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畢業(yè)生求職需慎防\"押金陷阱\"
當(dāng)下，大多數(shù)畢業(yè)生求職心切，缺乏社會經(jīng)驗，在大學(xué)生找到工作簽約時，不少單位要求他們交納所謂的“押金”，許多同學(xué)已習(xí)以為常，但畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)的一位過來人告誡學(xué)弟學(xué)妹——求職時，要謹(jǐn)防“押金陷阱”。
案例：
我是復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院的畢業(yè)生，那一年我畢業(yè)，一心想進(jìn)金融機(jī)構(gòu)。有一天，我在報上看到一家知名保險公司的招聘啟事：招收儲備干部數(shù)名，公司提供完善的培訓(xùn)機(jī)會。這對我是個很大的誘惑。未及細(xì)想，我便興沖沖地前去面試。
沒想到，面試很容易就通過了。對方提出，先交145元培訓(xùn)費，馬上開始培訓(xùn)。接下來是一個星期的培訓(xùn)，培訓(xùn)師泛泛談了些書上的理論，都是現(xiàn)成的句子。培訓(xùn)過后，感覺并沒有學(xué)到什么真實本領(lǐng)。培訓(xùn)完公司便開始簽約，對方又要求，簽約前每人先交1000元的押金。當(dāng)時，我想了半天，沒有簽約。但身邊有同學(xué)簽約了，他們都交了這筆錢。后來我得知，這家保險公司錄用的所謂“儲備干部”，其實是保險代理人，并非公司的正式員工。
我曾就此咨詢了一位勞動監(jiān)察大隊的工作人員，他說，無論什么公司招人，有再多的理由也不能收取任何培訓(xùn)費。至于押金，根據(jù)公司與求職者簽訂的合同性質(zhì)不同，規(guī)定也不同。如果是用工合同，就不能收取一分錢押金;如果是代理性質(zhì)的合同，應(yīng)該另有規(guī)定。事實上，這家保險公司與求職簽訂的應(yīng)當(dāng)是用工合同。這里，我不想說那家保險公司在欺詐，但它確實侵犯了求職者的合法權(quán)益。
專家建議：當(dāng)今大學(xué)生就業(yè)市場供大于求，有些用人單位利用求職學(xué)生急于尋找工作這一心理，有時會設(shè)置“陷阱”，更有甚者，一些騙子打著招人的幌子騙取大學(xué)生的“押金”“培訓(xùn)費”，對此，求職的畢業(yè)生要有風(fēng)險意識，要多看、多問、多想，不能因工作難找，就忘記了維護(hù)自己應(yīng)有的合法權(quán)益。
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