保險(xiǎn)人才缺口增大

進(jìn)入20世紀(jì)90年代以后，中國(guó)的保險(xiǎn)業(yè)伴隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)，已經(jīng)走上超速發(fā)展的“快車道”，并成為國(guó)民經(jīng)濟(jì)生活中一個(gè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。然而，與行業(yè)的快速發(fā)展相比，保險(xiǎn)從業(yè)人員隊(duì)伍的建立與培養(yǎng)則顯得明顯滯后。

    據(jù)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)的一項(xiàng)研究預(yù)測(cè)表明，到2015年，我國(guó)保險(xiǎn)高級(jí)管理人才需求將超過5.8萬名，保險(xiǎn)精算人才需求將超過700名，保險(xiǎn)核保人才需求將達(dá)到1.3萬名。而到2015年，高等院校的專業(yè)保險(xiǎn)人才供給不到1.3萬名。

    西南財(cái)經(jīng)大學(xué)副校長(zhǎng)卓志近日在成都召開的“中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)人才培養(yǎng)研討會(huì)”上認(rèn)為，當(dāng)前我國(guó)保險(xiǎn)人才發(fā)展問題可簡(jiǎn)單概括為九個(gè)字，即“不夠用、不適用、不被用”。

   目前保險(xiǎn)業(yè)的人才教育和培訓(xùn)體系還不能充分滿足行業(yè)發(fā)展的需要，保險(xiǎn)企業(yè)還沒有完全形成正確的經(jīng)營(yíng)和人才觀念。

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