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以“舍”來(lái)避“盲區(qū)”
以“舍”來(lái)避“盲區(qū)”
如何避免好心辦“壞事”?用稅務(wù)界人士一句調(diào)侃的話概括就是:舍得是福。
也就是說(shuō),在發(fā)放年終獎(jiǎng)時(shí),只有“舍”才能“得”。
以上面的例子來(lái)看,小李的年終獎(jiǎng)是18800元,如果小李選擇只要18000元,捐出去800元;又或者企業(yè)選擇只發(fā)18000元;這樣,不僅小李實(shí)得的獎(jiǎng)金不會(huì)“縮水”,同時(shí)還做了善事,企業(yè)、單位也可以節(jié)省工資費(fèi)用把錢花到職工其他福利上。
根據(jù)北京中翰聯(lián)合稅務(wù)師事務(wù)所計(jì)算出來(lái)的臨界點(diǎn),個(gè)人年終獎(jiǎng)在18000元(含)以下的,納稅額不超過(guò)540元,也不用擔(dān)心“盲區(qū)”;但如果個(gè)人年終獎(jiǎng)達(dá)到18001元-19283.33元之間,那么,就會(huì)遭遇獎(jiǎng)金增加“一小步”納稅額增加“一大步”的情況,這時(shí),應(yīng)考慮選擇發(fā)18000元;如果個(gè)人年終獎(jiǎng)達(dá)到54001元-60187.50元之間,也是如此,應(yīng)考慮選擇發(fā)54000元……以此類推,避開“盲區(qū)”。
年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算方法分兩種情況:
第一種:取得全年一次性獎(jiǎng)金當(dāng)月,個(gè)人工薪所得高于(或等于)費(fèi)用扣除額(3500元)的,計(jì)算公式為:
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=個(gè)人當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)
第二種:取得全年一次性獎(jiǎng)金當(dāng)月,個(gè)人工薪所得低于費(fèi)用扣除額(3500元)的,計(jì)算公式為:
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=(個(gè)人當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-個(gè)人當(dāng)月工薪所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
上述兩個(gè)計(jì)算公式中的稅率和速算扣除數(shù)是多少?答案是:用全年一次性獎(jiǎng)金總額÷12(一年12個(gè)月)后得出的商數(shù),再對(duì)照工薪所得個(gè)稅稅率表即可確定。
根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定,由于上述計(jì)稅方法是一種優(yōu)惠辦法,因此,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)算納稅辦法只允許采用一次。對(duì)于實(shí)行全年考核、分次發(fā)放獎(jiǎng)金的企事業(yè)單位,該辦法也只能采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其他各種名目獎(jiǎng)金,如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等,應(yīng)一律與當(dāng)月工資薪金收入合并,按稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。
例:韓先生2011年12月3日取得工資收入3400元(扣除三險(xiǎn)一金后),當(dāng)月又一次取得年終獎(jiǎng)金24100元,其應(yīng)繳納多少個(gè)人所得稅?
韓先生應(yīng)納稅額為:[24100-(3500-3400)]×10%-105=2295(元)
(注:本文中關(guān)于年終獎(jiǎng)納稅額的計(jì)算均以個(gè)人取得年終獎(jiǎng)當(dāng)月的工薪所得是高于或等于3500元為前提)
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