)員工相互間進(jìn)行不拘禮節(jié)的交流，這是你融入群體的機(jī)會(huì)。所以，如果你新入職的公司舉辦智力競(jìng)賽或足球比賽，要考慮參加。然而，也別等著公司舉辦活動(dòng)才去結(jié)交朋友和同事。在喝茶、用自助午餐甚或去飲水機(jī)旁接水時(shí)就可順帶著把自己介紹給公司同仁。你這樣主動(dòng)搭訕，別人會(huì)感覺(jué)良好。如果可能，也要主動(dòng)去接觸本部門(mén)以外的人，或許你有朝一日想換一個(gè)部門(mén)工作呢。還有，別忘了與你周?chē)母邔尤耸拷⒘己藐P(guān)系。
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