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人生規(guī)劃
人生的規(guī)劃也是一種設(shè)計(jì)，是為了人生的目標(biāo)服務(wù)的，人生的目標(biāo)時(shí)而變動(dòng)，同樣人生的規(guī)劃也是要變動(dòng)的，不斷調(diào)整和變化發(fā)展的。一般就有近期，中期，長期，遠(yuǎn)期計(jì)劃。
例如：愛因斯坦進(jìn)入蘇黎世聯(lián)邦工業(yè)大學(xué)，立即為自己擬訂了一份人生策劃，內(nèi)容如下：
“我用四年的時(shí)間學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)和物理，我希望自己成為自然學(xué)科中某一些學(xué)科的教授，我將選擇理論性學(xué)科”。
“我制定計(jì)劃的理由：1 喜歡抽象思維和數(shù)學(xué)思維，缺乏想象和對(duì)付實(shí)際的能力。2這是我自己的愿望，它激勵(lì)我作出類似的決定，以考察我的毅力。很自然人總是喜歡干他有能力做的事。另外，科學(xué)工作很有獨(dú)立性，這和適合我意�！�
他在大學(xué)中不斷的修訂自己的“藍(lán)圖策劃”，使每一項(xiàng)都更切合達(dá)到目標(biāo)的需要。比如，他不得不放棄數(shù)學(xué)而專攻物理，這是經(jīng)過自我的審視和嚴(yán)密分析作出的果斷選擇。
愛因斯坦的人生策劃：驚人的思維優(yōu)勢(shì)、具有創(chuàng)造性的生命.
獨(dú)立的個(gè)性：生性孤僻，自我意識(shí)而后內(nèi)強(qiáng)烈。獨(dú)立的個(gè)性使他獲得了內(nèi)心充分自由，使他提前不如個(gè)體時(shí)代。
好奇心：也可以說是想象力，句有強(qiáng)烈的好奇心，驚人的想象力，他運(yùn)用想象力的膽量是世界第一的沒有可以和相提并論，想象一個(gè)人跟著光線跑并抓住它，大膽的想象，導(dǎo)致他的狹隘相對(duì)論的發(fā)現(xiàn)。
迷戀自然現(xiàn)象；善于手腦結(jié)合；喜歡音樂；閱讀理論類的書，他夢(mèng)想著具有神奇的個(gè)性；愛好哲學(xué)，他將冥思苦想和偏愛理論的素質(zhì)成功地連接為一體，更強(qiáng)化了他.
人生規(guī)劃與我的《人生核心目標(biāo)》聯(lián)系起來，如何的實(shí)現(xiàn)我的人生核心目標(biāo)，分為幾個(gè)步驟，這么浩大的工程不是一天就可以實(shí)現(xiàn)的，也許要很多年的，做好心理準(zhǔn)備的，打一個(gè)持久戰(zhàn)，人生不是一天就過完了，每天都要努力來實(shí)施計(jì)劃，更接近目標(biāo)。
人生的規(guī)劃與時(shí)代的步伐相結(jié)合的，不是閉門造車，離開了現(xiàn)實(shí)條件再完美的任何計(jì)劃都是沒有任何意義的，不關(guān)注現(xiàn)實(shí)，就不能更有效的利用現(xiàn)實(shí)條件和各種新的政策。
人生的規(guī)劃不能離開對(duì)自己的客觀分析，如愛因斯坦是對(duì)自己有一個(gè)客觀的分析，不是人人都可以成為科學(xué)家的，并不是所有的東西你都可以做的，可以得到的。人的能力是有一定局限的，不是為所欲為的。
很真實(shí)的分析自己，這是你自由控制發(fā)展自己的前提，這樣你才可以更好的發(fā)揮你的能力自己的優(yōu)劣，有的放矢運(yùn)用自如，知道那里是你的界限，可以云游四海。
很少人在意這些東西，大都是自由放任，到那里就是那里，無所謂。其實(shí)他有所謂也沒有辦法，從沒有去實(shí)踐運(yùn)用，如果很認(rèn)真的做了，逐漸的可以使自己指那打那戰(zhàn)無不勝。
指導(dǎo)理論：
1、目標(biāo)重要性：
一百個(gè)人中有兩個(gè)人清楚自己的一生要的是什么，并且有可行的計(jì)劃，有力的實(shí)施，他們都是各行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。世上沒有懶惰的人，只有缺乏目標(biāo)的人，如果缺乏目標(biāo)就會(huì)懶惰。
一個(gè)人無論有多大的年齡，他真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的，以前只不過是在繞圈子而已。
無論在工作，學(xué)習(xí)，生活，人際關(guān)系上都要有明確的目標(biāo)。為什么有的人心胸寬廣因?yàn)樗忻鞔_的目標(biāo)，沒有阻礙我的大目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，其他的就是可以理解和寬容的。
“有了目標(biāo)，內(nèi)心的力量才會(huì)找到方向，茫無目標(biāo)的飄蕩終歸會(huì)迷路，你內(nèi)心那座無價(jià)的金礦，也終因不開采而與平凡的塵土一樣”。一個(gè)人無論他現(xiàn)在有多大的年齡，真正的人生是從設(shè)定目標(biāo)開始的，以前只不過在繞圈子而已。
你有什么樣的目標(biāo)就有什么樣子的人生,世上有 98% 的人對(duì)心目中喜歡的世界沒有一幅清晰的畫面,他們沒有改善自己生活的目標(biāo)，無法用一生的目標(biāo)去鞭笞自己，結(jié)果他們繼續(xù)生活在一個(gè)他們無意改變的世界里。
“一個(gè)心中有目標(biāo)的普通職員，會(huì)成為創(chuàng)造歷史的偉人；一個(gè)心中沒有目標(biāo)人，只能是個(gè)平凡的職員�！� ---------貿(mào)易巨子 J.C. 賓尼
1953年，耶魯大學(xué)對(duì)即將畢業(yè)的大學(xué)生做了一項(xiàng)調(diào)查：所調(diào)查的大學(xué)生當(dāng)中，只有 3% 的人對(duì)于他們的想達(dá)到的人生目標(biāo)有非常清楚的計(jì)劃，并將它們寫下來。
步驟包括； 1 為什么要達(dá)到這個(gè)目標(biāo)。2達(dá)到這個(gè)目標(biāo)可能碰到的困難是什么。3需要和那些人，團(tuán)體和組織合作。4以及達(dá)到這個(gè)目標(biāo)需要具備的知識(shí)，行動(dòng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)的日期。27年后，又做了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了 3% 的學(xué)生成就遠(yuǎn)遠(yuǎn)的超過了 97% 的人。
用卓越的商業(yè)理念經(jīng)營你的一生，一個(gè)成功的，判斷準(zhǔn)確的策劃，可以令人一生充滿幸福，戰(zhàn)勝空虛的蠶食。擺脫無意義的生活，判定正確的人生航向，讓成功路上的羅盤牢牢的掌握在自己的手中，培養(yǎng)個(gè)性，策劃自我實(shí)現(xiàn)的生活方式是最緊迫的任務(wù)。
3 目標(biāo)定位：
成多大的事情，要有多大的打算。要成就什么樣的事業(yè)，幾要做什么樣的打算和計(jì)劃，如在技術(shù)、管理、科研等不同的領(lǐng)域要不同的發(fā)展規(guī)劃，不同的發(fā)展道路。
如果深入的學(xué)習(xí)技術(shù)，我會(huì)成為一個(gè)專家；在體育保健方面的學(xué)習(xí)研究，我會(huì)成為一個(gè)健康咨詢專家；學(xué)習(xí)研究金融財(cái)務(wù)，會(huì)成為一個(gè)理財(cái)專家。
但是，本人開創(chuàng)一個(gè)巨大的商業(yè)領(lǐng)域，政治資本，成就具有歷史影響力的人物，控制一個(gè)或多個(gè)不同領(lǐng)域的商業(yè)、政治，軍事。本人絕不是一個(gè)小市民，小資產(chǎn)級(jí)，做事要有大將風(fēng)范，大氣魄和大手筆的作風(fēng)，有帝王的膽識(shí)和魄力。一個(gè)龐大的計(jì)劃在我的腦子中形成，為了這個(gè)長期的目標(biāo)，認(rèn)真的對(duì)待。
如微軟在發(fā)展戰(zhàn)略上有上千個(gè)戰(zhàn)略定位，就是為了適應(yīng)環(huán)境的變化；軟銀集團(tuán)的孫正義在開創(chuàng)商業(yè)道路的只初，也是有明確的商業(yè)定位的。
3、實(shí)施策略：
實(shí)現(xiàn)人生計(jì)劃不一定是一步到位的，也許要走很多的彎路，古人言“曲線救國”是有道理的。如可以先就業(yè)解決基本的生活保障，同時(shí)學(xué)習(xí)實(shí)踐，積蓄力量，“先稱王后稱帝”這個(gè)道理就是要指導(dǎo)和應(yīng)用的。
然后發(fā)展自己的組織，達(dá)到經(jīng)濟(jì)和政治地位，或競(jìng)選進(jìn)入政治領(lǐng)域，有經(jīng)濟(jì)地位就要有相應(yīng)的政治地位，這個(gè)道理適應(yīng)任何的時(shí)代，在中國的未來更顯突出。
做主席不一定要自己建立一個(gè)國家，開創(chuàng)事業(yè)也是如此，如基因帝國的創(chuàng)立，就是建立在別人的基礎(chǔ)上開拓出來自己的事業(yè)。
大事需要遠(yuǎn)謀 ,《三國演義》中講的劉備志向是“中興漢室”“成就霸業(yè)”，但是缺乏正確決策，處處受阻，像個(gè)喪家之犬無處著落，但是有了諸葛亮的隆中決策，同時(shí)有諸葛亮的有力事實(shí)，就沒有近憂可言。
同時(shí)認(rèn)識(shí)到我的一生要有一個(gè)全局，系統(tǒng)的運(yùn)籌規(guī)劃，考慮可能多的因素模式，重視整體優(yōu)化的方法，人無遠(yuǎn)慮，比有近憂，看遠(yuǎn)，看透 ,才使事業(yè)逐步發(fā)展起來。
近期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有了基礎(chǔ)技術(shù) ,經(jīng)驗(yàn)......才有可能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)期的目標(biāo) .如“成就霸業(yè)”是近期目標(biāo)，“中興漢室”是遠(yuǎn)期目標(biāo)，最高目標(biāo)確定后 ,為了制定分段方. 諸葛亮做了大量的工作，信息的收集，不同的對(duì)象分析，作正確的決策 ,只是在執(zhí)行中出了錯(cuò)誤。
而本人如何的定位我的人生，如何的實(shí)現(xiàn)我的計(jì)劃，有多少途徑來實(shí)現(xiàn)我的計(jì)劃，有沒有明確的規(guī)劃。
成什么樣的事，就要有什么樣的思想，要有什么樣的道路。同時(shí)要認(rèn)識(shí)到，人生的目標(biāo)是不斷發(fā)展變化的，一個(gè)系統(tǒng)控制的過程。
如：從微軟的戰(zhàn)略定位中可以看出，有很多的計(jì)劃一時(shí)沒有辦法實(shí)現(xiàn)或自己沒有辦法實(shí)現(xiàn)的，所以要聯(lián)合或要切合實(shí)際，只有抓住的東西才是真實(shí)的，要以務(wù)實(shí)的態(tài)度去做事，但是不能沒有想象和夢(mèng)想，否則你走的不會(huì)太遠(yuǎn)，也不會(huì)有大的飛躍。
目標(biāo)是行動(dòng)的導(dǎo)航燈，是未來的現(xiàn)實(shí)。
確立目標(biāo)是制定職業(yè)生涯規(guī)劃的關(guān)鍵，是首要的內(nèi)容。有效的生涯設(shè)計(jì)需要切實(shí)可行的目標(biāo)，以便排除不必要的猶豫和干擾，全心致力于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。有了目標(biāo)，便有了人生奮斗的方向。
明確您的職業(yè)目標(biāo)，規(guī)劃您的職業(yè)藍(lán)圖。
技能點(diǎn)1 如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按時(shí)間分解目標(biāo)
適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間進(jìn)行分解以便明確地做出目標(biāo)選擇時(shí)查看此技能。
技能描述
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可以分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長期目標(biāo)和人生目標(biāo)。
1．短期目標(biāo)
通常是指時(shí)間在一至兩年內(nèi)的目標(biāo)，是中期目標(biāo)和長期目標(biāo)的具體化、現(xiàn)實(shí)化和可操作化，是最清楚的目標(biāo)。其主要特征主要有：
(1)目標(biāo)具備可操作性； ．
(2)明確規(guī)定具體的完成時(shí)間；
(3)對(duì)現(xiàn)實(shí)目標(biāo)有把握；
(4)服從于中期目標(biāo)；
(5)目標(biāo)可能是自己選擇的，也可能是企業(yè)或上級(jí)安排的、被動(dòng)接受的；
(6)目標(biāo)需要適應(yīng)環(huán)境；
(7)目標(biāo)要切合實(shí)際。
2．中期目標(biāo)
一般為三到五年，它相對(duì)長期目標(biāo)要具體一些，如參加一些旨在提高技術(shù)水平的培訓(xùn)并獲得等級(jí)證書等。其特征主要有：
(1)通常與長期目標(biāo)保持一致；
(2)是結(jié)合自己的志愿和企業(yè)的環(huán)境及要求來制定的目標(biāo)；
(3)用明確的語言來定量說明；
(4)對(duì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性做出評(píng)估；
(5)有比較明確的時(shí)間，且可做適當(dāng)?shù)恼{(diào)整；
(6)基本符合自己的價(jià)值觀，充滿信心，愿意公布于眾。
3．長期目標(biāo)
時(shí)間為五年以上的目標(biāo)，它通常比較粗、不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化，在設(shè)計(jì)時(shí)以畫輪廓為主。它的主要特征有：
(1)目標(biāo)有可能實(shí)現(xiàn)，具有挑戰(zhàn)性；
(2)對(duì)現(xiàn)實(shí)充滿渴望；
(3)非常符合自己的價(jià)值觀，為自己的選擇感到自豪；
(4)目標(biāo)是認(rèn)真選擇的，和社會(huì)發(fā)展需求相結(jié)合；
(5)沒有明確規(guī)定實(shí)現(xiàn)時(shí)間，在一定范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)即可；
(6)立志改造環(huán)境。
4．人生目標(biāo)
是指整個(gè)人生的發(fā)展目標(biāo)，時(shí)間長至4 0年左右。
一般說來，短期目標(biāo)服從于中期目標(biāo)，中期目標(biāo)服從于長期目標(biāo)，長期目標(biāo)又服從于人生目標(biāo)。具體實(shí)施目標(biāo)，通常是從具體的、短期的目標(biāo)開始的。
牢記要點(diǎn)
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按時(shí)間可分為：
=>短期目標(biāo)
=>中期目標(biāo)
=>長期目標(biāo)
=>人生目標(biāo)
實(shí)用范例
下面是一從事物流管理工作的張先生在2002年制定的職業(yè)目標(biāo)，其目標(biāo)分解清晰、方向一致且具有很強(qiáng)的可實(shí)現(xiàn)性。目標(biāo)中包括有短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)。
職務(wù)目標(biāo)：2003年6月 為本公司物流經(jīng)理
2004年6月 專業(yè)公司高級(jí)物流經(jīng)理
2008年6月 跨國公司首席物流總監(jiān)
成果目標(biāo)：2003年6月 第三方物流項(xiàng)目正式啟動(dòng)
2004年6月 擁有自己的股份、期權(quán)公司
2008年6月 引進(jìn)最先進(jìn)國家物流項(xiàng)目，如美國、日本等
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：2003年6月 年薪1 0萬
2004年6月 年薪30萬
2008年6月 年薪50萬
實(shí)踐練習(xí)
請(qǐng)您回答下列問題。
您的人生目標(biāo)是什么?什么時(shí)候開始形成這個(gè)目標(biāo)的?為什么設(shè)定這個(gè)目標(biāo)?下個(gè)十年內(nèi)您有哪些具體目標(biāo)?現(xiàn)在起五年內(nèi)您會(huì)做些
什么?
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技能點(diǎn)2 如何對(duì)個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)
進(jìn)行分解
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·按性質(zhì)分解目標(biāo)
適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)進(jìn)行分解以便明確地做出目標(biāo)選擇時(shí)，查看此技能。
技能描述
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)。
1．外職業(yè)生涯目標(biāo)
主要是側(cè)重于職業(yè)過程的外在標(biāo)記。它主要包括：工作內(nèi)容目標(biāo)、工作環(huán)境目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)、工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)等。其中職務(wù)目標(biāo) 通常需要具體化，如總經(jīng)理，即負(fù)責(zé)全面工作的管理人員，生產(chǎn)部經(jīng)理或營銷部經(jīng)理等部門經(jīng)理則是負(fù)責(zé)管理一個(gè)部門的管理人員。經(jīng)濟(jì)目標(biāo)
屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)，比如計(jì)劃每年的年薪為lO萬元等。
2．內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)
側(cè)重于在職業(yè)生涯過程中的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)的積累，觀念、能力的提高和內(nèi)心感受。這些因素不是靠別人賜給您的，而是您通過努力自己獲得和掌握的。其主要包括：
(1)工作能力目標(biāo)：如能夠和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)無障礙溝通的能力，組織大型公共關(guān)系活動(dòng)的能力，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力等。
(2)提高心理素質(zhì)目標(biāo)：心理素質(zhì)目標(biāo)主要包括能經(jīng)受住挫折，經(jīng)受住成功，能夠做到臨危不懼、榮辱不驚。心理素質(zhì)可以通過情緒智力的培訓(xùn)加以提高。
(3)觀念目標(biāo)：觀念主要是指對(duì)人對(duì)事的態(tài)度和價(jià)值觀。觀念目標(biāo)指自己在工作學(xué)習(xí)中逐步形成一種什么樣的觀念或態(tài)度。
(4)工作成果目標(biāo)：是指發(fā)現(xiàn)和應(yīng)用新的管理方法，創(chuàng)造新的業(yè)績(jī)等。工作成果本身屬于外職業(yè)生涯目標(biāo)，但在取得工作成果的過程中取得的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)等都屬于內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)，強(qiáng)調(diào)取得工作成果的內(nèi)心的收獲和成就感。
外職業(yè)生涯目標(biāo)和內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)關(guān)系密切，內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)的發(fā)展帶動(dòng)外職業(yè)生涯目標(biāo)發(fā)展，外職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)可以促進(jìn)內(nèi)職業(yè)生湃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
牢記要點(diǎn)
個(gè)人職業(yè)目標(biāo)按性質(zhì)可以分為：
=>外職業(yè)生涯目標(biāo)，包括：工作內(nèi)容目標(biāo)
........................工作環(huán)境目標(biāo)
........................經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)
........................工作地點(diǎn)和職務(wù)目標(biāo)
=>內(nèi)職業(yè)生涯目標(biāo)，包括：工作能力目標(biāo)
........................提高心理素質(zhì)目標(biāo)
........................觀念目標(biāo)和工作成果目標(biāo)
下面這份職業(yè)目標(biāo)是某公司營銷部經(jīng)理制定的，請(qǐng)閱讀：
職務(wù)目標(biāo)：金牌營銷總監(jiān)
2002~2004年 公司營銷總監(jiān)
2004~2007年 行業(yè)爭(zhēng)相追捧的職業(yè)經(jīng)理人
2007~2008年 金牌營銷總監(jiān)
能力目標(biāo)：能順暢清晰地進(jìn)行即興演講；
能冷靜利落地解決突發(fā)事件；
能游刃有余地處理協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系。
成果目標(biāo)：能獲得中國營銷界的“金鼎獎(jiǎng)”；能在國內(nèi)權(quán)威營銷類刊物上發(fā)表自己的心得和見解。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：前三年年薪以30％的年增長率遞增，到2008年達(dá)到年薪30萬。
點(diǎn)評(píng)：這份職業(yè)目標(biāo)設(shè)定清晰，時(shí)間坐標(biāo)也非常明確，內(nèi)外職業(yè)目標(biāo)如經(jīng)濟(jì)目標(biāo)、職務(wù)目標(biāo)等都很具體明確。
實(shí)踐練習(xí)
下面的目標(biāo)為某公司部門經(jīng)理設(shè)計(jì)的職業(yè)目標(biāo)，請(qǐng)按性質(zhì)對(duì)他們的目標(biāo)進(jìn)行歸類：
A．創(chuàng)造每年1 000萬的利潤：
B．具有同公司決策層無障礙溝通的能力；
c．年底前建立公司新的培訓(xùn)管理制度；
D．爭(zhēng)取年底晉升為主管銷售的副總；
E．年薪達(dá)到15萬；
F．提高自己管理團(tuán)隊(duì)的能力；
G．進(jìn)行心理學(xué)方面的學(xué)習(xí)，掌握基本知識(shí)；
H．三年內(nèi)具備一個(gè)企業(yè)家的全面素質(zhì)和能力；
I．出版一本關(guān)于介紹本公司企業(yè)文化方面的小冊(cè)子；
J．掌握結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的能力。
其中：1．屬于內(nèi)職業(yè)目標(biāo)的有———
2．屬于外職業(yè)目標(biāo)的有———
參考答案：
1． A、 C、 D、 E、 I。
R、 F、 G、 H、 J．
技能點(diǎn)3 如何對(duì)個(gè)人的各項(xiàng)目標(biāo)進(jìn)行組合
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施．目標(biāo)組合
適用情景 當(dāng)想對(duì)自己的各項(xiàng)職業(yè)目標(biāo)進(jìn)行組合以便明確地做出目標(biāo)選擇和有效執(zhí)行時(shí)，查看此技能。
技能描述
目標(biāo)組合是處理不同目標(biāo)之間相互關(guān)系的有效措施，目標(biāo)組合主要著眼于目標(biāo)之間的因果和互補(bǔ)關(guān)系。各種各樣的目標(biāo)可以從時(shí)間上、功能上和全方位上進(jìn)行組合，其中全方位組合已超出了職業(yè)的范疇，它涵蓋了人生的全部活動(dòng)。
1．進(jìn)行時(shí)間上的組合
職業(yè)生涯目標(biāo)在時(shí)間上的組合可以分為并進(jìn)和連續(xù)兩種情況：
(1)并進(jìn)組合，是指同時(shí)著手實(shí)現(xiàn)兩個(gè)現(xiàn)行的工作目標(biāo)或指建立和實(shí)現(xiàn)與目前內(nèi)容不相關(guān)的預(yù)備職業(yè)生涯目標(biāo)。建立和實(shí)現(xiàn)本職工作以外的目標(biāo)是居安思危，具有長遠(yuǎn)眼光的表現(xiàn)，需要具備較強(qiáng)的時(shí)間管理能力和學(xué)習(xí)上的毅力。
(2)連續(xù)組合，是指一個(gè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)之后再去實(shí)現(xiàn)下一個(gè)。連續(xù)而有序地實(shí)現(xiàn)各個(gè)目標(biāo)。
2．進(jìn)行功能上的組合
職業(yè)生涯目標(biāo)在功能上可以產(chǎn)生因果關(guān)系和互補(bǔ)關(guān)系。
(1)因果關(guān)系組合：通常情況下，內(nèi)職業(yè)生涯是原因，外職業(yè)生涯是結(jié)果。比如能力目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，將有利于職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；職務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，會(huì)帶來經(jīng)濟(jì)收入的實(shí)現(xiàn)。因此，要想實(shí)現(xiàn)因果組合，就需要我們不斷更新知識(shí)，樹立新觀念，然后去實(shí)踐，這樣我們的實(shí)踐能力就提高了，職務(wù)提升，業(yè)績(jī)突出，報(bào)酬也就會(huì)不斷增加。 ’
(2)互補(bǔ)作用組合：就是把存在互補(bǔ)關(guān)系的目標(biāo)進(jìn)行組合。如一管理人員希望成為一個(gè)優(yōu)秀的部門經(jīng)理的同時(shí)得到MBA證書，這兩個(gè)目標(biāo)之間存在著直接的互補(bǔ)作用，實(shí)際管理工作為MBA的學(xué)習(xí)提供實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，而MBA學(xué)習(xí)又為實(shí)際的管理工作提供理論和方法。
3．全方位的組合
對(duì)目標(biāo)進(jìn)行全方位組合是指?jìng)�(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯和家庭的均衡發(fā)展，相互促進(jìn)。這就要求我們?cè)诮⒙殬I(yè)生涯目標(biāo)時(shí)，應(yīng)考慮自己在個(gè)人發(fā)展、家庭生活和職業(yè)生涯中的各種愿望。完美的職業(yè)生涯規(guī)劃并不把生活中的其他內(nèi)容排斥在外，而應(yīng)在生活中建立不同目標(biāo)問的協(xié)調(diào)關(guān)系。
牢記要點(diǎn)
=>目標(biāo)組合的方法有：
=>進(jìn)行時(shí)間上的組合
=>進(jìn)行功能上的組合
=>進(jìn)行全方位的組合
實(shí)用范例
張華自大學(xué)畢業(yè)后去一家大型國企工作，他在2003年開始的時(shí)候?yàn)樽约褐朴喠巳缦乱幌盗新殬I(yè)目標(biāo)：
職務(wù)目標(biāo)：三年內(nèi)做大型國企總經(jīng)理助理，五年后成為一家商學(xué)院的講師并成立自己的企業(yè)，擔(dān)任總經(jīng)理。
能力目標(biāo)：三年內(nèi)精通電子、電器和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。了解、掌握通訊及與計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)的最新技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)，協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)并管理企業(yè)不斷取得發(fā)展，成為行業(yè)內(nèi)著名的成功企業(yè)家。
成果目標(biāo)：在兩年后完成題目為“企業(yè)與企業(yè)環(huán)境改造”的課題并出版專著。
經(jīng)濟(jì)目標(biāo)：三年后年薪達(dá)到5萬元，五年后年薪達(dá)到8萬元。
案例點(diǎn)評(píng)：從這份職業(yè)目標(biāo)中可以看出，張某有全面發(fā)展的志向，既想成為一位企業(yè)家又想成為一位優(yōu)秀的管理方面的講師，這是一個(gè)很好的目標(biāo)組合。因?yàn)楫?dāng)講師是一個(gè)很好的總結(jié)思考的過程，當(dāng)總經(jīng)理是一個(gè)實(shí)踐的過程。能力目標(biāo)、成果目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)比較協(xié)調(diào)統(tǒng)一。
實(shí)踐練習(xí)
請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。
假如您是一家公司的銷售部門經(jīng)理，您是如何認(rèn)識(shí)自己工作中存在的各種目標(biāo)組合?并試舉例說明。
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參考答案：
銷售經(jīng)理身上體現(xiàn)了兩個(gè)職業(yè)：一是管理人員的職業(yè)，一是銷售專業(yè)人員的職業(yè)。做一名優(yōu)秀的營銷專家同時(shí)成為成功的管理人員，這兩個(gè)并不矛盾的職業(yè)目標(biāo)可同時(shí)進(jìn)行。
技能點(diǎn)4 如何制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)
主題詞 職業(yè)生涯規(guī)劃和管理·職業(yè)目標(biāo)設(shè)計(jì)和實(shí)施·目標(biāo)制定
適用情景 當(dāng)想制定個(gè)人的職業(yè)目標(biāo)時(shí)，查看此技能。
技能描述
職業(yè)目標(biāo)是個(gè)人職業(yè)規(guī)劃的首要內(nèi)容，是人生的指針。有了目標(biāo)，便有了人生奮斗的方向。
職業(yè)生涯目標(biāo)的制定包括人生目標(biāo)、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)的制定。
1．具體制定目標(biāo)的步驟如下
(1)自我分析，主要是分析自己的專業(yè)、性格、氣質(zhì)和價(jià)值觀等，找出自己的特點(diǎn)；
(2)對(duì)自己所處的內(nèi)外環(huán)境如社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)、經(jīng)濟(jì)文化環(huán)境等進(jìn)行分析，確定自己的位置；
(3)根據(jù)上面的分析結(jié)果，選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線，確定朝哪一個(gè)方向發(fā)展：
(4)確定職業(yè)目標(biāo)，并把該目標(biāo)詳細(xì)地寫出來。通常是先制定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo)，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分解，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)；
(5)制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施。
2．個(gè)人長期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)的制定
在大多數(shù)情況下，長期職業(yè)目標(biāo)和人生目標(biāo)比較粗，不具體，可能隨著企業(yè)內(nèi)外部形勢(shì)的變化而變化，所以在制定時(shí)宜以勾畫輪廓為主。
具體的注意事項(xiàng)有：
(1)人生目標(biāo)、長期目標(biāo)要盡可能地遠(yuǎn)大，但不要求具體詳細(xì)；
(2)能夠配合工作環(huán)境的需求；
(3)在符合自己的價(jià)值觀的基礎(chǔ)上，與社會(huì)發(fā)展需求相適應(yīng)；
(4)放眼未來，推測(cè)可能的職業(yè)進(jìn)步。
3．短期目標(biāo)和中期目標(biāo)的制定
在選定了長期目標(biāo)后，把其具體化、現(xiàn)實(shí)化、可操作化，就形成許多的中期目標(biāo)和短期目標(biāo)。長期目標(biāo)、中期目標(biāo)和短期目標(biāo)有機(jī)聯(lián)系勃形成了個(gè)人職業(yè)目標(biāo)體系。
(1)短期目標(biāo)必須清楚、明確、現(xiàn)實(shí)和可行：如果您對(duì)短期內(nèi)期望完成的事業(yè)，有清晰而完整的概念，那么這短期目標(biāo)的制定就差不多完成了。
(2)每一短期目標(biāo)設(shè)輸出目標(biāo)和能力目標(biāo)；
(3)中期目標(biāo)制定中有比較明確的時(shí)間和語言規(guī)定；
(4)中期目標(biāo)應(yīng)既有激勵(lì)價(jià)值，又要現(xiàn)實(shí)可行。
4．在確定目標(biāo)過程中應(yīng)注意的問題
(1)目標(biāo)要符合社會(huì)與組織的需要；
(2)目標(biāo)要符合自身的特點(diǎn)，并使其建立在自身的優(yōu)勢(shì)之上：
(3)目標(biāo)要高遠(yuǎn)但決不能好高騖遠(yuǎn)；
(4)目標(biāo)幅度不宜過寬；
(5)注意長期目標(biāo)和短期目標(biāo)問的結(jié)合。
當(dāng)然，在制定人生目標(biāo)和長期目標(biāo)時(shí)，要多考慮一些自身因素和社會(huì)因素，而制定中期目標(biāo)和短期目標(biāo)時(shí)，則要更多地考慮組織因素。通過制定個(gè)人的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)和長期目標(biāo)，就形成了完整的個(gè)人目標(biāo)體系的制定。
牢記要點(diǎn)
制定目標(biāo)的步驟有：
=>自我分析
=>內(nèi)外環(huán)境分析
=>選定職業(yè)和職業(yè)生涯路線
=>確定職業(yè)目標(biāo)
=>制定相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃和落實(shí)措施
實(shí)用范例
研究生小A畢業(yè)于某高校的人力資源管理專業(yè)，面對(duì)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇和擇業(yè)難度不斷加大的狀況，他分析自身情況：因參加過三年工作，他已經(jīng)擁有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)；在讀研期間，他又在某一人力資源咨詢公司兼職，在豐富了專業(yè)知識(shí)應(yīng)用的同時(shí)，又極大地提高了自己的能力。
其制定的職業(yè)目標(biāo)如下：
2003年7月畢業(yè)后去一家較大公司的人力資源部應(yīng)聘經(jīng)理助理或去中型企業(yè)應(yīng)聘人力資源部經(jīng)理，使自己能較好地發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做到在正式場(chǎng)合實(shí)現(xiàn)無障礙溝通和做事能大小兼顧，在經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上達(dá)到年薪5萬；五年后，即2008年時(shí)，在職務(wù)上要成為較大公司的人力資源總監(jiān)，擁有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和有效地管理團(tuán)隊(duì)的能力，年薪達(dá)到8萬元。
實(shí)踐練習(xí)
請(qǐng)您做下面的實(shí)踐練習(xí)題。
結(jié)合自己的實(shí)際情況，制定一份期限為 3年的中期目標(biāo)。
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