好工作的標(biāo)準(zhǔn)是什么？

關(guān)于好工作的標(biāo)準(zhǔn)，各人看法不同，需求也不同，但其中有點非常關(guān)鍵——工作與家庭的平衡。好工作的前提應(yīng)該是不影響家庭的。其次的一些因素諸如工作時間，發(fā)揮自身才能，薪資收入，公司規(guī)模等都因人而異。對于薪資收入我們可以界定一個年齡段，30歲之前為之的工作不要刻意在乎收入，而要注重自己職業(yè)規(guī)劃和提高自己的自身價值。30歲之后，因為有要承擔(dān)家庭生活負擔(dān)，且自身價值也累積到一定程度，選擇一份高薪的職位是合適的�！　　‘�(dāng)工作與興趣無關(guān)，是選擇離開還是為了生存繼續(xù)留下？　　原則上講，對這份工作有無興趣應(yīng)該是判斷是否適合自己的基礎(chǔ)。但眼前人才競爭的激烈，勢必在相當(dāng)長的一段時間內(nèi)難以讓我們找到一份完完全全符合自己興趣的工作。雖然好工作不是一下子能找到的，就像人不能一口氣吃成胖子�？赡転榱松�存，你的第一份工作并不是理想中的好工作，但切記一定要是朝著你的理想工作邁動的第一步，這其中有個逐步規(guī)劃的過程。　　根據(jù)每個人的特長、喜好來區(qū)分，每個人不可能適合每一個工作。比如銷售人員需要有好勝心和適應(yīng)高壓力環(huán)境的能力，工程師需要有計劃，有條理的心態(tài)而無需很強的好勝心。每個人在選擇職業(yè)前應(yīng)該對自己的長處和短處了如指掌，不需要和別人比。興趣是做好工作的前提，沒有興趣自然工作不會愉快。成就感也很重要，這讓你能更積極的面對工作。如果這份工作既是你不喜歡的，做了也毫無成就感，那這份工作不是好工作，也就是人們常說的職業(yè)而并非事業(yè)，是可以考慮換個環(huán)境更靠近自己喜好的�！　≌f到工作理想就不得不說大學(xué)生的擇業(yè)觀。大多數(shù)大學(xué)生懷著夢想踏上社會，許多困難都沒能預(yù)計，抗“擊打”能力比較差。在理想和現(xiàn)實之間很難做到客觀認(rèn)識。作為大學(xué)生來說，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下目標(biāo)，該往什么方向發(fā)展，對與選擇工作也就是要能實現(xiàn)個人價值和目標(biāo)或者是能夠幫助自己實現(xiàn)個人價值和目標(biāo)的。剛畢業(yè)的大學(xué)生更不應(yīng)該把金錢當(dāng)作好工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，你們要做的是更快的提升自身素質(zhì)，累計自己的工作經(jīng)驗�！　∷�以在選擇職業(yè)前，應(yīng)該對自己有個完全的認(rèn)識，興趣也應(yīng)該結(jié)合自己而發(fā)展。這樣，就算得到了一份適合的工作也能把自己所有的潛能發(fā)揮出來�！　　�創(chuàng)業(yè)是不是一份好工作？　　創(chuàng)業(yè)的原因有很多，目的也很多。但要創(chuàng)業(yè)是否已經(jīng)有了創(chuàng)業(yè)的資本？創(chuàng)業(yè)的前提因素有很多，其中最重要的是積累。人脈積累，資金積累，經(jīng)驗積累等，所以如果你理想中的工作是自己創(chuàng)業(yè)，那么請先做好積累。怎么積累？羅馬不是一日建成的，就從平時看似煩瑣，無聊，機械的工作中開始吧�！　“咽虑槔硐牖�，最求高薪資是年輕人擇業(yè)的盲點�？梢月犎「改搁L輩的意見，但自己的目標(biāo)還是第一位的，不要盲目跟風(fēng)。年輕人還是要以提高自身素質(zhì)為前提，不要盲目追求利益，理想也需要有能力來實現(xiàn)�！　〈蠊�司與小公司的區(qū)別　　大公司和小公司各有優(yōu)缺點。大公司能學(xué)到較之小公司更規(guī)范的操作流程，有更好的福利保障和培訓(xùn)機制，但晉升機會較少，發(fā)展也更平穩(wěn)。對豐富自己工作經(jīng)歷能打下良好基礎(chǔ)，尤其是對那些剛畢業(yè)的大學(xué)生更主張去大公司就職�！　∑鋵崨]有完美的工作，每個工作都有它好與壞的兩面，無論是在大公司還是小公司，問題都會存在。如果覺得適合自己了那就盡量去忽略他的缺點，要學(xué)會平衡和知足。切記不宜頻繁跳槽，因為頻繁的跳槽會降低你的職業(yè)誠信度�！　　〗o畢業(yè)大學(xué)生的忠告　　大學(xué)生剛畢業(yè)，選擇工作的角度無外乎公司規(guī)模，福利待遇，自身發(fā)展工件，能夠增長技能這幾點。作為大學(xué)生來說，自己的職業(yè)還是一片空白，首先要為自己定下目標(biāo)，該往什么方向發(fā)展，對與選擇工作也就是要能實現(xiàn)個人價值和目標(biāo)或者是能夠幫助自己實現(xiàn)個人價值和目標(biāo)的。剛畢業(yè)的大學(xué)生不應(yīng)該把金錢當(dāng)作好工作的首要標(biāo)準(zhǔn)，你們要做的是更快的提升自身素質(zhì)，累計自己的工作經(jīng)驗。到了30歲之后，有了一定的工作經(jīng)驗再打破金錢與理想的平衡也不遲�！　　　『霉ぷ�——自己做老板的工作。　　網(wǎng)友柳似伊：好工作的標(biāo)準(zhǔn)是：人文環(huán)境好，工資福利待遇不差，企業(yè)文化積極向上，能各盡其責(zé)，各展所長；良性的競爭環(huán)境，企業(yè)前景廣闊。簡單來說就是兩句話（標(biāo)準(zhǔn)）：一是福利待遇好，二是個人在這個團隊中有發(fā)展前景。但這個社會，這樣的工作甚少，幾乎沒有。理由：一是沒有任何一個企業(yè)/單位可以做到福利待遇好，又不會出現(xiàn)非能力性缺陷排斥。當(dāng)你不夠好的時候，自然淘汰；當(dāng)你足夠好的時候，就會被嫉妒、害怕的同事或上級打壓；除非你自己是老板。二是沒有一個單位/企業(yè)可以同時做到”好工作“的各項標(biāo)準(zhǔn)，只可能是盡可能的比較好；三是企業(yè)/單位也不可能提供這樣的一份“好工作”給你，給你過好的待遇又怕你“富而思淫欲”，給少錢給你又怕你抱怨跳槽，給中間的又怕你得過且過。所以，好工作是相對的。所以，我認(rèn)為，好工作就是：自己做老板的工作。理由：一是盡管待遇可能沒怎么好，但畢竟是自己的，所以會珍惜；二是工作強度可能會比較高，但畢竟是為自己勞動，所以也不累；三是盡管效益也不是很好，但畢竟是自己的，所以會努力。住主要的，為自己打工，盡管存在著諸多風(fēng)險，但畢竟是一種痛苦著的快樂。先苦后甜的一種！

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