白領(lǐng)興起軟實(shí)力培訓(xùn)

　　培訓(xùn)是給有經(jīng)驗(yàn)或無(wú)經(jīng)驗(yàn)的受訓(xùn)者傳授其完成某種行為必需的思維認(rèn)知、基本知識(shí)和技能的過(guò)程。基于認(rèn)知心理學(xué)理論可知，職場(chǎng)正確認(rèn)知（內(nèi)部心理過(guò)程的輸出）的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。以下是小編整理的白領(lǐng)興起軟實(shí)力培訓(xùn)，歡迎閱讀。

　　花近千元參加幾天課程，提升發(fā)音技巧，在K歌時(shí)一鳴驚人；學(xué)幾個(gè)有趣的小魔術(shù)，在公司年會(huì)時(shí)露一手……這些貌似“不入流”的絕活，已然成為現(xiàn)代職場(chǎng)人士為應(yīng)對(duì)各種職場(chǎng)“突發(fā)事件”備好的技能之一。記者在招聘會(huì)上也發(fā)現(xiàn)，求職者有“特長(zhǎng)”已成為不少用人單位的要求，比如唱歌、跳舞、打球、喝酒……這些與所招崗位完全不相關(guān)的“特長(zhǎng)”，正在成為用人單位篩選人才必不可少的條件。

　　軟實(shí)力培訓(xùn)受追捧

　　每個(gè)周六的下午，小倩都會(huì)準(zhǔn)時(shí)趕到廚藝培訓(xùn)中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)廚藝。她告訴記者，因?yàn)楣ぷ鬏^忙，她過(guò)去從不下廚。經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)，現(xiàn)在她不僅能像模像樣地做出幾十道菜，還經(jīng)常請(qǐng)同事或朋友到家里聚會(huì)，既展示了自己的手藝，又增進(jìn)了彼此的感情。在小倩看來(lái)，比起常見(jiàn)的IT、英語(yǔ)以及資格證書(shū)等培訓(xùn)，這種“軟實(shí)力”培訓(xùn)更像是一種“生活培訓(xùn)”。她說(shuō)，學(xué)廚藝的過(guò)程是一種放松身心的享受，也是熱門(mén)的人際交往方式，絕對(duì)是以食會(huì)友，為忙碌的工作增添多樣的樂(lè)趣，同時(shí)也提升了自身魅力。

　　事實(shí)上，唱歌、跳舞、廚藝等特長(zhǎng)確實(shí)有助于增強(qiáng)白領(lǐng)的個(gè)人魅力。最近，在一個(gè)人氣較旺的論壇上，有網(wǎng)友總結(jié)出《最熱的10大職場(chǎng)軟實(shí)力》，其中“會(huì)唱歌、酒量好、寫(xiě)字漂亮、會(huì)打扮”等名列其中。不少網(wǎng)友表示，雖然應(yīng)聘時(shí)是“硬指標(biāo)”說(shuō)了算，但在實(shí)際工作中，“軟實(shí)力”往往能起到出其不意的作用。

　　軟實(shí)力為職場(chǎng)加分

　　現(xiàn)在，很多職場(chǎng)人士已經(jīng)認(rèn)識(shí)到，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)已不再局限于傳統(tǒng)的學(xué)歷和文憑等硬實(shí)力比拼，為此，越來(lái)越多的職場(chǎng)人士開(kāi)始將目光投向更人性化和個(gè)性化的軟實(shí)力比拼中去。與此同時(shí)，不少業(yè)界專家和企業(yè)高管也表示，職場(chǎng)軟實(shí)力已成為評(píng)價(jià)個(gè)人非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，他們也承認(rèn)，在平時(shí)的工作聚會(huì)或者公司年會(huì)上，擁有“一技之長(zhǎng)”的員工，往往能吸引眾人的眼球，甚至引起高層的關(guān)注，從而獲得更多同事的認(rèn)可和領(lǐng)導(dǎo)的青睞。

　　據(jù)了解，由于軟實(shí)力的培訓(xùn)一般都由專業(yè)人士任教，因此培訓(xùn)費(fèi)用相對(duì)也較高。如舞蹈培訓(xùn)班，15天的課程，標(biāo)價(jià)通常都在千元以上；廚藝、歌藝等才藝班的培訓(xùn)費(fèi)用也多在幾百上千元。對(duì)此行情，白領(lǐng)們基本還是可以接受的。不少白領(lǐng)還表示：“如果能讓自己在短時(shí)間內(nèi)多掌握一門(mén)技能，并在同事聚會(huì)或公司年會(huì)上獲得良好的印象分，那么這筆錢(qián)花得還是很值得的�！�

　　心理素質(zhì)提升很重要

　　對(duì)于白領(lǐng)熱衷參與軟實(shí)力培訓(xùn)班的現(xiàn)象，人才市場(chǎng)相關(guān)專家表示，唱歌、跳舞、茶藝等技能特長(zhǎng)培訓(xùn)確實(shí)能在一定程度上陶冶身心，并且?guī)椭�處于高度緊張的白領(lǐng)減壓、擴(kuò)大交友圈、增強(qiáng)信心等，但對(duì)于白領(lǐng)而言，心理素質(zhì)層面上的軟實(shí)力提升也非常重要，需不斷充實(shí)和提高。一些企業(yè)高管也表示，在招聘過(guò)程中，主要還是看學(xué)歷、職業(yè)素質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷等硬件指標(biāo)，但對(duì)部分崗位來(lái)說(shuō)，如果應(yīng)聘者具備相應(yīng)的軟實(shí)力，確實(shí)可以加分不少。

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