“汽車醫(yī)生”缺口大

2015年申城金融人才將增至32萬
　　
　　目前，上海金融業(yè)從業(yè)人員達23萬。據(jù)日前發(fā)布的《上海金融領(lǐng)域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》透露的信息，上海將逐步建成開放度高、融合度高、集聚度高、貢獻度高的國際金融人才高地，到2015年人均金融業(yè)增加值達120萬元/人。
　　
　　為此，上海將實施海外高層次、緊缺金融人才引進計劃，鼓勵金融機構(gòu)通過網(wǎng)絡(luò)招聘、政府組團招聘、市場招聘、定向獵取等手段，重點吸引一批曾在國際知名金融機構(gòu)或相關(guān)專業(yè)組織中擔(dān)任過中高級及以上職務(wù)的海外高層次人才。
　　
　　★點評：隨著申城陸家嘴金融中心的建設(shè)，上海金融業(yè)還將擁有更廣闊的發(fā)展空間。
　　
　　“汽車醫(yī)生”缺口大
　　
　　根據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，汽修行業(yè)存在100萬的缺口，且人才缺口還在不斷擴大。各種汽車新工藝、新技術(shù)的采用，對維修人員的維修水平和素質(zhì)要求越來越高，具有機電一體化維修技術(shù)的“汽車醫(yī)生”需求較大。
　　
　　目前，國內(nèi)共有汽車、摩托車維修公司35萬家，從業(yè)人員220萬，據(jù)831家公司抽樣調(diào)查結(jié)果顯示，工人文化程度比例為：初級中學(xué)以下38.5%，普通高中51.5%，專科以上10%，而發(fā)達國家這種結(jié)構(gòu)比例為2:4:4，綜上所述，不難看出我國汽車修理公司發(fā)展和人員素質(zhì)已遠遠滿足不了公司發(fā)展的需求，并且所需的均為高級技能型人才。
　　
　　★點評：大量現(xiàn)代化檢測設(shè)備的運用，決定了汽車維修人員在掌握傳統(tǒng)的機械維修技術(shù)的同時，還必須盡快掌握現(xiàn)代電控汽車維修技術(shù)。
 

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