如何在職場做加法

　如何在職場做加法
　　那么，如何在自己的職涯規(guī)劃中不斷做加法?如何讓自己隨著時間、經(jīng)驗的累積變得更有價值，更加搶手?陳先生認(rèn)為，關(guān)鍵要做到以下3個方面：
　　一 、自我剖析——認(rèn)識自己
　　很多人都不能清醒的認(rèn)識自己，了解自己的優(yōu)勢是什么，并據(jù)此思考下一步該往哪里走。例如在考大學(xué)時，很多人會根據(jù)目前社會上所謂的熱門專業(yè)來報讀，而不是想想做什么更符合自己的興趣，結(jié)果在就業(yè)時就會發(fā)現(xiàn)自己面臨許多棘手的問題。一旦盲從、缺少目標(biāo)、隨遇而安成為職業(yè)生涯中的常態(tài)，不斷的自我加分必然會成為空談。
　　所以，正確的做法應(yīng)該是評估自己的優(yōu)勢，并分析怎樣的職業(yè)狀態(tài)才能充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，降低劣勢。自我認(rèn)識及評估是一個不斷延續(xù)的過程，可以通過參加網(wǎng)上提供的職業(yè)測評，或者經(jīng)常與老師、朋友、家人、主管等進(jìn)行討論來完成。
       二 、敢于承擔(dān)責(zé)任——多做多問
　　古話有云：吃虧就是占便宜。這句話同樣適用于職場，多去承擔(dān)責(zé)任，并在實際運用中充實自己，對于個人的職涯發(fā)展是很重要的。這里必須談到很多人在認(rèn)識上的一個誤區(qū)——認(rèn)為自我增值就是多參加培訓(xùn)，多拿證書。但事實是，陳先生表示，在他多年從事HR管理的工作中發(fā)現(xiàn)，很多人在簡歷中寫得很漂亮，但當(dāng)他用行為面談法進(jìn)行面試時，卻發(fā)現(xiàn)這些求職者往往答非所問，缺少實際導(dǎo)入執(zhí)行的經(jīng)驗，常常以為在講座上聽到或者在書上看到的就是自己的知識，事實上，這兩者之間有很大的差距。
　　三、作時間的主人——善用時間
　　上帝對每個人最公平的地方就是時間，每個人每天都擁有24小時。聰明的善用時間安排，讓這24小時發(fā)揮出最大功效，就成為個人“與眾不同”的關(guān)鍵。
　　時間管理是一門很大的學(xué)問。首要的一點就是充分利用每一秒可利用的時間來自我增值。在日本的地鐵上，常常能夠看到的一幕就是人手一本書，或是專業(yè)書籍，或是管理類書籍，利用每段空閑進(jìn)行學(xué)習(xí)已經(jīng)成為他們的習(xí)慣。其次是合理安排，制定完善的、合理的工作計劃。例如如果每天能夠早起一會，提前到公司，就能夠有更多的時間去思考和安排一天的事情，也不用擔(dān)心因為完不成工作而總在加班。
 

【如何在職場做加法】相關(guān)文章：

怎樣在職場做加法12-09

職場高手，教你如何做如何說11-15

如何拒做職場隱形人的方法03-24

職場如何做英文自我介紹11-19

Word 2003：輕松做加法11-11

如何做一棵職場的“常青樹”03-28

職場：喜歡做的與必須做的11-11

職場如何學(xué)習(xí)11-21

職場新人：別做職場“羔羊”11-27