福建公考面試流程

　Q：福建公務(wù)員面試都要考哪些內(nèi)容？

　　A：福建公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試側(cè)重于考查考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考查內(nèi)容包括自我認(rèn)知能力、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力。近年來(lái)，隨著試題形式的不斷發(fā)展完善，多個(gè)測(cè)評(píng)要素交叉命題的趨勢(shì)愈發(fā)明顯，情景模擬、材料題等新題型漸成主流，對(duì)考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。

　　Q：福建公務(wù)員的面試流程是什么？

　　A：福建公務(wù)員的面試流程可基本分成以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：抽簽入場(chǎng)—考官提問—考生答題—考生退場(chǎng)—計(jì)分審核—通知下一位考生入場(chǎng)。

　　為了確保面試環(huán)節(jié)的公平、公正和公開，福建公務(wù)員面試采用各地級(jí)市考官異地交流的方式進(jìn)行，考生在進(jìn)入考場(chǎng)以后要上繳攜帶的手機(jī)等通訊工具，此外，任何考生在答題過(guò)程中都不允許透露自己的個(gè)人信息，如姓名、學(xué)校等。

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