職場(chǎng)如何升遷

　第一，首先自己必須主動(dòng)多做一點(diǎn)工作，不但可以贏得同事的感激，也顯示了已經(jīng)準(zhǔn)備好承擔(dān)更多的工作職責(zé)。
　　
　　第二，必須積極建立人際網(wǎng)絡(luò)，無論公司內(nèi)外，認(rèn)識(shí)的人越多，獲得新職務(wù)的機(jī)會(huì)就越大，就像撒網(wǎng)捕魚，網(wǎng)越密，捕獲的魚也更多。
　　
　　第三，執(zhí)行深入細(xì)節(jié)，但看法宏觀，讓老板覺得你做事不但謹(jǐn)慎，而且還會(huì)思考公司的重要議題，具有宏觀發(fā)展的氣度。
　　
　　第四，表現(xiàn)熱情，熱情具有傳染性，如果活力可以影響其他人，公司會(huì)希望讓你扮演更重要的領(lǐng)導(dǎo)角色。
　　
　　第五，協(xié)助會(huì)議順利進(jìn)行，在會(huì)議中發(fā)揮助攻效果，不但可以顯示出個(gè)人溝通協(xié)調(diào)的特點(diǎn)，還可以和與會(huì)者建立更好的互動(dòng)關(guān)系。
　　
　　第六，避免與眾皆同的事業(yè)生涯發(fā)展途徑，明天的領(lǐng)導(dǎo)人需要的經(jīng)驗(yàn)，可能與今天的領(lǐng)導(dǎo)人不同。所以，擁有獨(dú)特的生涯發(fā)展經(jīng)歷，可以凸顯出自己與其他同事的不同，讓你在同事中鶴立雞群。
 

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