久久久久无码精品,四川省少妇一级毛片,老老熟妇xxxxhd,人妻无码少妇一区二区

職場中切勿心浮氣躁

時(shí)間:2024-09-21 15:21:18 綜合指導(dǎo) 我要投稿
  • 相關(guān)推薦

職場中切勿心浮氣躁

小劉大學(xué)畢業(yè)六年了,這六年里他換了五份工作,平均下來幾乎要到一年更換一個(gè)工作的地步,他說,其中最短的一份工作,自己做了不到三個(gè)月。看著身邊的同學(xué)一個(gè)個(gè)逐漸步入了公司的管理層,小劉既著急又無奈。“大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候我找的工作并不比別人差,同學(xué)們都羨慕我,可現(xiàn)在卻只有我羨慕他們的份了,真是風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)。”小劉說。

職場中切勿心浮氣躁

 

一直以來,小劉更換工作的理由是工作內(nèi)容不適合自己,專業(yè)特長沒有施展的空間。然而,小劉雖然換了5份工作,但是所作的工作大都差不多,總體上來說就是一個(gè)打雜的。因?yàn)槊恳环莨ぷ鞫甲龅貌婚L久,每一份工作都缺少耐心、淺嘗輒止,小劉根本沒有任何經(jīng)驗(yàn)的積累。借用網(wǎng)上文章中的一句話,就是“因?yàn)樾袠I(yè)不同,到哪里都是無積累、無經(jīng)驗(yàn)、無資源的\三無人員\,因而只能做一些不需要太多專業(yè)知識(shí)的小事。”這就是典型的職場“資深新人”。

 

所謂的“資深新人”是指那些頻繁更換工作,游走于不同企業(yè),缺少必要積累的人。人們常常將這種陷入跳槽怪圈的稱為“漢堡族”。百度百科中介紹,這個(gè)稱呼最早誕生于職場,指的就是那些頻繁跳槽卻越跳越糟的人。“這些人大多具備很好的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和高學(xué)歷,還有職業(yè)資格證書或技能證書,但卻找不到一個(gè)可以真正發(fā)揮用處的工作”。

 

小劉的故事也告訴我們?cè)诼殘鲋星形鹦母庠辏灰┫律碜訄?jiān)持下來,必定有所收獲。的確如此,沒有任何一家企業(yè)會(huì)舍得浪費(fèi)真正的人才,讓他們?nèi)ザ瞬璧顾,而不將他們放在?yīng)有的位置為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。李老師舉過一個(gè)類似的例子:有一個(gè)女孩做前臺(tái)接待工作做了三年,三年里她認(rèn)真勤懇的工作,端茶倒水、打字復(fù)印,手腳麻利,態(tài)度謙和,深得同事和領(lǐng)導(dǎo)的喜歡。可是在工作第三年就要結(jié)束的時(shí)候,她向領(lǐng)導(dǎo)遞交了辭職信,決定去另外一家公司做前臺(tái),因?yàn)樾剿茸约旱钠髽I(yè)高。然而,在此之前領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)做出了新年過后就提升她為行政助理的決定。她知道了這個(gè)決定后很后悔,但是已經(jīng)遲了。

 

職場上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)這樣遺憾的事情,那些所謂的“漢堡族”、“職場新人”都應(yīng)該以此為戒,將目光放長遠(yuǎn),知道自己真正想要的是什么。職場積累很重要,職場需要的是專而深的經(jīng)驗(yàn),而非蜻蜓點(diǎn)水式的廣而散。頻繁更換工作,也就意味著之前的經(jīng)歷對(duì)日后職場的發(fā)展并不能提供強(qiáng)而有力的幫助。

 

媒體對(duì)“漢堡族”的現(xiàn)象調(diào)查分析后得出,拒絕“漢堡化”,不當(dāng)資深新人的方法中,“53.33%覺得應(yīng)該調(diào)整心態(tài),要淡定,抓住眼前的才是真的;46.67%的人則覺得應(yīng)該給自己設(shè)定限制,不可無限“漢堡”,也不能隨便抓一個(gè)就不放。有關(guān)專家建議應(yīng)該找準(zhǔn)自己的定位,找一份有學(xué)習(xí)空間的工作,不斷自我更新,適應(yīng)新需求。

 

【職場中切勿心浮氣躁】相關(guān)文章:

職場:切勿做上司最討厭的九種人11-11

職場中與領(lǐng)導(dǎo)相處的原則-職場禮儀03-30

職場充電之職場中如何學(xué)習(xí)11-21

職場動(dòng)態(tài):職場中不必回避過失11-29

職場中的“說話”藝術(shù)02-21

漂泊中的職場人11-15

職場中的“馬屁”學(xué)問11-10

職場小貼士:謹(jǐn)防職場中停滯不前11-22

你是職場中的“鳳姐”嗎?11-14

職場“江湖”中的“武俠”上司11-11