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網(wǎng)絡求職:不要“貪多”

時間:2024-08-15 22:41:28 綜合指導 我要投稿
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網(wǎng)絡求職:不要“貪多”

 不要“貪多”——有些求職者認為網(wǎng)上的信息來得方便,所以“拉到籃里都是菜”,發(fā)簡歷時秉承“多多益善”的原則,對自己心儀的公司從經(jīng)理級別的職位到業(yè)務員級別的職位一個不拉地“全面發(fā)送”,覺得這樣就可以增加保險系數(shù)。恕不知只求量的“廣種田”收成不一定好。首先如果不合“硬”條件的話在第一輪過濾條件時就會被涮下;其次這樣做會讓HR認為你不明確自己的定位,缺乏明確的求職意向,不具備職業(yè)素質(zhì)。

網(wǎng)絡求職:不要“貪多”

  所以,請把自己最好最適合的一點加以突出表現(xiàn),有針對性地發(fā)送簡歷。在申請時還請留意一下該公司該職位的熱門程度,做到適時調(diào)整、有效出擊。

  不要“求高”——衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱,不要抱有一步登天的僥幸心理。如果學歷、工作經(jīng)驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話,很可能第一輪就被按照條件設(shè)置進行檢索的HR們刷了下來。

  不要短時期內(nèi)重復發(fā)送簡歷——盡量避免在三天之內(nèi)重復發(fā)送簡歷至一家公司,這種行為很可能引起對方公司的反感從而過濾掉你的郵件。請記住每個公司招聘流程不盡相同,有些公司給出的回應較快,而有些公司可能會在1—2個月內(nèi)甚至更長時間給出回應。對于公司來說,招人也不是說招就能招到合適人選的,而人到用時又不容等待,特別是做項目等有很強的時間壓力或工作量的職位。鑒于此,公司非常重要的新對策之一就是建立儲備人才信息庫,自然回應會按照自己的需要和流程給出;還有些公司在第一時間已經(jīng)收到了很多應聘信并且已經(jīng)安排了面試,但可能經(jīng)過面試仍未找到合適人選,因此給出的回應會更晚,所以還需要耐心等待。因此有時對某家公司或者某個職位特別感興趣,可長期關(guān)注這家公司,并在1個月甚至更長時間以后再次發(fā)送簡歷,也許就此“撞”到了一個難得的機會。

 

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