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職場五起
保持五起
1與員工一起工作
職業(yè)經(jīng)理人不能整天呆在辦公室，保持每天1-2小時(shí)與員工一起工作，這樣既能融入團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也能使員工了解你的管理風(fēng)格。這樣的做法其實(shí)更能拉近與員工的距離，了解員工工作中的優(yōu)缺點(diǎn)，更利于找準(zhǔn)工作中的管理問題有針對(duì)性解決。
2與客戶一起溝通
職業(yè)經(jīng)理人要養(yǎng)成每天與客戶溝通的好習(xí)慣。同客戶有效地溝通，既維系好了客情關(guān)系，同時(shí)更能了解客戶的需求，使得更有針對(duì)性地為客戶服務(wù)。因此，職業(yè)經(jīng)理不管是同外部客戶還是內(nèi)部客戶都要保持愉悅的、良好的溝通。
3與同事一起學(xué)習(xí)
職業(yè)經(jīng)理人要熱愛學(xué)習(xí)，更要善于學(xué)習(xí)。因此，作為職業(yè)經(jīng)理要每天保持同同事一起學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。如今企業(yè)提倡學(xué)習(xí)型組織，而能夠同不同的同事一起學(xué)習(xí)，吸收他人的優(yōu)點(diǎn)，學(xué)習(xí)同事身上的成功特質(zhì)，是促進(jìn)自己進(jìn)步的最好學(xué)習(xí)方式。當(dāng)然與同事一起學(xué)習(xí)的方式有很多種：如共讀一本書，共議一件事，共聊一個(gè)話題，共研一個(gè)項(xiàng)目，共同完成一個(gè)游戲等等，在學(xué)習(xí)中獲得知識(shí)和友誼。
4與上司一起成長
職業(yè)經(jīng)理人要善于與上司一起成長。
他作為你的上司，一定有過人之處，因此作為職業(yè)經(jīng)理人要跟定上司，相信上司，向上司學(xué)習(xí)，保持與上司良好的溝通。在工作中要做對(duì)事，找對(duì)人，幫助上司獲得工作和業(yè)績上的成功，同時(shí)也使自己獲得進(jìn)步和成長。
5與團(tuán)隊(duì)一起分享
職業(yè)經(jīng)理人在工作中不管是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的教訓(xùn)，都要拿出來和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行分享。只有分享才能贏得理解、贏得信任、贏得支持。同時(shí)養(yǎng)成樂意與團(tuán)隊(duì)分享的好習(xí)慣更能拉近自己與團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的心理距離，在分享中獲得經(jīng)驗(yàn)、友誼和快樂，何樂而不為？？
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