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職場魅力測試

時間:2024-08-31 00:55:57 職場動態(tài) 我要投稿
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職場魅力測試

職場魅力測試1

心理測試:被邀請參加一個社交晚會,你最中意以下哪個顏色的晚禮服?

職場魅力測試

A、黑色

B、珍珠白

C、紫色

A:認真

黑色意味著一種穩(wěn)重和認真的氣質(zhì),通常在職場中,表現(xiàn)為做事謹慎、細致,有明確的目標,且頗具完美主義傾向。如同黑色的莊重、嚴肅一般,認真會為你傳達出一種誠意,從而帶來更多的成功幾率。

B:尊重

泛著柔和亮光的珍珠白帶給人一種恰到好處的界限感,既親切又保有些許的`距離。這是一種在當(dāng)今職場中難得的人與人之間的尊重,它能夠喚醒一個人乃至整個團隊對信念和理想最純真的向往。

C:深邃

紫色從古至今都和神秘、深邃的個人特質(zhì)息息相關(guān)。一個團隊中頗具智慧的“紫水晶”,在面對很多已然束手無策的問題時,都能給出創(chuàng)新的建議甚至是解決辦法。而擁有深邃的洞察力無疑會為你贏得整個團隊的信任與支持。

職場魅力測試2

  這個職業(yè)測試是一個假想的情形,或許曾經(jīng)也出現(xiàn)在你的身邊。David最近感到很郁悶,他負責(zé)的一個項目需要和另一個部門合作完成,而和他直接合作的是一個年輕的女孩。由于經(jīng)常在一起討論,難免會產(chǎn)生一些摩擦,壞就壞在,每次遇到意見不和的時候,那個女孩就會表現(xiàn)出很不高興的樣子,有時甚至?xí)谵k公室對他大發(fā)脾氣。David一直告誡自己要忍耐,但是卻發(fā)現(xiàn)情況好像越來越糟糕。如果你是David你會怎么辦呢?

  1 。 選一個你可能做出處理的選項

  a.下次再出現(xiàn)這種情況時,嚴厲地告誡她,讓她也知道你不是好欺負的

  b.找個機會和她單獨談一下,要她以后注意分寸

  c.不和她計較,如果還遇見這種情況,冷靜地和她一起討論、分析

  a.測試結(jié)果: 你現(xiàn)在的職業(yè)成熟度不是很高哦

  你現(xiàn)在的職業(yè)成熟度不是很高哦!不過也不是說在辦公室里,遇見那些蠻不講理的人,我們就一定要一味的忍讓!在辦公室里,決不提倡當(dāng)一個任人宰割的小綿羊。遇到有人發(fā)脾氣,辦公室的氣氛立刻尷尬,別以為過來勸你的人是向著你,那是職業(yè)反射,為了耳根清靜,人家心里不定怎么煩吵架的人呢。仔細想想,有意發(fā)脾氣無非期望兩個效果,一是強勢解決工作分歧,一是人們常說的較真兒。所以,在發(fā)脾氣之前,不妨多做幾個深呼吸,冷靜下來想清楚,你發(fā)脾氣到底是想達到一個什么樣效果,要學(xué)會換位思考。給你職場小建議是:解決工作分歧,說服和溝通最有效;遇事冷靜平和,才會彰顯出你的成熟和分量,尊重和提拔隨之而來。

  b.測試結(jié)果: 你的職業(yè)成熟度還不錯

  你的職業(yè)成熟度還不錯,但是需要提醒你的是,對于那些對事情比較較真兒,或者性格比較急躁的人,發(fā)脾氣對她而言是習(xí)慣。期望一次溝通就解決問題是不現(xiàn)實的,即便這次溝通順暢,但是當(dāng)再遇到類似情景時,她的習(xí)慣會自然顯露出來。其實要解決習(xí)慣問題的辦法是培養(yǎng)另一種習(xí)慣,在和她溝通的時候多注意方式、方法,當(dāng)出現(xiàn)摩擦的時候,盡量用你的情緒來帶動她。能控制住自己的情緒是有實力的表現(xiàn),有涵養(yǎng),職業(yè)成熟度高的你一定會最終贏得老板、同事的`尊敬。

  c.測試結(jié)果: 看來你的職業(yè)成熟度還是蠻高的嘛

  看來你的職業(yè)成熟度還是蠻高的嘛!你明白,一味的爭吵絕對不是解決問題的良策。你也明白,只有做到和同事很好的溝通,才能化解矛盾、沖突。你深知孤立的人極難干好工作、也沒有好的工作心情。企業(yè)是組織,團隊合作重于一切,你能很好的適應(yīng)這樣的游戲規(guī)則,所以你最終一定可以成為職場贏家。

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