又是一年找工作的戰(zhàn)斗打響了，不同的是，這次的主角是我，還有我的那些朋友們。以前一直關(guān)心著job版的part-time，而現(xiàn)在，開(kāi)始真正看job-hunting的信息了。聽(tīng)說(shuō)今天聯(lián)合利華的人來(lái)做報(bào)告，雖然只是一個(gè)找工作方面的咨詢(xún)報(bào)告，就已經(jīng)由一樓白宮換到了2樓的會(huì)議廳，那場(chǎng)面不去也能想象的到；又聽(tīng)說(shuō)前幾天前bain的咨詢(xún)顧問(wèn)來(lái)者里做一個(gè)講座，還有一個(gè)mock interview，我也沒(méi)去，不過(guò)聽(tīng)朋友說(shuō)了，場(chǎng)面是相當(dāng)一個(gè)壯觀(guān)。我可以體會(huì)到各位戰(zhàn)友們?cè)趹?zhàn)斗即將打響時(shí)那種期盼和那種躍躍欲試、摩拳擦掌，也可以想象到千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋時(shí)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)有多么激烈，可在我們真正投入戰(zhàn)斗之前，我們有認(rèn)真的思考過(guò)自己?jiǎn)幔?

其實(shí)我也一直在苦苦思索，自己到底適合做什么，到底什么樣的工作是好的工作？關(guān)于這個(gè)問(wèn)題的回答因人而異的，最簡(jiǎn)單的就是看pay吧，pay高的肯定比pay低的更吸引人。ok，就當(dāng)作pay是我們第一決定因素，所以大家紛紛把自己的目光投向了consulting。據(jù)我說(shuō)知，一個(gè)稍有野心的人，一個(gè)對(duì)自己稍自信的人，都是會(huì)希望自己能去一個(gè)consulting firm的。why？因?yàn)榇�遇好，因�(yàn)樘魬?zhàn)大，因?yàn)榭梢宰屪约涸诓煌�的case中去接觸不同的知識(shí)和信息，還有其他的一些因素，比如行業(yè)的形象好啊，很光鮮啊，等等。這也是我以前一直很希望自己去consulting firm的原因。包括現(xiàn)在，自己的目標(biāo)還是consulting firm的，但是在和幾個(gè)在atk，以及bain的朋友聊后，我發(fā)現(xiàn)似乎自己還沒(méi)有做好接收consulting的準(zhǔn)備。

讓我們來(lái)了解一下consulting的工作情況，一般進(jìn)到一個(gè)strategy consulting firm，前兩年作assistant consultant，待遇最高的可以達(dá)到13萬(wàn)/年；但相應(yīng)工作強(qiáng)度也非常之大，通宵加班是很正常的事情，consultant們活得很小資，經(jīng)常加班到12點(diǎn)后機(jī)體去k歌，去泡吧；記得在hsbc實(shí)習(xí)的時(shí)候，曾看到幾個(gè)42（也許是45）樓的atk 女人，面容憔悴，拿著星巴克，說(shuō)，“我昨晚又通宵了”。omg，看著他們的眼袋，我可不想讓自己成為這樣的女人。。。。。。

其實(shí)說(shuō)白了，consulting利弊都有：待遇好、挑戰(zhàn)大、發(fā)展好、壓力大；沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有生活。。。我看了看自己，我是一個(gè)不能沒(méi)有生活的人，我不希望自己在下班后還要永無(wú)止境的ot下去，所以我感到自己不該這么快就進(jìn)入consulting。

再則，咨詢(xún)的門(mén)檻現(xiàn)在比較高，尤其是那些牛的公司，他們對(duì)于學(xué)校還是蠻在意的，所以說(shuō)，雖然財(cái)大的知名度因?yàn)樨?cái)大學(xué)子們?cè)谌找鏀U(kuò)大，可真正能進(jìn)入貝恩、麥肯錫等戰(zhàn)略咨詢(xún)的公司財(cái)大們卻少得可憐，沒(méi)有了師兄師姐們的連帶關(guān)系和推薦，進(jìn)入咨詢(xún)就更難了（因?yàn)槲覀冞B實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)都相對(duì)少了很多。）

最后，咨詢(xún)業(yè)和industry相比，似乎不那么踏實(shí)的感覺(jué)，尤其是戰(zhàn)略咨詢(xún)，一個(gè)戰(zhàn)略好壞，是否起到作用不是一朝一夕就可以看出來(lái)的事情，而客戶(hù)花了那么多的錢(qián)，所以我在咨詢(xún)的朋友說(shuō)，他們往往有一種騙客戶(hù)的不安感。。。與現(xiàn)在實(shí)習(xí)地方的老板聊后，他們也建議我在industry內(nèi)做透，再去咨詢(xún)，是會(huì)更有說(shuō)服力的。而據(jù)我在對(duì)十幾家咨詢(xún)公司的咨詢(xún)顧問(wèn)background調(diào)查后（主要是網(wǎng)站和電話(huà)詢(xún)問(wèn)），我發(fā)現(xiàn)大部分人都是有5~10年的industry工作經(jīng)驗(yàn)，這樣他們才能被稱(chēng)為“顧問(wèn)”。而這種顧問(wèn)自然比一畢業(yè)就去做咨詢(xún)的人在工作時(shí)輕松了很多，因?yàn)槟菚r(shí)的你真正的是靠你的經(jīng)驗(yàn)在賺錢(qián)；而不像剛畢業(yè)的人去做咨詢(xún)，往往是靠各種cold call以及發(fā)各種問(wèn)卷、填調(diào)查表來(lái)賺錢(qián)。
其實(shí)說(shuō)了這么多，也只是簡(jiǎn)單地評(píng)價(jià)了咨詢(xún)業(yè)和industry之間該如何選擇，以及各自行業(yè)的一些特點(diǎn)，這里主要講的是咨詢(xún)，因?yàn)閕ndustry太廣泛了，不同function，有不同的內(nèi)容，所以還要具體問(wèn)題具體分析。這里再提供一些“分析、詢(xún)問(wèn)自己”的工具。

1. 性格測(cè)試：現(xiàn)在有很多性格測(cè)試的工具，而越來(lái)越多的企業(yè)使用mbti來(lái)測(cè)試，這個(gè)工具具體的內(nèi)容我就不介紹了，大家可以用google去搜一下，因?yàn)槲疫�沒(méi)有做過(guò)，所以不具有發(fā)言權(quán)，但是這個(gè)mbti是個(gè)趨勢(shì)，現(xiàn)在office里溝通的常用語(yǔ)（就象女孩子之間喜歡說(shuō)，你是什么星座的一樣），大家會(huì)互相問(wèn)“你是什么型的？t型？還是i型？”等等。
2. 我曾作過(guò)一個(gè)career develop的測(cè)試，這個(gè)測(cè)試主要的目的就是讓你明白，在選擇工作/career的時(shí)候，什么因素會(huì)對(duì)你影響比較大。我做出的結(jié)果是：（top3）1。family happiness；2。self-achievement；3。recognition & respect.而至于pay啊，或者說(shuō)no stress啊，等等都排得比較后，這說(shuō)明，我在選擇工作的時(shí)候薪水不是最重要的因素，相反我關(guān)系的是工作帶給我的成就感以及工作中同事對(duì)你的認(rèn)可和尊重。也就是說(shuō)，我比較重視人與人之間的交流，如果讓我做一個(gè)單純的研究工作，我會(huì)受不了的。舉這個(gè)例子是想說(shuō)，我們可以從多個(gè)方面來(lái)看這個(gè)工作是否適合自己：不是單純的看pay如何，還要長(zhǎng)遠(yuǎn)的來(lái)看，年輕人不該關(guān)心那些眼前的利益，而應(yīng)該看這份工作可以讓我十年后變成什么樣子。也許你認(rèn)為10年太久，但據(jù)hay集團(tuán)對(duì)人的調(diào)查研究來(lái)看，一個(gè)人的know-how也就是解決問(wèn)題的那些專(zhuān)業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)要想由一個(gè)級(jí)別上升1個(gè)級(jí)差（15%），則需要至少2年的時(shí)間，而你的kh如果想從e變到f（2個(gè)級(jí)別）至少要5年的工作經(jīng)驗(yàn)。所以不要輕視時(shí)間對(duì)我們的沉淀。另外，我們?cè)谶x擇工作的時(shí)候，還要考慮這個(gè)工作的工作環(huán)境，人與人的關(guān)系，以及老板如何等等�？赡苣銜�(huì)說(shuō)，作為freshman，很難了解他們的工作環(huán)境，建議大家多了解一下這個(gè)公司的企業(yè)文化，或者找一些這個(gè)公司的學(xué)長(zhǎng)來(lái)聊一下，宣講會(huì)也是了解這個(gè)公司的一個(gè)辦法，但我個(gè)人認(rèn)為，宣講會(huì)大多promote的成分占了很大。

最近在跟一些people develop & training的project，發(fā)現(xiàn)人真的是很復(fù)雜的動(dòng)物，而管理的精確度要求管人的時(shí)候?qū)⒍ㄐ缘氖虑槎�量化，這樣可以把復(fù)雜的管人學(xué)問(wèn)變成簡(jiǎn)單的大小對(duì)錯(cuò)判斷。其實(shí)，只要有人的因素的加入，事情肯定不會(huì)這么簡(jiǎn)單，但可以想到把復(fù)雜的管人事情簡(jiǎn)單化，已經(jīng)是人類(lèi)管理領(lǐng)域的一大進(jìn)步，這也是為什么hay先生如此成功，塑造了全球通用的hay式評(píng)估法吧（這幾天接觸了一些hay的東西，所以這里簡(jiǎn)單的賣(mài)弄了一下，嘿嘿）。

anyway，雖然說(shuō)找工作是一件很重要的事情，是我們?nèi)松�的一個(gè)重要抉擇，尤其是當(dāng)我們面對(duì)多個(gè)offer的時(shí)候，但我個(gè)人認(rèn)為不要過(guò)分夸大他的影響，不要把任何一個(gè)機(jī)會(huì)都看得那么重要。因?yàn)槲覀兡贻p，即便入錯(cuò)了行，也會(huì)有從新再來(lái)的機(jī)會(huì)，切記：任何經(jīng)歷都不白過(guò)的；只要你放平了心態(tài)，好的工作自然會(huì)找到你，只是時(shí)間的早晚問(wèn)題。

in conclusion，我的建議是，如果大家可以客觀(guān)的評(píng)價(jià)出，自己是什么類(lèi)型的人，什么因素影響自己找工作比較重要時(shí)，就按照自己的選擇去做；如果沒(méi)有達(dá)到這個(gè)程度，那不妨就廣撒網(wǎng)吧，因?yàn)檫@是唯一一個(gè)不會(huì)讓我們后悔的事情。因?yàn)榕c其為了一個(gè)以我們現(xiàn)在的知識(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題上（到底該選什么樣的工作）徘徊、憂(yōu)郁個(gè)把月，不如好好準(zhǔn)備自己的簡(jiǎn)歷和筆試、面試，等你真的拿到了那么offer再去考慮到底該怎么選擇。

ps：關(guān)于找工作的一些技巧，我和幾個(gè)工作的朋友聊過(guò)，也有一些心得，等俺再心血來(lái)潮，再貢獻(xiàn)給大家。

ps again：建議大家利用十一找一個(gè)比較安靜的地方好好想想，因?yàn)檫@樣可以讓自己好好看看自己到底是什么樣的人。家是個(gè)不錯(cuò)的選擇，俺29號(hào)就回家去。。。。。。 

http://bbs.shufe.edu.cn/dispbbs.asp?boardID=11&ID=158199

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