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求職故事：從男保姆到業(yè)務(wù)主管
從男保姆到業(yè)務(wù)主管
小胡現(xiàn)在已經(jīng)是月薪逾萬元的銀行業(yè)務(wù)主管，5年前，他曾經(jīng)是個(gè)“男保姆”，幫助別人修理過電器，還給雇主修剪過草坪。小胡告訴記者，當(dāng)初在大學(xué)里，學(xué)的是技術(shù)專業(yè)，由于就業(yè)形勢不太好，便抱著先就業(yè)后擇業(yè)的心態(tài)。當(dāng)時(shí)恰逢一家家政公司招聘保姆，他不顧家人的反對，就前去應(yīng)聘。雖然身為大學(xué)生，可他時(shí)刻對自己說：“我在這個(gè)保姆崗位上，我就是個(gè)保姆，我就應(yīng)該干好本職工作。”所以，只要他能做的，他都盡一切努力為客戶服務(wù)。
從家政公司出來后，他又到了一家銀行信用卡部做業(yè)務(wù)員。有時(shí)候他一天要跑七八家公司，做的工作就是向人家推銷銀行的信用卡，跟一般公司的銷售員差不多。小胡說，這些工作經(jīng)歷讓他學(xué)會了很多東西，每一行都能鍛煉自己。到了年終，小胡憑自己的出色努力獲得了單位銷售第一名，銀行破格提拔他擔(dān)任業(yè)務(wù)部的主管。
分析
“千里之行始于足下，先找到立足點(diǎn)很關(guān)鍵，無論從事哪種工作，社會經(jīng)驗(yàn)值都會有所提升。”姚軍認(rèn)為，盡管相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)非常重要，但很多人力資源管理者也會首先考慮求職者的綜合能力和潛質(zhì)。所以，最初找到什么樣的工作不是最重要的，重要的是在過程中不放棄學(xué)習(xí)的興趣和對能力的培養(yǎng)，不斷清晰和接近自己的職業(yè)目標(biāo)。另外，若一個(gè)人為了目標(biāo)而采取“曲線就業(yè)”，應(yīng)該是值得鼓勵(lì)的。反之，若無職業(yè)規(guī)劃，只是因?yàn)槟承┩庖蚨S便選擇一個(gè)低崗位就業(yè)，那是不利于個(gè)人今后的職業(yè)發(fā)展。一定要擇其所愛，擇其所需，擇其所能，擇其所利。
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