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成就理想職業(yè)先做職業(yè)設(shè)計
“職業(yè)生涯規(guī)劃“一詞，一向是外企人員嘴里常說到的“洋詞兒”，但有跡象顯示，這個洋派東西，正越來越被鵬城職場所接受。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，尤其是社會信息化的發(fā)展，知識和技能的傳播速度加快，激烈競爭中的人們，為了求得穩(wěn)定和更好的發(fā)展，開始重視為自己設(shè)計科學(xué)的職業(yè)生涯規(guī)劃。
確定自己的職業(yè)期望
職業(yè)規(guī)劃建立在對自身的了解和目標(biāo)的確定上，即所謂的職業(yè)期望，也即勞動者的一種主動追求。是勞動者將自身的興趣、價值觀、能力等與社會需要、社會就業(yè)機會不斷協(xié)調(diào)，力求實現(xiàn)的個人目標(biāo)。
不同的人對職業(yè)特性有不同的評價和取向，這就是所謂的職業(yè)價值觀。日本一家調(diào)查所在一項職業(yè)調(diào)查中選擇和設(shè)計了7個價值取向：
（1）能推動社會發(fā)展的職業(yè)；
（2）助人、為社會服務(wù)的職業(yè)；
（3）得到人們高度評價的職業(yè)；
（4）受人尊敬的職業(yè)；
（5）能賺錢的職業(yè)；
（6）雖平凡，但有固定收入的職業(yè)；
（7）若不為人所用，就自謀職業(yè)。
人們的職業(yè)期望常常由幾種價值取向所左右，但居主導(dǎo)地位的職業(yè)價值取向，對職業(yè)期望起決定作用。
職業(yè)生涯需認(rèn)真設(shè)計
許多人沒有做好自身職業(yè)生涯規(guī)劃，原因主要有三個：首先，對自己的認(rèn)識不清，不知道自己想干什么、適合干什么，想進行職業(yè)生涯規(guī)劃，但不知如何下手；其次，對職業(yè)市場認(rèn)識不明，也就是不清楚社會需要什么人才，或者跟風(fēng)扎堆，或者一味求新，有很大的盲目性；第三，一個重要的原因在于，很多人根本沒有意識到要為自己做職業(yè)生涯規(guī)劃，隨意找工作，任意跳槽。
要做好職業(yè)生涯規(guī)劃，應(yīng)做好兩方面的工作：“考察地形”以及“選準(zhǔn)工具”。
“考察地形”，首先是指進行自我考察，認(rèn)清自己的興趣愛好、性格特點，從而揚長避短，找到最合適自己的工作；此外，還要考察市場需求狀況，了解哪些行業(yè)既適合自己，又具有廣闊、穩(wěn)定的市場需求。
“選準(zhǔn)工具”是指選擇合適的中介，比如尋求專業(yè)、資深的人力資源顧問為自己量身規(guī)劃職業(yè)生涯，這樣往往能取得事半功倍的效果。據(jù)了解，國外獵頭公司一般設(shè)有專門的部門，幫助個人進行科學(xué)、量化
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